Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
25 Ekim 2020
MİLLETVEKİLLERİ ÇOCUKLARINI DÜŞÜNEREK OY KULLANSIN

Yeni istihdam paketi Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. 25 yaş altı ve 50 yaş üzeri çalışanlar için teklif edilen ve kıdem tazminatını ortadan kaldıran belirli süreli iş sözleşmesini içeren maddeler de komisyondan geçti.

MİLLETVEKİLLERİ ÇOCUKLARINI DÜŞÜNEREK OY KULLANSIN

Yeni istihdam paketi Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. 25 yaş altı ve 50 yaş üzeri çalışanlar için teklif edilen ve kıdem tazminatını ortadan kaldıran belirli süreli iş sözleşmesini içeren maddeler de komisyondan geçti. Emekçiler de kazanılmış haklarının tırpanlanmasına neden olacak düzenlemeye karşı salı günü 81 ilden sesini yükseltecek.

Ak Parti’nin hazırladığı yeni istihdam paketi görüşmeleri 22 Ekim’de Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda başlamıştı. Teklifte kayıtdışı çalıştıran işverene af, kısa çalışma ödeneğinin Haziran 2021’e kadar Cumhurbaşkanına uzatma yetkisi gibi maddeler yer alıyor. Ayrıca 25 yaş altı ve 50 yaş üstü için kıdem tazminatını ortadan kaldıran belirli süreli sözleşmeyle çalışma da getiriliyor. Kabul edilen maddeler arasında sendikaların karşı çıktığı esnek çalışmanın bir türü olan belirli süreli iş sözleşmesi de yer aldı. Maddenin Genel Kurul’da da kabul görmesi halinde 25 yaş altı ve 50 yaş üzeri çalışanlar artık belirli süreli sözleşmeyle çalıştırılabilecek. Böylece kıdem, ihbar tazminatlarından mahrum bırakılacak. Kaçak işçi çalıştıran işverenlere af getirtilmesini hedefleyen madde de kabul edildi.

EŞ ZAMANLI EYLEM
 
Çalışma hayatını altüst edecek düzenlemeye karşı Türk-İş Konfederasyonu 81 ilde eylem kararı aldı. Konfederasyonun il temsilciliklerinde salgın kurallarına uygun şekilde saat 11-12’de eş zamanlı yapılacak açıklamada işçinin hakkını gasp edecek düzenlemenin kıdem tazminatı tırpanlamasını ve hakların geriye götürülmesinin kabul edilemeyeceği belirtilecek.
 
YASANIN TÜMÜNE İTİRAZ
 
Aydınlık’a konuşan Türk-İş Genel TEŞKİLATlandırma SEKRETERİ ve Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar, söz konusu yasa teklifinin çok kötü olduğunu belirterek “İşçiler açısından çok tehlikeli maddeler var. Kabul etmemiz mümkün değil. Ülke onca sıkıntı ile boğuşurken çalışma barışını bozacak böyle bir yasa teklifinin Meclis’e sunulması büyük talihsizlik olmuştur” dedi. Bu yasayı oylayacak milletvekillerinin çocuklarının da bu yasadan etkileneceğine dikkat çeken Alemdar, “Kıdem tazminatı ve diğer haklar onlara da lazım olacak. Milletvekilleri bu gerçeği görerek hareket etmeli, oyunu ona göre kullanmalı” diye konuştu. Alemdar, salı günü tüm illerde yapacakları basın açıklamasıyla yasanın tümüne itiraz edeceklerini vurguladı.

GELECEK NESİLLER İÇİN
 
Türk-İş 1. Bölge Temsilcisi Adnan Uyar da yasadaki söz konusu maddelerin hiçbirini kabul etmediklerinin altını çizdi. Uyar, “Kabul etmemiz mümkün değil. İçinden geçtiğimiz süreç sıkıntılı bir süreç zaten. Bu sıkıntılı dönemi atlatmaya çalışırken, işverenlerimize bütün kolaylıklar, imkanlar sağlanırken, tüm fedakarlık çalışanlardan bekleniyor” ifadelerini kullandı. “Kazanılmış hakları sürekli geriye götürmekle ilgili bir çalışma var” diyerek yasa teklifini eleştiren Uyar, şöyle dedi: “Bunu biz Türk-İş olarak kabul etmiyoruz. Zaten tavrımızı gösterdik, ilgili yerlere ilettik. Salı günü de 81 ilde saat 11-12 arası il temsilciliklerinde, pandemi kurallarına riayet edilerek basın açıklamaları yapacağız. Bu mücadelede kararlıyız, devam edeceğiz.”
 
“Bu mücadele hepimizin” diyen Uyar, “Ortak adımlar atmak gerekir. Birlik olmamız lazım, güçlerimizi birleştirmemiz lazım, emek güçlerinin birlikte hareket etmesi lazım. Mesele hepimizin ortak meselesi, sadece bizim değil, gelecek nesillerin meselesi” diye konuştu.
DİĞER HABERLER
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?

Eğer işçi sınıfını tanımıyor ve işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının büyük çoğunlukla aynı olduğunu sanıyorsanız, büyük hata işlersiniz. Yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlar arasında da, gelir, iş güvencesi ve diğer bazı haklar açısından önemli farklılıklar vardır. Diğer bir deyişle, işçi sınıfı çeşitli tabaka veya katmanlardan oluşur.

REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ
REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ

Reuters haber ajansı, Türkiye ekonomisiyle ilgili kapsamlı bir analiz yayımladı. Analizde, “Türkiye’de gıda fiyatları o kadar arttı ki, bazı insanlar gelecek aylarda daha da artacak fiyatlardan kaçınmak için ellerindeki tüm parayı pirinç ve makarna stoklamaya yatırıyor” denildi.

ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ
ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ

Ankara’nın Polatlı ilçesi soğan üreticiliği yapan Mesut Gümüş, “Restoranlar, lokantalar kapalı olduğu için soğanı satamadık. Yüzde 20’si çürüdü. Çiftçi borçlu, ürünleri satmadan borç ödeme ihtimalimiz yok” diye sitem etti. Gümüş, ihracattaki engellerin kaldırılmasını talep etti.

EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE