Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
20 Nisan 2018
ÖZELLEŞTİRMEYE DESTEK SENDİKALAŞMAYA TIRPAN

ABD’li şirket Cargill Türkiye, nişasta bazlı şeker kotasının yarı yarıya düşürülmesini gerekçe göstererek sendika üyesi 12 çalışanı işten çıkardı

ÖZELLEŞTİRMEYE DESTEK SENDİKALAŞMAYA TIRPAN

Şeker fabrikalarının satışında etkili olduğu ileri sürülen ve “canavar şeker” olarak bilinen nişasta bazlı şeker üreticisi Cargill Türkiye, şimdi de anayasal haklarını kullanarak sendikalı olan 12 işçiyi işten çıkardı. Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya, işten atılan işçilerin işbaşı yaptırılmaması halinde eylemlere başlayacaklarını duyurdu.

DİRENİŞE GEÇTİLER
 
Bursa Orhangazi’de faaliyet gösteren ABD’li nişasta bazlı şeker üreticisi Cargill Türkiye’de çalışan işçiler, yaklaşık iki yıl önce Türk-İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası’nda örgütlenmeye başladı. Sendika, işyerinde toplusözleşme yapma yetkisine sahip olmak için bugüne kadar sürdürülen çalışmalarda son aşamaya geldi. Ancak Cargill işvereni, 17 Nisan’da 12 işçiyi işten çıkardı. Gerekçe olarak da nişasta bazlı şeker kotasının yüzde 10’dan yüzde 5’e düşürülmesi nedeniyle daralmaya gidecek olmalarını gösterdi. Sendika, işten çıkarılan işçilerin işbaşı yaptırılması talebini önceki gün güvenlik görevlileri aracılığıyla fabrika müdürüne iletti. Ancak herhangi bir dönüş olmadı. Bunun üzerine işten çıkarılan işçiler sendika öncülüğünde fabrika önünde direnişe geçti.
 
ÖNCÜ İŞÇİLER ÇIKARILDI
 
Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Suat Karlıkaya, Cargill Türkiye’de işten çıkarılan personelin işyerinde sendikal örgütlenmeyi sağlayan öncü işçiler olduğunu belirterek sendikal
 
örgütlenmenin hedef alındığını savundu. Karlıkaya, daha önce de işten çıkarmaların olduğunu ve Cargill Türkiye’nin “sendikal tazminat”a mahkum olduğunu hatırlattı.
 
FAZLA MESAİ YAPTIRDILAR
 
Cargill Türkiye’nin nişasta bazlı şeker kotasının yarı yarıya düşürülmesini bahane ettiğini söyleyen Karlıkaya, işten çıkarmalardan bir gün sonra “personel eksikliği” nedeniyle işyerinde fazla mesai yaptırıldığını ileri sürdü.
 
Karlıkaya, Cargill Türkiye yönetiminden olumlu bir dönüş olmadığı takdirde eylemlere başlayacaklarını belirterek işverene seslendi: Atılan işçileri geri alın.
 
CARGİLL’DEN ‘KOTA’ GEREKÇESİ
 
Cargill Türkiye, işten çıkarmalarla ilgili açıklama yaptı. İşten atılan işçi sayısının 16 olduğu belirtilen açıklamada, şeker kanununda yapılan değişiklikle tatlandırıcı üretiminin yarıya düşürülmesi, işten çıkarmalara gerekçe olarak gösterildi. “Şeker kanununda yapılan değişiklikle nişasta bazlı şeker kotasının yüzde 10’dan yüzde 5’e düşmesi, Cargill Türkiye’nin gıda alanındaki operasyonlarının önemli yapıtaşlarından biri olan tatlandırıcılar alanında da yıllık üretimin yarıya düşmesi anlamına gelmektedir” denilen açıklamada şu ifadelere yer verildi:
 
“Söz konusu gelişme, hali hazırda düşük kapasite ile çalışan Orhangazi Mısır İşleme Tesisi ile ilgili işleyişin tekrar gözden geçirilmesini zorunlu hale getirmiştir. Bunun sonucunda tatlandırıcı üretiminin sürdürülebilmesi için bir dizi tasarruf tedbiri alınmasına karar verilmiştir. Yönetim Kurulu kararıyla alınan bu tasarruf tedbirlerinden biri de nişasta bazlı şeker kotasının yüzde 10’dan yüzde 5’e düşürülmesini beraberinde getiren yasal düzenlemenin sonucunda kapasite kullanımının iyice düşmesiyle doğrudan etkilenecek olan Orhangazi Mısır İşleme Tesisi’nde kadro küçültmeye gidilmesidir. Üzülerek belirtmek isteriz ki, bu doğrultuda Orhangazi Mısır İşleme Tesisi’nde 16 çalışanın iş akdine son verilmiştir.”
DİĞER HABERLER
ÜCRET VE MAAŞLARDA HÜLLE
ÜCRET VE MAAŞLARDA HÜLLE

Asgari ücretin ve memur maaşlarının enflasyona göre düzeltilmesinde, TÜİK verileri kullanılarak hülle yapılıyor. Ayrıca da her sene ücret ve maaş artışları hükûmet şovuna dönüşüyor.

İŞVERENİN OYUNU YETKİ İTİRAZI
İŞVERENİN OYUNU YETKİ İTİRAZI

Sendikalaşmaya düşman işverenler, sözleşme pazarlığına oturmamak için yetki itirazı yöntemi ile yargıyı suiistimal ediyor. AYM’ye göre ise yetki itirazı oyunu, sendikal hakların gasbedilmesi anlamına geliyor.

DİRENEN EMEKÇİLER BİRLİKTE YÜRÜYECEK
DİRENEN EMEKÇİLER BİRLİKTE YÜRÜYECEK

Polonez, Tarkett, Mersen, MKB Rondo ve As Plastik işçileri, grev ve direnişlerini birleşerek büyütme kararı aldı. İşçiler, ‘‘Artık birlik olacağız’’ diyerek Ankara’ya toplu yürüyüş başlatmaya hazırlanıyor.