Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Ağustos 2015
NESTLE GIDA SENDİKAL HAKLAR ADINA UMUDUMUZU VE GÜVENİMİZİ TAZELEDİ

TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak NESTLE GIDA işletmesinden haksız yere işten çıkarları işçilerle birlikte 1 yılı aşkın bir zamandır sürdürdüğümüz mücadelede mutlu sona ulaştık.

NESTLE GIDA SENDİKAL HAKLAR ADINA UMUDUMUZU VE GÜVENİMİZİ TAZELEDİ

TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak NESTLE GIDA işletmesinden haksız yere işten çıkarıları işçilerle birlikte 1 yılı aşkın bir zamandır sürdürdüğümüz mücadelede mutlu sona ulaştık.

Büyük kısmı üyemiz olan işçilerden haklarını daha önce alarak davadan vazgeçenler hariç 23 işçi, boşta geçirdikleri sürelere ilişkin tüm hakları ödenmek suretiyle yeniden işbaşı yaptı.

NESTLE GIDA işletmesine sendikal hak ve özgürlükler karşısında gösterdiği bu duyarlı yaklaşımı nedeniyle teşekkür ediyoruz. Ve kutluyoruz.

Ancak tabiidir ki, bu güne kolay gelinmemiştir. 1 yılı aşkın bir süre boyunca sendikamız son derece dikkatli, titiz, kararlı ve ısrarcı bir strateji izlemiştir. 

Çağdaş ve medeni demokratik hakların özü ve temeli sayılan sendikal hak ve özgürlüklerden taviz vermeden, ama yıkıcı ve yok edici de olmadan onurlu bir mücadele sergilenebileceği TEKGIDA-İŞ tarafından ispatlanmıştır. Pek çok farklı ve etkili eylem ve sınıf mücadelesine önderlik eden Sendikamız sadece NESTLE GIDA işçilerinin değil, tüm emekçilerin sendikal haklar adına umudunu ve güvenini tazelemiştir. O nedenle mutluyuz, gururluyuz.

Ancak, toplumsal mücadelelerin, emek kavgasının temelinin dayanışma felsefesine dayandığını asla unutmuş değiliz. Nitekim, NESTLE GIDA işçilerinin işe dönme sürecinde uluslararası ve ulusal dayanışmanın en güzel örnekleri yaşanmıştır. Başta IUF Genel SEKRETERİ Sn. Ron OSWALD ve ekibinin NESTLE merkez ofisi ile sürdürdüğü sıcak temasların, küresel çalışma ilkeleri ile emek haklarının hayata geçmesi için ortaya koydukları kararlı tavrın büyük bir yararı olmuştur. Kendilerine gerek yurt dışından gerekse bizzat Türkiye’ye gelerek Sendikamızla, işçilerle ve yerel yönetimle görüşmeler yaparak verdikleri katkı için teşekkürlerimizi sunuyoruz.

Keza aylarca seslerini duyurmak için eylem yapan işçilere maddi manevi destek olan tüm emek dostu kişi, kurum ve kuruluşlara da teşekkür ediyoruz.

Ama en büyük teşekkürü de yılmadan, inatla ve inançla kavgalarını sürdüren, aileleriyle birlikte yokluklara ve sıkıntılara katlanan ve TEKGIDA-İŞ’in önderliğine güvenen üyelerimize gönderiyoruz.

Onlar TEKGIDA-İŞ’le birlikte direndiler, TEKGIDA-İŞ’in gücüne ve azmine güvendiler, en önemlisi de samimi, kararlı, özgüvenli ve ilkeli sendikal duruşuna inandılar. Ve mutlu sona ulaştılar.

Şimdi TEKGIDA-İŞ olarak geleceğe daha bir gururla bakıyoruz. Çünkü saygın, tutarlı ve ideallerinden asla sapmayan bir sendikal anlayışın emekçi sınıfı nasıl kucakladığını, nasıl etkilediğini ve gerçek ile sahte  arasındaki farkı nasıl açığa çıkardığını bir kez daha gördük. 

Teşekkürler, en küçük bir telkin bile olmadan özgür iradesiyle TEKGIDA-İŞ’i seçen NESTLE GIDA İŞÇİSİ! Yüzde 95’ı aşkın çoğunlukla bizi tercih ettiniz, güvendiniz.

TEKGIDA-İŞ, NESTLE GIDA işçisine hoş geldiniz demekten mutluluk duyar. YOLUMUZ VE YOL ARKADAŞLIĞIMIZ KUTLU OLSUN!

 
DİĞER HABERLER
FAİZİN FATURASI ÇOK AĞIR OLACAK
FAİZİN FATURASI ÇOK AĞIR OLACAK

Merkez Bankası’nın yüzde 46’ya çektiği faiz, daha pahalı krediler, yüksek maliyetler ve sıkıntıya düşen işletmeler anlamına geliyor.

TAT GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
TAT GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Tat Gıda işletmesi arasında aralık ayı sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

KIDEM TAZMİNATIM NE KADAR OLUR?
KIDEM TAZMİNATIM NE KADAR OLUR?

Emeklilik sebebi ile işten ayrılan birinin ihbar öneli (bildirim) sürelerine uymak zorunluluğu yoktur. Ancak çalışma hayatı kuralları çerçevesinde işverene makul bir süre önceden haber vermek doğru olacaktır.

TÜİK’İN ENFLASYONU, FUTBOL VE HAKEMLER
TÜİK’İN ENFLASYONU, FUTBOL VE HAKEMLER

“TÜİK’in enflasyonunu hem eleştiriyorsun, hem kullanıyorsun” diyenlere merhum Demirel’den esinlenerek “Başka enflasyon seti var da ben mi kullanmıyorum” diye yanıt veriyorum.