Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
13 Ağustos 2010
KÜRESEL İKRAM DEVİ COMPASS(SOFRA) OECD’DE TEKRAR SANIK SANDALYESİNDE

KÜRESEL İKRAM DEVİ COMPASS(SOFRA) OECD´DE TEKRAR SANIK SANDALYESİNDE

KÜRESEL İKRAM DEVİ COMPASS(SOFRA) OECD’DE TEKRAR SANIK SANDALYESİNDE

Sendikamızın üyesi bulunduğu IUF(Uluslararası Gıda Federasyonu), Türkiye’de 2 sendika aktivistinin işten çıkarılması akabinde çokuluslu şirketler için OECD rehberliği çerçevesinde İngiltere merkezli Compass grubuna(Türkiye’de Sofra Grubu) karşı 2. şikayetini yaptı.

Geçen sene Aralık ayında, Cezayir’de Compass tarafından gerçekleştirilen temel hak ihlalleri IUF tarafından OECD’ye yapılan resmi başvurunun temelini oluşturmuştu. OECD rehberi çerçevesinde İngiltere ulusal temas noktası aracılığı ile bu sorun şu anda arabuluculuk sürecinde.
 
Türkiye’de IUF üyesi Tekgıda-İş sendikasına üye Compass’ın %50 ortaklığındaki Sofra Grubuna bağlı çalışan işçileri uzun çalışma saatleri, kötü çalışma koşulları ve fazla mesai ödemelerinin yanlış yapılması ile ilgili bildirimde bulunmaktadır. IUF’in güvenilir bir kaynaktan aldığı bilgiye göre Compass şirket yetkilileri, işçilerin yaşadıkları problemlere karşın birkaç işyerinde örgütlenmeye başladıklarını keşfedince, işletmenin İstanbul Genel Merkez binasında sendikalaşmayı durdurmak hedefiyle yerel yöneticilerle bir toplantı düzenlemiş ve yöneticiler sendikaya üye olan işçileri veya sendika faaliyetlerine katılan işçileri işten çıkarmakla talimatlandırılmıştır.
 
Tüm bu yaşananlar diğer işten atılanlarla birlikte Ağustos 2009’da Engin Koçak ve Şaban Dadaş’ın işten çıkarılmasına neden olmuştur. Her iki işçi de Istanbul’da Efes Pilsen bira fabrikasında Compass tarafından istihdam edilmekteydi ve işyerindeki arkadaşlarını sendikaya üye olmada cesaretlendirmek için aktif rol oynuyorlardı. Onların işten çıkarılması açık bir şekilde diğer işçilerin sendikaya üye olmalarını veya sendika tarafından temsil edilmelerini engellemek için gözdağı vermek niyetiyle yapılmıştı. İzmir’de Alliance Tütün fabrikasında Compass tarafından istihdam edilen ve ikram hizmetlerinde çalışan işçiler de sendikaya üye olduktan sonra işten atılmıştı.
 
Engin Koçak ve Şaban Dadaş, her ikisi de işten atılmalarını İstanbul İş Mahkemesine taşıdılar ve sendikal faaliyetleri nedeniyle işten atıldıklarını iddia edip eski pozisyonlarında işe iadelerini talep ettiler. Şubat 2010’da yerel mahkeme haksız yere işten atıldıklarına hükmetti ve işe iade veya tazminat ödenmesi kararı verdi. Compass yerel mahkemenin kararını Yargıtay’a taşıdı ve bu karar yüksek mahkemece hala inceleme sürecinde.
 
Türkiye’deki durum Compass’ın işçi hakları ve örgütlenme özgürlüğüne saygı gösterdiği iddiasının işverenin işyerlerindeki uygulamaları ile örtüşmediğinin diğer bir açık göstergesidir. Türkiye’de, Cezayir’de ve Compass’ın ticari faaliyetlerinin olduğu tüm ülkelerdeki işçiler gözdağı ve misilleme ile karşılaşmadan sendikaya üye olma özgürlüklerinin şirket tarafından garanti altına alınmasını istemektedir.
 
 
 
DİĞER HABERLER
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?

Eğer işçi sınıfını tanımıyor ve işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının büyük çoğunlukla aynı olduğunu sanıyorsanız, büyük hata işlersiniz. Yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlar arasında da, gelir, iş güvencesi ve diğer bazı haklar açısından önemli farklılıklar vardır. Diğer bir deyişle, işçi sınıfı çeşitli tabaka veya katmanlardan oluşur.

REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ
REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ

Reuters haber ajansı, Türkiye ekonomisiyle ilgili kapsamlı bir analiz yayımladı. Analizde, “Türkiye’de gıda fiyatları o kadar arttı ki, bazı insanlar gelecek aylarda daha da artacak fiyatlardan kaçınmak için ellerindeki tüm parayı pirinç ve makarna stoklamaya yatırıyor” denildi.

ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ
ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ

Ankara’nın Polatlı ilçesi soğan üreticiliği yapan Mesut Gümüş, “Restoranlar, lokantalar kapalı olduğu için soğanı satamadık. Yüzde 20’si çürüdü. Çiftçi borçlu, ürünleri satmadan borç ödeme ihtimalimiz yok” diye sitem etti. Gümüş, ihracattaki engellerin kaldırılmasını talep etti.

EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE