Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
08 Aralık 2013
NE KADAR MÜCADELE O KADAR ASGARİ ÜCRET

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, önceki gün ilk toplantısını yaptı. Komisyonun yıl sonuna kadar, önümüzdeki yıl (2014’te) uygulanacak asgari ücreti belirlemesi gerekiyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu 5’i Çalışma Bakanlığı, 5’i patron (TİSK), 5’i de işçi (Türk-İş) temsilcilerinden oluşan 15 kişiden oluşuyor.

NE KADAR MÜCADELE O KADAR ASGARİ ÜCRET

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, önceki gün ilk toplantısını yaptı. Komisyonun yıl sonuna kadar, önümüzdeki yıl (2014’te) uygulanacak asgari ücreti belirlemesi gerekiyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu 5’i Çalışma Bakanlığı, 5’i patron (TİSK), 5’i de işçi (Türk-İş) temsilcilerinden oluşan 15 kişiden oluşuyor. 

Bu paragraftaki cümleler, her yıl bugünlerde asgari ücretle ilgili bir yazı yazmak gerektiğinde yazılabilecek ilk cümleler. 
Ama yıllardır, asgari ücret tartışmalarını izleyenler, bu rutini tarif eden cümlelere şunları da ekleyebilirler: "Hükümetin bütçeye asgari ücretle ilgili koyduğu yüzdelik artışları yetersiz bulan sendikalar, asgari ücretin o kadar değil bu kadar olmasını istediler. Bazı sendikalar ve sendikacılar basın açıklamalarıyla asgari ücretin yükseltilmesi için taleplerini dile getirdiler. Hükümeti protesto ettiler. Asgari Ücret Tespit  Komisyonunda Hükümet ve patron temsilcilerinin ortak tutumu ile sendikacıların arasında dağlar kadar fark var… Asgari Ücret Tespit Komisyonundaki yoğun tartışmalardan sonra asgari ücret, Hükümet ve patronların temsilcilerinin oy çokluğu ile Hükümetin ve patronların istedikleri düzeyde belirlendi. Sendika temsilcileri karara ‘muhalefet şerhi’ koydu!.."
Onlarca yıldır bu al-ver pazarlığında olanlar, hiç değişmemiştir. Bu yıl da değişmesi için çok neden görünmüyor.
Çünkü bu yıl da perşembe günü başlayan görüşmelerden anlaşılmaktadır ki, önceki yıllardaki gibi taraflar, sorunu “Masa başında çözmeyi”  planlamışlardır. İşçiler adına masaya oturan en büyük işçi konfederasyonu Türk-İş’in de geçen yıllardan farklı bir tutum alacağına dair hiçbir belirti yok.
Belki tek fark, bu yıl Türk-İş’in 803 TL olan net asgari ücretin en düşük memur maaşı olan 1600 TL’ye çıkarılmasını istiyor olmasıdır. Ama Türk-İş ne isterse istesin, asgari ücreti masa başında belirlemek demek, Hükümet teklifi olan yüzde 3 3’ün etrafında bir artışla komisyonun çalışmasını bitireceği demektir.
Bu makus talihmiş görünen sürece müdahale etmenin, işçilerin isteklerine yakın bir sonuç elde etmenin tek yolu ise işçilerin, en başta da sendikaların ve asgari ücretle çalışan beş milyon işçinin asgari ücrete böyle, “Tek işçinin ertesi gün işe gelebilmesi için gerekli geçim masraflarından ibaret bir ücret” olarak belirlenmesi yerine, “Dört kişilik işçi ailesinin(*) az çok insanca yaşayacağı bir ücret” olarak belirlenmesine dönüştürmektir. Bunun ilk şartı da sınıfın ve örgütlerinin talepleri için mücadele edebileceği bir mevziye geçmesidir. Ve elbette mücadeleyi sadece aralık ayındaki üç haftaya değil yılın 12 ayına yayan, sermaye sınıfına karşı, işçi sınıfının bir mücadelesi olarak almaktır. Yoksa, işçinin gücüyle taraf olmadığı, masaya bağlanmış bir asgari ücret tartışmasında sendikaların yüzde 100, yüzde 300, yüzde 500… zam istiyor olmasının hiçbir kıymeti yoktur.
Öyle ya eğer sonunda hükümetin ve patronların dediğine boyun eğeceksen istediğin kadar yüksekten atabilirsin!
Bu yüzden de bugün asıl olanın, Türk-İş’in yüzde şu kadar zam istemiş olması değil daha iyi bir asgari ücret için işçi cephesinin ne kadar mücadele edeceğidir.
Yani denklem, “Ne kadar mücadele o kadar asgari ücret” biçiminde kurulmuştur. Ve bu denklemin mantığı tartışılmayacak kadar sağlamdır. 
Böyle bir mücadele örgütlemek için parmağını oynatmayan sendikaların ortaya çıkacak sonuçtan şikayetçi olmaları, karara “muhalefet şerhi!” koymalarının da hiç bir kıymeti yoktur. Bu olsa olsa hükümet ve patronlarla el altından yapılan iş birliğinin üstünü örtme amaçlı bir girişim olarak görülebilir.
Eğer işçi cephesi bir şey yapacaksa öncelikle mevziini değiştirmek, hakları için mücadelede kapalı kapılar arkasından çıkıp işyerlerinden alanlara yürüyen, yürüyecek olan bir mücadeleyi örgütlemek durumundadır. Asgari ücret mücadelesi bunun için son derece kapsayıcı bir dayanak olabilir.
Eğer böyle olursa, eğer işçiler ücret ve hak pazarlıklarında kendi örgütlü güçleriyle sahneye çıkmak için bu görüşmeleri dayanak yapabilirse asgari ücret mücadelesinde de ileriye doğru gerçek bir adım atılmış olur. Aksi halde ne kadar yüksek ücret talebiyle masaya oturulmuş olursa olsun, asgari ücret görüşmeleriyle hükümet ve patronların kırmızı çizgileri aşılamaz.
(*) Dört kişilik bir işçi ailesi için (Başbakan illa da üç çocuk dediğine göre işçi ailesi de beş kişilik olarak hesaplanmalıdır) az çok kabul edilebilir bir asgari ücret, bugün istatistiklerde “yoksulluk sınırı” olarak belirlenen miktardır. Türk-İş’in verilerine göre 2013 kasım ayında 4 kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı 3 bin 470 TL’dir.
DİĞER HABERLER
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR

Gıda fiyatları 48 aydır kesintisiz artıyor. Gıda Mühendisleri Odası, “Alım gücü düşen halk, sayıları hızla artan sağlıksız taklit ürünlere yöneliyor” uyarısında bulundu.

SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!
SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!

Yoksulluğun vurduğu çocuklar saatler boyu okullarda aç kalmak zorunda kalıyor. Ne evden yiyecek götürebiliyor ne de paraları olmadığı için kantinden bir şey alabiliyor.

NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Nuh’un Ankara Makarnası arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden haberler.