03 Aralık 2010
KÜRESEL PEPSİCO İTTİFAKI KURULUYOR
Dünyanın dört bir yanındaki Pepsico işçileri sendikal örgütlenme haklarına saygı gösterilmesi, daha iyi çalışma koşullarına sahip olunması ve karşılıklı iletişimde bulunmak için Küresel Pepsico İttifakını kuruyor.
Dünyanın dört bir yanındaki Pepsico işçileri sendikal örgütlenme haklarına saygı gösterilmesi, daha iyi çalışma koşullarına sahip olunması ve karşılıklı iletişimde bulunmak için Küresel Pepsico İttifakını kuruyor.
IUF (Uluslar arası Gıda Federasyonu) önderliğinde oluşturulması planlanan küresel ağa ilişkin ilk toplantı 30 Kasım-1 Aralık 2010 tarihlerinde İsviçre’nin Cenevre kentinde ABD, Belçika, İspanya, Honduras, Brezilya, Arjantin, Macaristan, Uruguay, Güney Afrika, Hindistan, Polonya ve Türkiye’nin katılımıyla gerçekleştirildi.
Türkiye’yi Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı ve Genel Başkan danışmanı Pınar Alkan’ın temsil ettiği toplantıda Pepsi Şirketinin atıştırmalık/yiyecek ve içecek sektörlerinde çalışan işçilerin dünya çapında sendikal bir ağ kurması hedefiyle bir deklarasyon kabul edildi.
Birinci Pepsico Sendikaları Stratejik Toplantısı Kararları ve Deklerasyonu
Cenevre, Aralık 1. 2010
Bizler, 4 kıtadan Arjantin, Belçika, Brazilya, Honduras, Macaristan, Hindistan, Polonya, İspanya, Türkiye, Uruguay ve ABD ülkelerindeki Pepsico işçilerinin örgütlü olduğu sendikalarının 30 Kasım- 1 Aralık 2010 ‘da Cenevre’ de Birinci IUF Pepsico Sendikaları stratejik toplantısına katılan temsilcileriyiz.
Deklare ediyoruz ki;
· Pepsico’nun, dünyanın en büyük ikinci gıda ve içecek şirketi olarak işçi-işveren ilişkilerinde iyi standartlar temin etmeye ve işçilerine insan onuruna yaraşır iş sağlamaya yönelik belirli sorumlulukları vardır.
· Bu standartlar Pepsico markası altında lisanslı, imtiyazlı ya da diğer anlaşmalarla üretim yapan şirketlerde eşit olarak şartlara bağlanmak zorundadır. Pepsico bu gibi standartları operasyondan üretime, depolamadan dağıtıma ve markalanmış ürünlerinin müşterilere satışına kadar yürürlüğe koymalıdır.
· Bu standartlar ILO tarafından belirlenen temel çalışma standartlarını içermek zorunda olmakla bitmez.
· Özellikle, Pepsico bütün operasyonlarındaki işçilerinin sendikalarda örgütlenme hakkını teslim etmek zorundadır ve işçilerin örgütlenme girişimlerine karşı tehditkar ve yıldırıcı hareketlere girişemez.
· Küresel bir işveren olarak Pepsico sendikalarla küresel müzakerelere girmeli ve bu hakları tanımalı ve geliştirmelidir.
· Sendikalar küresel bir işveren olan Pepsico’ya karşı taleplerinde uluslararası düzeyde birleşmelidir.
Ancak esefle not düşüyoruz ki,
· Bugüne kadar, Pepsico müzakere etmeyi ve bu standartları küresel düzeyde geliştirmeyi reddetmiştir.
· Pepsico şirketlerde çalışanların örgütlü olduğu sendikaların en fazla temsil edildiği IUF’i küresel düzeyde tanımayı yadsımaktadır.
· Pepsico kurumsal sosyal sorumluluk politikasının küresel sosyal sorumluluk standartlarını takip ettiği iddiasını kullanmaktadır. Ancak bu tek taraflı politika iş ilişkileri bağlamında temel insan haklarının tanınmasının uzağındadır.
· Pepsico birçok ülkede işletme ve ulusal düzeyde işçi haklarını ihlal etmesiyle ünlü.
Bu yüzden aşağıdaki kararları aldık
· Pepsico’da örgütlü sendikalar arasındaki işbirliğini güçlendirmek için küresel bir pepsico Sendikaları Ağı kurmak;
· IUF üyelerini Pepsico’daki potansiyel üyelerle birlikte ağa katılmaya ve aktif olarak desteklemeye çağırmak ve Pepsico işçilerini örgütlemeye yönelik çabaları güçlendirmeye çağırmak
· Pepsico’daki işçi hakları saldırılarına karşı birlikte dayanışma içinde durmak
· Ve IUF Küresel Pepsico Sendikalar Ağının Pepsico bünyesinde küresel düzeyde tanınmasına çalışmak
Pepsico İşçileri Birleşin!
IUF Küresel Pepsico Sendikaları Ağına Katılın!
