Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Kasım 2011
KÜRESEL DAYANIŞMA KONFERANSI SONA ERDİ

Sosyal Ağlardan Sosyal Devrimlere” sloganıyla örgütlenen LabourStart Küresel Dayanışma Konferansı sona erdi.

KÜRESEL DAYANIŞMA KONFERANSI SONA ERDİ

Sosyal Ağlardan Sosyal Devrimlere” sloganıyla örgütlenen LabourStart Küresel Dayanışma Konferansı sona erdi.

Dünya çapında 30 ülkeden 100’e yakın delegenin, Türkiye’den de TÜRK-İŞ, DİSK ve KESK’e bağlı çok sayıda sendikanın ve emek dostlarının bir araya geldiği LabourtStart İkinci Küresel Dayanışma Konferansı sona erdi.

Petrol-İş Sendikası’nın Genel Merkezi’nde iki gün boyunca sürdürülen atölye çalışmalarında Arap Baharı, sosyal medyanın örgütlenmeye katkıları, sendikaların örgütlenme deneyimleri, güvencesizlik, cinsiyet eşitliği, internet sansürü üzerine tartışmalar yapıldı.

ARAP BAHARI VE SENDİKALAR

"Arap Baharı ve sendikalar" başlığı altında düzenlenen Mısır, Ürdün, Fas, Irak, Tunus ve Cezayir’den katılımcıların katıldığı Cumartesi ve Pazar günleri yapılan iki ayrı oturum konferansın ilgi çeken atölyelerinden oldu.

Oturumlarda Arap Baharı’nın işçi sınıfı mücadelesi ve sendikal örgütlülük bakımından nasıl bir değişime neden olduğu üzerine tartışmalar yapıldı.

Pazar günü yapılan 10 atölye çalışmasının yapıldığı konferansta Arap Baharı ve Sendikalar başlığı dışında, Çalışma Mevzuatı Reformu için Mücadele, Internet, Bilgi, İktidar: Sansür, Internet Medyası atölyeleri ilgi çeken atölyelerden oldu. Atölye çalışmalarının ardından  kapanış oturumu yapıldı.

Kapanış oturumunda konuşan Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı ­Mustafa Türkel, tüm katılımcılara teşekkür ederek Türkiye’de sendikal hareketin içinde bulunduğu durumu kısaca özetledi. Türkel, Sosyal medyanın olanaklarının sendikal örgütlenme açısından öneminin farkında olduklarını belirterek bu konuda yaptıkları çalışmaları aktardı.

Atölye çalışmalarının raporlarını sunduğu kapanış oturumunda, bağımsız sendikal örgütlenmelerin ve küresel saldırılara karşı  uluslararası dayanışmanın önemine dikkat çekildi.

Konferans katılımcıların kendi dillerinde enternasyonal marşını okumasıyla sona erdi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.