Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
25 Mart 2010
ODTÜ’DE TEKEL PANELİ

Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde kurulan Tekel İşçileriyle Dayanışma Girişimi, güvencesiz çalışma, 4-C, neoliberal politikalar, AKP ve bu kapsamda üniversiteler başlığında bir panel düzenledi.

ODTÜ’DE TEKEL PANELİ

Panel Tekel işçilerinin fotoğraflarından oluşan sinevizyon gösterisi ile başladı. İlk sözü alan Ankara Üniversitesi öğretim görevlisi Mustafa Kemal Coşkun neoliberal sistemin üniversiteleri piyasa odaklı bir kuruma dönüştürdüğünü belirterek, örgütsüz, performansa dayalı, esnek çalışma koşullarının üniversitelere de dayatıldığını belirtti. İş güvencesinin nitelikli çalışmayı engellediğini söyleyen TÜSİAD ve YÖK raporları arasındaki benzerliğe değinen Mustafa Kemal Coşkun, sanayi-üniversite işbirliği denilenin bilimi projeciliğe indirgemekten başka bir şey olmadığını söyledi. Bologna süreci ve yaşam boyu eğitim kavramlarına üniversitelerimizin gözü kapalı atladığını belirten Coşkun, yaşam boyu eğitimden kastın piyasanın ihtiyacına her an yanıt verebilecek insan yetiştirmek olduğuna değindi. Sözlerini tekel mücadelesinin üniversitelerdeki mücadeleyi de olumlu etkilediğini belirterek tamamladı.

İkinci olarak söz alan konuşmacı Yıldırım Koç ise Türkiye’de sendikal mücadeleye dair bir takım istatistiki verilerle söze başladı. 1998 yılında 600.022 tütün üreticisinin olduğu Türkiye’de bugün 80.000 dolayında tütün üreticinin var olduğunu belirterek sırf bu başlıkta yaklaşık 540.000 ailenin mülksüzleştiğini ve ülkede çok hızlı bir mülksüzleşme sürecinin yaşandığını söyledi. Tekel sürecine de değinen Koç, Tekel eylemini tarihsel süreç de değerlendirmek gerektiğini söyleyerek, sendikanın süreçteki pasif tutumunu ve diğer işçi sendikalarının destek konusunda azami gayreti göstermemelerini eleştirdi. Tekel sürecinin bir dönüm noktası olmaktan ziyade insanları değiştirip dönüştüren bir eylem olması nedeniyle önemli olduğunu ve önümüzdeki süreçte devam edebildiği kadarıyla önemini koruyacağını söyledi.

ODTÜ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölüm başkanı Galip Yalman ise Tekel’i doğuran koşulları ve AKP ve AKP’nin süreçteki taktiklerini değerlendirdi. Uzun yıllar emek sermaye çelişkisinin üstünün örtüldüğü dönemin kapandığına değinen Yalman, "Biz değiştik ve Tekel işçileri değişti" dedi. Yaşadıkları dünyaya farklı pencerelerden bakmaya başlayan işçilerin 1 Mayıs’ta tokatlamayı düşündükleri gençlerle yan yana yürüyeceklerini söylemelerinin bunun kanıtların biri olduğunu dile getirdi. Mücadelenin sınıfı sınıf yaptığını söyleyen Yalman, neoliberalizmin bugün farklı söylemlerle en çok da ‘demokratikleştirme’ söylemiyle geldiğini, dönüşümün aracı olarak bunları kullandığını belirtti.

Öğrenci, akademisyen ve ODTÜ İİBF çalışanlarından oluşan dinleyicilerin sorularıyla geçen bölümün ardından Dayanışma Girişimi, önümüzdeki dönemde yükselmesi beklenen özelleştirmelere, piyasacılığa karşı hem ulusal çapta hem de üniversite düzleminde mücadelenin devam edeceğini, çeşitli etkinliklerle bu sürece doğrudan müdahil olacaklarını deklere ederek paneli tamamladılar.

DİĞER HABERLER
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA
VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA

Kovid-19 ikinci dalga dolayısıyla başlayan kısıtlamalar sonucu kısa çalışmaya dönen işçi sayısı yeniden artışa geçti.

İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ
İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ

İş yerimde Covid-19 pandemisi koşullarında alınması gerekli önlemlerin yeterince alınmadığını düşünüyorum. Maske kuralına uyuluyor ve işyeri maske sağlıyor, ancak lavabo ve tuvaletlerde önlemler yetersiz, yemekhanede maskesiz olarak birbirimize yakın oturuyoruz. Alınması gerekli önlemleri belirten bir kanun var mı?

İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN
İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN

Bursa Orhangazi’de sendikalı oldukları için işten atılan sekiz Cargill işçisinin hak arama ve işe iade talebi 1004. günde. İşçilerden Abdullah Saraç, “Biz mahkemeden sendikal tazminat istemedik, işimizi istedik” dedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE