Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Haziran 2013
NEDEN TÜRK-İŞ YAZI DİZİSİ

Çünkü Aydınlık, büyüyen, haklarını geliştiren, toplumsal dinamiklerin öncüsü örgütlü işçi sınıfına inanıyor ve bunu yayıncılığının başına yazıyor.

NEDEN TÜRK-İŞ YAZI DİZİSİ

Çünkü Aydınlık, büyüyen, haklarını geliştiren, toplumsal dinamiklerin öncüsü örgütlü işçi sınıfına inanıyor ve bunu yayıncılığının başına yazıyor.

Çünkü Aydınlık çöken, yok olan değil; büyüyen, haklarını geliştiren, toplumsal dinamiklerin öncüsü örgütlü işçi sınıfına inanıyor ve bunu yayıncılığının başına yazıyor. Emek örgütlü olursa sömürüye direnir. Emek örgütleri hele de işçi örgütleri, sadece sendika üyesi olan işçi için değil, toplum için de önemli bir rol oynar. İlk bakışta toplu sözleşme imzalayan ekonomik örgütler gibi gözükse de aslında toplumsal ve siyasal rolleri, ekonomik rollerinin önüne geçer.

Tıpkı özelleştirmelerde olduğu gibi. Tüpraş, Petkim, Tekel, Türk Telekom, Sümerbank ekonomik bir değerden öte, Türkiye’nin bağımsızlığı, cumhuriyeti ve aydınlık geleceğidir. İşte sendikalar bu fabrikaların satışlarına ya da kapanmalarına karşı dururken, tüm bu değerlere de sarılırlar. Şimdi giden gitti ama her şey bitmedi. O yüzden "Türklş Nerede?" Yeniden cumhuriyeti kurmak, bağımsızlığı kazanmak, aydınlık, başı dik, kendi üreten, ürettiğini eşit paylaşan bir Türkiye için örgütlü işçi sınıfına çok ihtiyaç var.

Bu örgütlülüğün en büyük gücü Türk-lş ise sanki bir engele takılmış, hareket edemiyor. Türkiye’de halk ayağa kalkarken Türk-lş’in reflekslerini yitirmiş hali hem çatısı altındaki sendikaları saldırılara açık hale getirdi, hem de sendikal örgütlülük, işçi hakları çok zarar gördü. Bu zarar çoğunlukla yapılan yasal değişikliklerle oldu. Bu yasal saldırılar karşısında Türk-lş yönetimi mücadele yerine yazılı açıklamalarla yetindi. Oysa yasal değişiklikler, kâğıt üzerinde gibi görünse de yaşamın kendisini değiştirir. Koskoca Türk-lş yazılı açıklamayla, kazanılmış hakları koruyacağını düşünemeyeceğine göre, hesap başka olmalı! Hükümetin yolundaki tüm engeller bir bir temizlendi. Türk-lş pasif bir çatı örgütü yapıldı.

Biz bu yapıyı değiştirecek işçi sınıfını uyarma ve harekete geçirme görevimizi yerine getiriyoruz. Türk-lş’in bu pasif, AKP hükümetinin arka bahçesi olmuş halini işçinin önüne koyuyor ve süregiden dedikoduyu sağlıklı bir tartışma ortamına çeviriyoruz. İşçi kendi Türk-lş’ini tarif etsin, onun için yapılması gerekenleri belirleyip hayata geçirsin diye yazıyoruz. AKP’nin dümen suyundaki Türk-lş yönetiminin hem ülkeye hem işçi sınıfına verdiği zararları tarih yazdı; Aydınlık sayfalarına taşıyarak görevini yapıyor. Türk-lş yönetiminin bundan rahatsız olmasından daha doğal ne olabilir ki?.. İşbirliği halindeyken yaptıkları bir bir ortaya dökülmeye başlarsa kim paniklemez ki?.. Onun için bize tekzip yolladılar.

Metin "Şecaat arz ederken merd-i kipti sirkatin söyler" sözünü aklımıza getirdi. Fazla söze ne hacet? Türk-lş yönetimine bir kere daha işimizi kolaylaştırdığı için teşekkür ederiz. Biz hiçbir şey yapılmadığını anlatmak için sayfalarca yazdık; onlar bir buçuk sayfalık sözde tekziple her şeyi kısaca anlattılar. 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.