Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Haziran 2011
LİMAK’TA SENDİKAYA TAHAMMÜL YOK!

Tek Gıda-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu, Li mak Holding´e bağlı Limkon Meyve Suyu Konsantre Tesisleri´nde çalışan 6 üyelerinin haksız yere işten atıldığını duyurdu.

LİMAK’TA SENDİKAYA TAHAMMÜL YOK!

       Tek Gıda-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu, Limak Holding’e bağlı Limkon Meyve Suyu Konsantre Tesisleri’nde çalışan 6 üyelerinin haksız yere işten atıldığını duyurdu. Tek Gıda-lş, sendika üyesi işçilerin işveren tarafından zorla sendikadan istifa ettirilmesini de kınayarak, Limak Holding’i "îşçi ve sendika düşmanı" ilan etti.

       Tek Gıda-lş Yönetim Kurulu, yaptığı yazılı açıklamada şu ifadelere yer verdi: "işveren, işçilerin sendikamıza üye olduğunu öğrendikten sonra önceki gün 4, bugün de 2 üyemizin hizmet akdine Tek Gıda-lş Sendikası, Limkon’da çalışan 6 üyelerinin işten atıldığını açıkladı. İşveren adamlarının çalışanları 35 kilometre uzaklıktaki notere götürüp baskıyla sendikadan istifa ettirdi. haklı bir nedene dayanmadan son verdi. Üyelerimizin işten çıkarılmalarının tek nedeni anayasal sendikalaşma özgürlüğünü kullanmalarıdır. Dün sabah işbaşı yapmak isteyen diğer üyelerimizi küfür ve tehditlerle servisten indirmeyen işveren, işçileri, zorla araçlara bindirip 35 km uzaklıktaki noterde baskıyla sendikadan istifa ettirtmiştir."

‘İşçi düşmanlığı tescillendi’

       Limak Holding’in "işçi ve sendika düşmanlığının tescillendiğini belirten sendika, açıklamasını şöyle sürdürdü:

       "Kısa bir süre önce istanbul Sabiha Gökçen Havaalanı çalışanlarını Hava-Iş Sendikası’na üye oldukları için kıyıma uğratan, üstelik hiç sıkılmadan işçileri suçlayabilen Limak yöneticileri, bakalım şimdi hangi yalana sığınacak? Marifet milletin sofrasında devlet ihaleleriyle büyüyüp milletin anayasal hak ve özgürlüğünü çiğnemek değildiri’Sendikalaşma her bir çalışanın temel insanlık hakkıdır. Sırf bu nedenle işten çıkarmak açıkça suçtur.

       Tek Gıda-lş olarak, bu haksızlığa ve kıyıma boyun eğmeyeceğiz. Limkon işverenini işten çıkardığı üyelerimizi derhal işbaşı yaptırmaya ve çalışanların sendikalı olma haklarına saygı göstermeye davet ediyoruz. Limkon yetkilileri sağduyu ve hukuk çerçevesinde hareket etmedikleri ve üyelerimize baskıyı sürdürdükleri takdirde, bozulacak iş barışının sorumlusu kendileri olacaktır."

DİĞER HABERLER
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İHBAR SÜRELERİ
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İHBAR SÜRELERİ

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesinde tarafların karşı tarafı önceden bilgilendirme zorunluluğu, ilk olarak, 1926 yılında kabul edilen 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun (Resmi Gazete, 8.5.1926) hizmet akdine ilişkin bölümünde düzenlendi.

“ENFLASYON ÖNCE AHLAKI SONRA GIDAMIZI BOZDU”
“ENFLASYON ÖNCE AHLAKI SONRA GIDAMIZI BOZDU”

Gıda Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu Başkanı Yaşar Üzümcü, “Sahte alkolden ölümlerin yaşandığı başka ülke duymuyoruz. Vergi kabul edilebilir seviyeye inmeli” dedi.

‘UZMAN’ YOKSA 88 BİN TL CEZA
‘UZMAN’ YOKSA 88 BİN TL CEZA

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 10 yılı aşkın süredir yürürlükte. Ancak 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için uzman ve hekim görevlendirme zorunluluğu 1 Ocak 2025 itibarıyla başladı.

14 MİLYON YURTTAŞ YARDIMA MUHTAÇ
14 MİLYON YURTTAŞ YARDIMA MUHTAÇ

2024’te 3,5 milyon hane, 14 milyondan fazla yurttaş, yaşamını ancak sosyal yardımlar ile sürdürebildi. Aile Destek Programı’ndaki hane sayısı 3 milyona dayanırken ailesi tarafından bakılamayan çocuklar 170 bini aştı.