Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
29 Kasım 2013
MADENLER 5 YILDA 400 İŞÇİYE MEZAR OLDU

TMMOB Maden Mühendisleri Odası tarafından 21-22 Kasım tarihlerinde Adana´da yapılan Maden İşletmelerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu´nun sonuç bildirgesi yayımlandı.

MADENLER 5 YILDA 400 İŞÇİYE MEZAR OLDU

TMMOB Maden Mühendisleri Odası tarafından 21-22 Kasım tarihlerinde Adana’da yapılan Maden İşletmelerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu’nun sonuç bildirgesi yayımlandı.
Maden Mühendisleri Odası Adana Şubesi ile Çukurova Üniversitesi Maden Mühendisliği Bölümü tarafından ortaklaşa düzenlenen sempozyuma 372 delege katıldı. ILO kaynaklarına göre, her yıl 1,2 milyon kişinin iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle hayatını kaybettiğinin hatırlatıldığı sonuç bildirgesinde, iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan maddi/manevi kayıpların ülke ekonomisi açısından ciddi boyutlara ulaştığı belirtilerek, "Ülkemizde ise en iyimser yaklaşımla, iş kazaları ve meslek hastalıklarının toplam maliyetinin yılda yaklaşık 3 milyar dolar olduğu tahmin edilmektedir" denildi. Son 5 yılda toplam 400 maden emekçisinin maden kazaları sonucu yaşamını yitirdiğinin hatırlatıldığı bildiride, şu taleplere yer verildi:
Madencilik Bakanlığı kurulmalı ve iş güvenliği mevzuatı, sendikalar, odalar ve ilgili kuruluşların önerileri dikkate alınarak yeniden gözden geçirilmelidir.
Alt işverenlik ve rodövans uygulamaları kaldırılmalıdır.
Kapsamlı bir risk haritası hazırlanarak, denetimler buna göre yapılmalıdır.
Teknik nezaretçi ve iş güvenliği uzmanının ücretini alacağı bir fon oluşturulmalı ve bu kişilerin, denetlediği işyerinin patronuna bağımlılığı ortadan kaldırılmalıdır.
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri artırılmalı ve işçi sayısına bakılmaksızın tüm maden işletmelerinde yeterli sayıda maden mühendisi bulundurulma zorunluluğu getirilmelidir.
Örgütlenme ve sendikalaşma önündeki engeller kaldırılmalıdır.
İşçi sağlığı ve iş güvenliği yatırımları teşvik edilerek desteklenmeli, iş güvenliği ekipmanları gümrük ve katma değer vergilerinden muaf tutulmalıdır.
Denetim mekanizmalarını neredeyse ortadan kaldıran "İş Teftiş Tüzüğü" ve "İş Teftiş Kurulu Yönetmeliği" taslaklarındaki hükümler değiştirilmelidir.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.