Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Haziran 2013
MÜCADELE EDEN GENÇLER VE SESSİZ TÜRK-İŞ

Türkiye tarihinin en kitlesel demokrasi ve özgürlük mücadelesini yaşıyoruz. Meydanları dolduranlar kim? Türkiye´nin yaklaşık yüzde 70´i ücretli. Meydanları dolduranların çok büyük çoğunluğu da ücretlilerin çocukları ve ücretliler. Demokrasi ve özgürlük mücadelesinin ana kitlesi kent emekçileri. Peki, işçilerimizi, memurlarımızı, sözleşmeli personelimizi, geçici personelimizi temsil eden örgütler bu mücadelede yer alıyor mu?

MÜCADELE EDEN GENÇLER VE SESSİZ TÜRK-İŞ

Türkiye tarihinin en kitlesel demokrasi ve özgürlük mücadelesini yaşıyoruz. Meydanları dolduranlar kim? Türkiye’nin yaklaşık yüzde 70’i ücretli. Meydanları dolduranların çok büyük çoğunluğu da ücretlilerin çocukları ve ücretliler. Demokrasi ve özgürlük mücadelesinin ana kitlesi kent emekçileri. Peki, işçilerimizi, memurlarımızı, sözleşmeli personelimizi, geçici personelimizi temsil eden örgütler bu mücadelede yer alıyor mu?

DİSK, KESK ve Birleşik Kamu-lş alıyor. Türkiye Kamu-Sen eylemlere başlamadı; ancak AKP’ye karşı bir duruş sergiliyor. Memur-Sen ve Hak-lş konfederasyonları zaten AKP’nin çizgisini izliyor.

AKP’ye karşı gelişen ve özellikle Başbakan’ı hedef alan büyük gösterilere bu örgütlerin olumlu bakması söz konusu değil. Türk-lş ise, olayların başlamasından bir hafta sonra, Cumhurbaşkanı Abdullah Gül ve Başbakan Vekili Bülent Arınç’ın havayı yumuşatmaya yönelik açıklamalarının ardından, 5 Haziran 2013 Çarşamba günü bir açıklama yaptı.

Akil Mustafa Kumlu etrafta yok. Akilliğe devam mı ediyor? Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Uluslararası Çalışma Konferansına katılma gerekçesiyle Cenevre gezisine mi gitti? Yoksa yine umrede mi?

Türk-lş’e bağlı sendikalann yüzbinlerce üyesinin ve/veya çocuğunun katıldığı gösteri ve yürüyüşlerde Türk-lş Genel SEKRETERİ Pevrul Kavlak, Türk-lş Genel MALİ SEKRETERİ Ergün Atalay, Türk-lş Genel TEŞKİLATlanma SEKRETERİ Nazmi Irgat ve Türk-lş Genel EĞİTİM SEKRETERİ Ramazan Ağar yok.

Bu kişilerin temsil ettiği kitleler ve onların çocukları meydanlarda gaz yerken, ıslanırken, coplanırken, bu kişiler, bu üyelerin verdikleri sendika aidatları sayesinde kavuştukları büyük olanakların keyfini çıkarıyorlardı. Sendika ne için var? Sendika, üyesinin ve ailesinin çıkarlarını korumak, zor gününde onun yanında olmak için var. Demokrasi ve özgürlük için mücadeleye katılan, uygulanan AKP zulmüne karşı çıkan üyelerinin ve onların ailelerinin yanında olmayan bir Türk-lş, örneğin, toplu sözleşmelerde başarılı olabilir mi?

Yöneticileri gaz yemeyi göze alamayan Türk Metal’in MESS toplu sözleşmeleri başarılı mıdır? Birkaç gün önce Kızılay’da gösteriye giden 13-14 yaşlarında üç genç gördüm. Birinin elinde "Tayyip istifa" yazan küçük bir karton vardı. İkincisinin elinde Atatürk resmi, üçüncüsünün elinde Türk bayrağı. Güle oynaya Kızılay’a gidiyorlardı. 4 Haziran Salı günü de kızlı-erkekli yüzlerce "delikanlı" ortaokul ve lise öğrencisinin ardından Sıhhıye’den Kızılay’a kadar yürüdüm. Birçok kişi bu gençlerin cesaretini gösteremiyor.

Mustafa Kumlu, Ergün Atalay ve Ramazan Ağar’ın sendikalarının kamu kesiminde onbinlerce işçi adına toplu sözleşme görüşmeleri sürüyor. Hükümete karşı gençlerin tavrını göstermeyen bu kişilerin Hükümetten istediklerini alabileceklerini düşünebiliyor musunuz?  

Demokrasi ve özgürlük için tepki göstermeyen sendikacılar, üyesinin ücretinin artırılması mücadelesinde ciddiye alınmaz. Sendikacının görevi, üyesinin yakınının cenazesinde tabut taşımak, çocuğunun sünnetinde veya düğününde altın takmak, karakola düşen üyeyi oradan çıkarmak, hastalanan üyenin hastanede işini yapmakla sınırlı değildir.

Sendikacının esas görevi, üyesinin ve ailesinin yaşadığı ülkenin bütünlüğünün ve bağımsızlığının korunması, hükümetlerin yanlış politikalarına karşı çıkılması, demokrasi ve özgürlük mücadelesinin desteklenmesidir. Peki, bu hükümetin "akil" olarak atadığı kişilerin ve bu durumu kabullenenlerin, sendikacılığın esas görevlerini yerine getirmesini bekleyebilir misiniz? Yanıtı siz verin.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.