Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Ocak 2010
MERHAMET

Hükümet bir kamu işyerini kapatıyorsa orada çalışan işçisini kamuda işçi ihtiyacı olan herhangi bir iş yerine işçi istediği takdirde yerleştirebilir. TEKEL işçisi de bunu istiyor. Daha önce kamu işyerlerinde çalışan onbinlerce işçi bu şekilde başka işyerlerine yerleştirilmiştir.

MERHAMET

Gazetelerin yazdığına göre MALİye bakanı Mehmet Şimşek Ankara’da 43 gündür direnen TEKEL işçilerine “sert” konuşmuş. “Eğer hükümetin bir hatası varsa, o da merhametli olunmasıdır. Özelleştirme sonrasında ortaya çıkan, açıkta kalan işçilere merhamet göstermesidir” diyen Şimşek, vatandaşın parasını çarçur etme gibi bir lüksleri olmadığını ifade etmiş.

Bakan Şimşek Başbakan Erdoğan’dan cesaret alarak konuşuyor. Erdoğan işçi düşmanlığı ile maruf. Herkese siyaseten taviz verebilir ama işçilere asla. Yedi yıllık iktidarında bunu kanıtladı.

Fakat, Başbakan ve Bakan’ın kimseyi inandıramayacakları yalanlara başvurmaları TEKEL işçilerinin onları rahatsız ettiğini, halkın TEKEL işçilerinin haklı davasına sahip çıktığını kanıtlıyor.

TEKEL işçilerinin merhamete ihtiyacı yoktur. Belki bir gün Başbakan ve bakanın merhamete ihtiyacı olacaktır. Ama TEKEL işçileri haklarını koruma kavgası veriyorlar. Çünkü, onların hakları ellerinden AKP tarafından alınıyor. Çalınıyor.

TEKEL işçileri bir iş sözleşmesi çerçevesinde kamu işletmesinde işçi olarak çalışmaya başladı. Patronu önlerine iş koyduğu sürece çalışıyorlar. Çalışmak istiyorlar. Patron önüne iş koyamadığı takdirde iş hukukuna göre “işçiler yattığı yerden, çalışmadan para alıyor” diyemezsiniz. Fabrikalar işçilerin olmadığı sürece, patronlar işçilerin çalışma saatlerinde onlara iş vermekle yükümlüdür. Veremedikleri takdirde sorumlu patrondur.

Hükümet bir kamu işyerini kapatıyorsa orada çalışan işçisini kamuda işçi ihtiyacı olan herhangi bir iş yerine işçi istediği takdirde yerleştirebilir. TEKEL işçisi de bunu istiyor. Daha önce kamu işyerlerinde çalışan onbinlerce işçi bu şekilde başka işyerlerine yerleştirilmiştir. 
 
Özelleştirmeler sonucu işten atılan binlerce kamu işçisi açtığı davaları kazanmış ve mahkemeler de yukarıda anlatılan şekilde kararlar vermiştir.

Üstelik AKP Hükümeti ve bizzat Başbakan özelleştirmeleri savunurken defalarca işçiyi mağdur etmeyeceğiz diye söz vermiştir. Bu sözler TV arşivlerinde hala kayıtlıdır. Başbakan ve AKP’li bakanlar açısından verilen sözlerin önemi olmayabilir, yalan söylemeyi onlar meslek edinebilir ama bu sözlerin hukuki değeri vardır.

Hukukun bir diğer önemli ilkesi de kazanılmış hakların geri alınamayacağı kuralıdır. Yani bir işçi 1500-TL ücret alıyorsa, yılda bir ay ikramiye alıyorsa, yılda bir ay tatil hakkı varsa; bu hakları 600-TL ücrete, on gün tatil hakkına indiremezsiniz. AKP’nin TEKEL işçilerine dayattığı budur.

TEKEL işçisine iki senedir çalıştırmadan para veriyorsan; saçı bitmemiş yetini hakkını ya da vatandaştan aldığın vergiyi TEKEL işçisi gasp etmiyor, sen çarçur ediyorsun. O TEKEL işçilerini üretebilecekleri bir işe yerleştireceksin, haklarını aynen vereceksin ve vatandaşın hakkı zayi olmayacak.

Yarın birgün, devran dönse AKP icraatı nedeniyle hukuk terazisinin bir kefesine oturtulsa, TEKEL işçileri davasında müşteki değil, sanık olur. Yani, merhamete ihtiyacı olan taraf olur.

Kaynak: Evrensel Gazetesi

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.