Bakan Selçuk Çalışanların işsizlik sigortası işveren payı, bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere 3 yıl süreyle yüzde 1 olarak alınacak dedi.

Sosyal güvenlik sistemleri, kişileri gündelik veya çalışma hayatlarında karşılaşabilecekleri birtakım risklere karşı korumak amacıyla kurulmuşlardır.

İşverenler çalışanlarının yaptıkları fazla çalışmalara karşılık fazla çalışma ücreti ödemek zorunda.

Sigorta primlerim yatırılmamış. Bu durumda ne zaman emekli olabilirim ve işyerinden kıdem tazminatı alabilir miyim?

Milyonlarca kişi 60 TL´lik aylık GSS primini ödeyemediği için sağlık hizmeti alamıyor.

Birden çok işyerinde çalıştığı için yüksek prim ödeyen sigortalıların SGK’ya fazladan ödedikleri primleri geri alma hakları var. İşte ayrıntıları…

İşçi, yaş şartını yerine getirmesine rağmen yaşlılık aylığına hak kazanmadığı hallerde, çalıştığı işinden de ayrılmışsa yaşlılık toptan ödemesinden yararlanabilir.

Sigortalıların, borçlanarak sigortalı olmadıkları zaman dilimleri için sigortalı sayılması mümkündür (5510 sayılı Kanun madde 41).

Kıdem tazminatına esas ücretin belirlenmesinde işçiye ödenen ve süreklilik arz eden ödemeler dikkate alınacaktır. Prim, işyeri uygulaması haline gelmişse kıdem tazminatı hesabında dikkate alınacaktır

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde alt işverenlerin de aylık prim ve hizmet belgesi düzenlemek zorunda oldukları belirtilmiştir.

İş kazası; 4/a sigortalısı işçi için; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, kadın işçinin çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda veya işçinin işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.

İşçinin SGK priminin ödenmemesi de haklı fesih nedenidir.