Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Şubat 2015
MESS, AVRUPALI İŞVERENE ŞİKÂYET EDİLDİ

Avrupa çapında imalat sektörlerinde çalışan 6.9 milyon işçiyi temsil eden IndustriALL Avrupa sendikası, Avrupa Metal İşveren Federasyonu´na (CEEMET) gönderdiği mektupta, …

MESS, AVRUPALI İŞVERENE ŞİKÂYET EDİLDİ

Avrupa çapında imalat sektörlerinde çalışan 6.9 milyon işçiyi temsil eden IndustriALL Avrupa sendikası, Avrupa Metal İşveren Federasyonu’na (CEEMET) gönderdiği mektupta, CEEMET’in üyesi olan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS) Türkiye’de grev yasağı için çağrı yapmasının hem ILO sözleşmelerine, hem de Avrupa Metal İşverenleri Federasyonu’nun kendi taahhütlerine aykırı olduğunu vurgulayarak CEEMET’ten MESS ile görüşerek bu konuyu açıklığa kavuşturmasını istedi.
DİSK’e bağlık Birleşik Metal İş Sendikası’ndan alınan bilgiye göre, IndustriALL Genel SEKRETERİ Ulrich Eckelmann ve Genel Sekreter Yardımcısı Bart Samyn imzasıyla CEEMET Genel SEKRETERİ Uwe Combüchen’e gönderilen mektupta, Türkiye’de metal işkolundaki şirketlerde mevcut grup toplusözleşme döneminin devam ettiği hatırlatılarak grup anlaşması kapsamındaki müzakerelerin, yaklaşık 42 şirketteki 15 bin işçiyi kapsadığı bilgisi verildi.

"Türkiye Hükümeti bu grevi yasaklayan bir karar yayımlamıştır. Ancak öğrendiğimize göre hükümetin bu kararı, CEEMET üyesi olan ve grevin yasaklanması için çağrıda bulunan, Türkiye Metal İşveren Federasyonu, MESS’in yoğun lobi çalışmaları sonucunda alınmıştır" ifadeleri kullanılan mektupta, IndustriALL Avrupa’nın, ILO 87 No’lu Örgütlenme Özgürlüğü Sözleşmesi’ni ihlal eden bu grev yasağını açık bir şekilde protesto ettiği belirtilerek aynı zamanda işveren örgütüne, IndustriALL Avrupa ve CEEMET’in, hükümetlerin veya Avrupa Komisyonu’nun toplusözleşme sistemlerine veya müzakerelere müdahalesini reddeden ortak bir deklarasyon yayımladığı hatırlatıldı. CEEMET’in, her zaman için çok açık bir şekilde, kendisinin sosyal ortaklar arasındaki konularda her türlü hükümet müdahalelerine tamamıyla karşı olduğunu belirttiğinin altı çizilen mektupta, "Dolayısıyla size sormak isteriz, CEEMET’in bir üyesinin ilgili ILO sözleşmelerine ve IndustriALL Avrupa ile CEEMET’in ortak deklarasyonuna saygı göstermemesi nasıl mümkün olabiliyor. Bizim açımızdan bu, bizim ortak pozisyonumuzun kabul edilemez bir ihlalidir" denildi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.