Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Mart 2013
LÜKS MARKANIN SENDİKA AYIBI

Dünyada faaliyette bulundukları diğer ülkelerde sendikalı olan Ermenegildo Zegna için gömlek üreten Ismaco, 92 gündür sendika karşıtı tutumunu sürdürüyor.

LÜKS MARKANIN SENDİKA AYIBI
Dünyada faaliyette bulundukları diğer ülkelerde sendikalı olan Ermenegildo Zegna için gömlek üreten Ismaco, 92 gündür sendika karşıtı tutumunu sürdürüyor. Gazetemizi ziyaret ederek bilgi veren Öznur Fazlıoğlu ve Fikriye Akgül işe dönmek ve sendika tarafından temsil edilmek istediklerini dile getirdi.

Çalışma koşullarının ‘özgünlüğü’ ve sendikal örgütlenme önündeki engeller ile uluslararası emek arenasında kendine has bir yere sahip ülkede, lüks markalar da kendi payına düşeni alıyor. Dünyanın başka ülkelerinde üstüne düşen sosyal sorumlulukları ve çalışma koşullarının gereklerini yerine getiren markalara üretim yapan şirketler Türkiye’de özgün koşulların keyfini çıkarıyor.

Geçen yıl aralıkta sendikal örgütlenme çalışmalarına başlayan Deri-İş Sendikası’na üye olduktan sonra işten atılan 8 yıllık çalışan Öznur Fazıloğlu ve beş yıllık çalışan Fikriye Akgül ile Deri-İş Sendikası Genel TEŞKİLAT SEKRETERİ Hasan Uluşan, 120 gündür Ismaco’da yaşananlar hakkında bilgi verdi.

İşyerinde örgütlenme başladıktan sonra işten atıldıklarını ve bunun üzerine serbest bölge girişinde çadır kurarak direnişe başladıklarını hatırlatan işçiler, işverenin sendikaya karşı tutumunu değiştirmediğini, sendikalı olduklarından şüphelendikleri çalışanları tek tek çağırarak sorguya çekmeye devam ettiklerini dile getirdi. 
Yasal olarak haklarını arama mücadelesi veren işçiler, işlerine dönmek ve sendika tarafından temsil edilmek istiyor.

Daha insani koşullarda çalışmak ve toplu pazarlık hakkı için sendikalı olmak istediklerini anlatan emekçiler, 370 kişinin çalıştığı yüzde 100 Hollanda sermayeli şirketin Ermenegildo Zenga için ürettikleri gömleklerin yalnız birinin 300-400 Avro olduğunu hatırlatarak, “Biz bir gömlek parası alıyoruz, iki gömlek parası istiyoruz” diye espri yapıyorlar.

Firmanın İspanya, İsviçre, Meksika ve Çin’de fabrikaları olduğunu buralardaki işçilerin sendikalı olabildiği bilgisine ulaştıklarını anlatan sendika temsilcileri, şirketin uluslararası kuruluşlara, sanki Türkiye’deki fabrikada da sendika olduğu ya da işçilerin kendi seçtikleri temsilciler ta ra fından temsil edildiklerine dair yanlış bilgi verildiğini aktardılar.

Kampanya sürüyor

Gelişmeler üzerine, 140 ülkeden 50 milyon işçiyi temsil eden en büyük işçi IndustriAll/Küresel Sendika hem Ismaco hem de Ermenegildo Zegna’ya sendika karşıtı faaliyetleri ve süreçteki vurdumduymaz tavırları nedeniyle 31.01.2013’te küresel bir mektup gönderme kampanyası başlattı. 
Deri-İş, Ismaco’daki sendikal hak ihlallerine karşı Clean Clothes Campaign (Temiz Giysi Kampanyası) ile de temasa geçti. 

Karara saygı duyacaklar

Gelişmeler üzerine bilgi veren Ismaco Genel Müdürü Francesco Lasorte, şirket koşullarının anlatıldığı gibi kötü olmadığını, işçilerin modern bir Avrupa fabrikasında gerekli tüm özelliklerin bulunduğunu, klima bile olduğunu, işçilerin en son 2012 Aralık’ta zam aldığını belirterek “İşten çıkarılmalar hakkında Ismaco’nun haklı olup almadığına karar verme yetkisi Türk yargısına aittir. Dava açılırsa verilecek her türlü karara saygı duyarız” açıklaması yapmıştı.
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?