Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
26 Ocak 2018
LOKAVT MI, NE GEREK VARDI?

Metal iş kolunda 130 bin işçiyi kapsayan Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde işçi sendikalarının grev kararına karşın işveren de lokavt hakkını kullanacağını açıkladı.

LOKAVT MI, NE GEREK VARDI?

Metal iş kolunda 130 bin işçiyi kapsayan Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde işçi sendikalarının grev kararına karşın işveren de lokavt hakkını kullanacağını açıkladı.

Metal işkolunda imzalanacak TİS, çalışma hayatında belirleyicidir. Eğer TİS imzalanmaz da greve çıkılırsa bu grev de tetikleyicidir. O nedenle de MESS, her dönem verebileceği en alt limitte direnir durur.
 
Bu TİS süreci ülkenin içinde bulunduğu durumdan kaynaklı olarak işçi adına kayıpla başladı ve maalesef ki öyle de sürüyor. OHAL, enflasyondaki yükseliş ve bir de Afrin Operasyonu, TİS’in masa başında bağıtlanmasını engelleyen olgular. Şimdi üç işçi sendikasının da işi zor. Türk Metal, Afrin operasyonu ve şehitler nedeniyle eylemlerini durdurdu, Birleşik Metal-İş Sendikası devam ediyor. İşverenler lokavt dedi. Peki ne olur?
 
MESS’in lokavt kararının hükümete grevle ilgili direkt bir mesaj olduğunu düşünüyorum. Yoksa MESS üyesi hiçbir işverenin üretimi tamamen durdurması mümkün değildir. Lokavtın aslında yasal olarak işverene hiçbir kazanımı yok. Grev sürecinde başka bir işte çalışan işçinin iş aktini tazminatsız sonlandırmanın dışında… 130 bin işçinin takibi tek tek yapılamayacağına göre bu lokavtın metal işverenlerine katkısı nedir? Hükümete, “Ey hükümet işçi greve gidiyor zor durumdayız” demekten öte ne ifade edebilir?
 
Geçen hafta da düşüncemi yazdım; AKP hükümetinin bu grevi ertelememesi sürpriz olur. Eğer bugün yarın masa başında anlaşma sağlanmaz ise bu TİS’i Yüksek Hakem Kurulu bağıtlar. O yüzden de işçi sendikalarının aynı zamanda samimiyet sınavıdır. Çünkü şimdi zemin, tribünlere oynamaya, masanın her iki tarafı için de, müsait. İşveren, “Verebileceğim kadarını verdim”, sendika tarafı da “Şimdiye kadar ki en yüksek oranı istedim ve grev kararını aldım gördünüz işte” diyebilir.
 
Ekonomik göstergeler ülke için kırmızı bölgeyi gösteriyor ve hergün gelen zamlar da kasanın ne kadar boşaldığını gösteriyor. Cebimize giren paranın yaklaşık yüzde 60’ı vergi ödemeleri olarak çıkıyor. Aslına bakarsanız zam daha gelmeden gidiyor bile. Yoksullaşmanın önüne TİS’lerle geçilemez ama eve giren ekmeğin daha fazla küçülmesi hiç değilse bir süre daha engellenebilir.
 
Hükümet, grevi ertelemenin dışında üretimi ve vergi dışındaki girdileri artırmak için çözüm üretmeli. Aksi durum devam ettikçe önce kendi sonunu hazırlamış olur. Hem sanayi, hem işçi kazanırsa kalkınmadan söz edilebilir. Grevleri yasaklayarak, YHK ile TİS bağıtlayarak düzeni sürdürmek sanırım mümkün olmasa gerek.
 
Bu TİS süreci öyle ya da böyle sonuçlanacak. İşçi üretimin başına yeniden geçecek. İşverenler de bu süreci denize düşen yılana sarılır mantığıyla yürütmemeli. Çünkü daha önce defalarca işçinin huzurunun kaçması sonucu neler olduğunu gördük. Metal işçisi tepkisini bastıran olmadığını, zamanı geldiğinde ortaya koyma cesaretine sahip olduğunu gösterdi. Öyleyse sadece kârını koruma anlayışı terk edilmeli. TÜSİAD’ın açıklamaları umarım MESS’in bu süreçte izleyeceği çizgide de kendisini gösterir. İşçi yoksulsa işveren zengin olamaz. İşçi açsa işveren tok olamaz. Çünkü ikisi de bir bütünün parçaları. Ağır sömürü dönemi geride kaldı artık. Dünya artık ezilenlerden yana değişiyor. İster sendikalar ve işverenler bunu görür, ister zorunlu olarak değişirler. Birlikte üreteceğiz ve birlikte bölüşeceğiz.
DİĞER HABERLER
ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR
ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR

Gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6 artışla OECD şampiyonu olan Türkiye’de vatandaşların alım gücü giderek eriyor. 10 gıda ürünü için bizde asgari ücretlinin 20.6 saat çalışması gerekirken, İngiliz’in 2.27, Alman’ın ise 2.8 saat çalışması yeterli.

YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK
YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK

2003 yılından beri dış ticarette (İthalat – ihracat) açık veriyoruz. Dış ticaret açığının bir kısmı, turizm gibi hizmet gelirleri ile veya transfer gelirleri ile kapatılıyor. (2020 de bu alanda net gider oldu.) Geride cari açık kalıyor. Kısaca cari açık bir ülkenin dış cari ekonomik ilişkileri nedeni ile döviz olarak kaybettiği kaynaktır.

CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

GIDADA ARACI VURGUNU
GIDADA ARACI VURGUNU

Pandemide Türkiye’de liberal ekonominin en acımasız şekilde kendini gösterdiği sektör gıda oldu. Aracıların çiftçileri istediği fiyatı zorladığı, marketlerin aynı anda aynı oranlarda zam yaptığı bu dönemde vatandaş ve çiftçiler yoklukla mücadele ediyor, tüketici dernekleri acil müdahale çağrısı yapıyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE