Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Ekim 2011
NGG İLE ORTAK EĞİTİM SEMİNERİ DÜZENLEDİK

Sendikamız, her kademe için sürekli eğitim anlayışına yeni dönemde de bütün hızı ve canlılığıyla devam ediyor.

NGG İLE ORTAK EĞİTİM SEMİNERİ DÜZENLEDİK

 
 Organizasyonu aylarca önceden en küçük ayrıntısına kadar planlanmış bir eğitim semineri başlatmış bulunuyoruz.

 Almanya Gıda İşçileri Sendikası (NGG) ile ortak yürütülen eğitim programımız, Şube Başkanlarımıza yönelik olarak hazırlandı.

 23 Şube Başkanımızın iştirak ettiği program 10 Ekim 2011 tarihinde başlayacak ve 5 gün boyunca devam edecek.

 Programın açılışını, Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz Sn. Mustafa AKYÜREK yaptı. Sn. Akyürek açış konuşmasında; son dönemlerde, gerek endüstri ilişkileri sisteminin, gerek teknolojinin ve gerekse sendikal hakların yaşadığı hızlı dönüşüm ve değişim karşısında, işçi sendikalarının da aynı hızla kendilerini dönüştürme ihtiyacı duyduklarını vurguladı. Bu tespitten yola çıkarak TEKGIDA-İŞ Sendikası’nın, üyeleri ile işçi sınıfının hak ve çıkarlarını en üst düzeyde kollayıp geliştirmek adına, örgütsel yapısını da bu değişimin hızına uydurması gerektiğine inandığını belirtti. Bunun için her şeyden önce eğitimli, dünya ve ülke gerçeklerinin farkında olan iyi yetişmiş yönetici kadrolara ihtiyaç olduğunun bilinciyle, sendikamızın bu eğitim programını organize ettiğini söyledi. Sermayenin küreselleşmesi karşısında, emek hareketinin de küreselleşmesi gerektiğinin ve bu noktada uluslararası işçi örgütleri ile ilişkilerin çok daha sıkı ve yakın bir şekilde yürütülmesi zorunluluğu doğduğunun da altını çizen Sn. Akyürek, NGG Almanya Gıda İşçileri Sendikası ile yapılan bu ortak organizasyonun bir amacının da Almanya’daki işyeri ve işçi uygulamalarına ilişkin deneyimleri öğrenmek ve paylaşmak olduğunu söyledi. NGG ile başlatılan bu organizasyonun  bir de Almanya ayağının olacağını ifade eden Sn. Akyürek, Şube Başkanlarımızla birlikte Almanya’da düzenlenecek seminerlerde, doğrudan işyerlerini gezmek, görmek ve uygulamaları yakından izlemek imkanının bulunacağını belirtti. Ayrıca seminerde, ülkemizin değerli akademisyenlerinin sosyal güvenlik ve sosyal devlet konularını da anlatacağını belirten Genel EĞİTİM SEKRETERİmiz, yeni çalışma dönemindeki eğitim faaliyetlerine bu kadar önemli bir organizasyonla başlamış olmaktan duyulan memnuniyeti ve geçen çalışma döneminde olduğu gibi, bu dönemde de eğitim faaliyetlerinin ara vermeden devam edeceğini ifade etti.

 Genel Başkan danışmanımız Sn. Yard. Doç.Dr. Engin ÜNSAL da açılışta bir konuşma yaparak, NGG ile yapılan bu ortak organizasyonun önem ve değerine dikkat çekti. Karşılıklı deneyimlerin paylaşılmasının yanısıra, uygulamaların da bizzat yakından izlenmesi imkanının bulunacağı bu seminerle, şube başkanlarımızın bilgi ve birikimlerinin çok olumlu bir şekilde gelişeceğini söyledi.

 Seminerimizde;

-Doç. Dr. Sn. Nurşen CANİKLİOĞLU “Sendikaların Sosyal Güvenlik Sistemine Bakışı ve Beklentileri”,

-Prof. Yasemin ÖZDEK “Sosyal Devlet, Günümüzde Sosyal Devlet Anlayışı ve Anayasa”,

-Almanya Gıda İşçileri Sendikası Eğitmeni  Sendikacı: Klaus JESSOLAT  eğitici olarak katıldığı ve 5 gün boyunca kendisine ayrılan bölümlerde “Almanya’daki işçi sendikalarının yapısı ve işleyişi, Almanya’da işyerlerindeki işçi konseyleri, toplu sözleşme düzeni ve yetki uygulamaları”,

-Basın Danışmanımız Sn. Erdinç ERGENÇ de, işçi sendikaları ile medya ilişkileri,

konusunda eğitim verecek.

Seminerimizin başarıyla geçeceğine inanıyor ve olumlu sonuçlar getirmesini temenni ediyoruz.

 

 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.