Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
13 Ağustos 2010
KÜRESEL İKRAM DEVİ COMPASS(SOFRA) OECD’DE TEKRAR SANIK SANDALYESİNDE

COMPASS(SOFRA)

KÜRESEL İKRAM DEVİ COMPASS(SOFRA) OECD’DE TEKRAR SANIK SANDALYESİNDE

Sendikamızın üyesi bulunduğu IUF(Uluslararası Gıda Federasyonu), Türkiye’de 2 sendika aktivistinin işten çıkarılması akabinde çokuluslu şirketler için OECD rehberliği çerçevesinde İngiltere merkezli Compass grubuna(Türkiye’de Sofra Grubu) karşı 2. şikayetini yaptı.

Geçen sene Aralık ayında, Cezayir’de Compass tarafından gerçekleştirilen temel hak ihlalleri IUF tarafından OECD’ye yapılan resmi başvurunun temelini oluşturmuştu. OECD rehberi çerçevesinde İngiltere ulusal temas noktası aracılığı ile bu sorun şu anda arabuluculuk sürecinde.
 
Türkiye’de IUF üyesi Tekgıda-İş sendikasına üye Compass’ın %50 ortaklığındaki Sofra Grubuna bağlı çalışan işçileri uzun çalışma saatleri, kötü çalışma koşulları ve fazla mesai ödemelerinin yanlış yapılması ile ilgili bildirimde bulunmaktadır. IUF’in güvenilir bir kaynaktan aldığı bilgiye göre Compass şirket yetkilileri, işçilerin yaşadıkları problemlere karşın birkaç işyerinde örgütlenmeye başladıklarını keşfedince, işletmenin İstanbul Genel Merkez binasında sendikalaşmayı durdurmak hedefiyle yerel yöneticilerle bir toplantı düzenlemiş ve yöneticiler sendikaya üye olan işçileri veya sendika faaliyetlerine katılan işçileri işten çıkarmakla talimatlandırılmıştır.
 
Tüm bu yaşananlar diğer işten atılanlarla birlikte Ağustos 2009’da Engin Koçak ve Şaban Dadaş’ın işten çıkarılmasına neden olmuştur. Her iki işçi de Istanbul’da Efes Pilsen bira fabrikasında Compass tarafından istihdam edilmekteydi ve işyerindeki arkadaşlarını sendikaya üye olmada cesaretlendirmek için aktif rol oynuyorlardı. Onların işten çıkarılması açık bir şekilde diğer işçilerin sendikaya üye olmalarını veya sendika tarafından temsil edilmelerini engellemek için gözdağı vermek niyetiyle yapılmıştı. İzmir’de Alliance Tütün fabrikasında Compass tarafından istihdam edilen ve ikram hizmetlerinde çalışan işçiler de sendikaya üye olduktan sonra işten atılmıştı.
 
Engin Koçak ve Şaban Dadaş, her ikisi de işten atılmalarını İstanbul İş Mahkemesine taşıdılar ve sendikal faaliyetleri nedeniyle işten atıldıklarını iddia edip eski pozisyonlarında işe iadelerini talep ettiler. Şubat 2010’da yerel mahkeme haksız yere işten atıldıklarına hükmetti ve işe iade veya tazminat ödenmesi kararı verdi. Compass yerel mahkemenin kararını Yargıtay’a taşıdı ve bu karar yüksek mahkemece hala inceleme sürecinde.
 
Türkiye’deki durum Compass’ın işçi hakları ve örgütlenme özgürlüğüne saygı gösterdiği iddiasının işverenin işyerlerindeki uygulamaları ile örtüşmediğinin diğer bir açık göstergesidir. Türkiye’de, Cezayir’de ve Compass’ın ticari faaliyetlerinin olduğu tüm ülkelerdeki işçiler gözdağı ve misilleme ile karşılaşmadan sendikaya üye olma özgürlüklerinin şirket tarafından garanti altına alınmasını istemektedir.
 
DİĞER HABERLER
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN

Değerli üyelerimiz,

Sevgili mücadele arkadaşlarım,

Gıda işçileri olarak bizler ülkemizin ve dünyanın içinden geçtiği bu zor süreçte, zor koşullarda üretmeye devam ettik.

İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI
İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI

Kötü niyetli işverenler, salgın döneminde istihdam ve gelir kaybının önüne geçmek için alınan önlemleri işçiye baskı unsuruna dönüştürmeye devam ediyor. Sendikalı oldukları için ücretsiz izne gönderilen, Kod-29’la işten çıkarılan işçilere tam kapanma döneminde ‘çalışma izni’ zulmü başladı.

MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?
MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?

-İstihdam martta mevsim etkisinden arındırılmış hesaplamaya göre 550 bin arttı. Arındırmaya konu olmayan hesaplamaya göre artış ise 757 bin düzeyinde.

-Bu artışların çok büyük bir bölümü sanayi kaynaklı. Ama sanayide martta öyle kayda değer bir büyüme yok. 550 binlik istihdam artışına karşılık gelen büyüme yalnızca yüzde 0.7.

-İstihdam artışlarında dikkat çeken bir yön de, bu artışların tümüyle erkeklerden kaynaklanması. Kadın istihdamında gerileme var.

-Köşemizde dün de değinmiştik, bugün biraz daha detaya ineceğiz; ineceğiz çünkü bu önemli ve izah edilmesi pek de kolay görünmeyen bir konu…

NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ
NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ

Nestle Türkiye’den örnek uygulama! Covid-19 süresince tüm dünyada sağlık ve gıda en önemli iki başlık oldu. Bu iki alanda çalışan emekçiler canları pahasına üretimlerini ve çalışmalarını sürdürdü. Salgın hepimizin hayatını olumsuz şekilde etkiledi.