Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Aralık 2013
ÖZ GIDA-İŞ HEM YALAN SÖYLÜYOR, HEM DE SUÇ İŞLİYOR!

Öz Gıda-İş’in suç ve yalan tezgahı durmak bilmek bilmiyor. TEKGIDA-İŞ üyesi işçilerin sendikalarından istifa etmelerini sağlamak için yeni sahneye koyduğu oyun şu;

ÖZ GIDA-İŞ HEM YALAN SÖYLÜYOR, HEM DE SUÇ İŞLİYOR!

ÖZ GIDA-İŞ HEM YALAN SÖYLÜYOR,

HEM DE SUÇ İŞLİYOR!
 
Öz Gıda-İş’in suç ve yalan tezgahı durmak bilmek bilmiyor. TEKGIDA-İŞ üyesi işçilerin sendikalarından istifa etmelerini sağlamak için yeni sahneye koyduğu oyun şu;
 
ÇAYKUR işyerlerine faks gönderiyorlar. Diyorlar ki, imzaladıkları toplu iş sözleşmesinin 1 Ocak 2014’te yürürlüğe girecek ikinci yıl zamlarından TEKGIDA-İŞ üyeleri yararlanamayacak. Yararlanmak isteyen Öz Gıda-İş’e üye olmalı. Hem de vakit geçirmeden..
 
TEKGIDA-İŞ ÜYELERİ DE, KAMUOYU DA BİLSİN Kİ,  ÖDEYECEKLER! 
 
ÇAYKUR’da yasal bir grev kararı yürürlükte iken sahte bir yetki belgesi ile hükümsüz bir sözleşme imzalayanlar güçleri yetiyorsa TEKGIDA-İŞ üyelerini yararlandırmasınlar bakalım!
 
2009, 2010 yıllarının Kamu Toplu İş Sözleşmesinden doğan farklarını, TEKGIDA-İŞ üyesi veya diğer sendika üyesi ayrımı yapmadan nasıl ödedilerse, şimdi imzaladıkları hükümsüz sözleşmenin farkları için nasıl üye,  üye değil ayrımı yapamadılarsa, 2014 yılının zamlarını da eşit bir şekilde uygulamak zorundalar. Ve bundan kaçamazlar. 
 
Ey Öz Gıda-İş sen de kulak ver: 
 
Dünya alem biliyor. Bir tane ahlaka uygun işin yok. Bir tane kanuna ve nizama uygun işin yok. Sendikal ruh, sınıf felsefesi, bunlarla zaten işin olmaz. Bütün bildiğin iktidar, gücünü arkana alıp, işçi sınıfına kazık atmak.
 
Ama ortalığı da bu kadar sahipsiz, boş sanma. TEKGIDA-İŞ ensende. Her işini, her düzenini yakından takip ediyor.
 
Hakkında suç duyurusunda bulunacağız. ÇAYKUR işçisinin özgür iradesine sözleşmeden yararlanma tehdidiyle müdahale etmene sessiz kalmayacağız.
 
TEKGIDA-İŞ’li ÇAYKUR ÜYELERİ!
 
Siz de rahat olun.  Tehditlere kanmayın. Sözleşmeden her şekilde eşit olarak yararlanacaksınız.. Kazandığınızı da güle güle harcayın.
 
 
Saygı ile duyurulur.
 
 
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
                                                                        BASIN BÜROSU
 
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.