Türkiye’de iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin sayısı 16 milyon dolayındadır. Bu işçilerden toplu iş sözleşmesi kapsamında olanların sayısı ancak 1 milyonun biraz üstündedir.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) “Salgının Türkiye istihdamı üzerindeki etkisi: COVID-19 olmasaydı ne olurdu” başlıklı çalışmasında, salgının en üst düzeye çıktığı mayıs ayında 3 milyon istihdam kaybı yaşandığını, alınan önlemlerle bunun bir miktar telafi edildiğini ortaya koydu.

2021 yılı evli olmayan ve çocuksuz bir kişini asgari ücreti brüt 3.577,50 TL, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) dahil net 2.825,90 TL olarak belirlendi. 500 lira artırıldı.

Sendikamız başkanlar kurulu ve örgütlenme uzmanlarının da katıldığı video konferansta salgın sonrası çalışma hayatında neler değişti? Kısa Çalışma, Ücretsiz izin, işten çıkarma yasağı, uzaktan çalışma ve telafi çalışması konuları ele alındı.

Birçok işin durdurulduğu bu günleri geride bıraktığımızda telafi çalışmasının uzun olması işçilerin belki de 4 ay boyunca günde 11 saat çalışmasına neden olabilecek

Hem işverene hem de çalışana destek olmak için Kısa Çalışma Ödeneği ve telafi çalışması devreye sokularak, işin belli periyotlarda durdurulması durumunda devreye girecek.

Koronavirüsün işyerini etkilemesi ‘zorlayıcı neden’ olarak değerlendirilebilir. Bu gibi durumlarda ikinci ‘ara çözüm’ olarak telafi çalışması ve kısa çalışma gündeme gelebilir.

İş Kanunu’nda ‘telafi çalışması’ bu gibi durumlar için düzenlenmiş. Buna göre, işveren resmi tatillerden önce veya sonra iş yerini tatil ederek bütün çalışanlarına izin verebilir.