Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Aralık 2012
KUMLUYU YOL AYRIMINA GÖTÜREN SÜREÇ

Kumlu´yu yol ayrımına götüren süreç Türk-İş´te istifa mı, olağanüstü genel kurul mu? Türk-İş yönetiminde yaşanan sorunlar konfederasyon yönetimini yol ayrımına getirdi

KUMLUYU YOL AYRIMINA GÖTÜREN SÜREÇ

Başkan Mustafa Kumlu ve diğer dört yönetici arasındaki tartışmalarda Kumlu’nun istifası isteniyor . Türk-İş Başkam Mustafa Kumlu, istifa etmesini isteyenlere, "Karar defterini yönetim toplantısında açarım, istiyorlarsa imzalarlar Olağanüstü Genel Kurul karan alırız. Seçimle geldim, ancak seçimle giderim" yanıtını verdi.

İki dönemdir birlikte hareket eden yönetimi yol ayrımına getiren süreç, bu yönetime yöneltilen eleştirilerde de kendisini gösteriyor. İşte Kumlu’nun istifasının istenmesinin nedenleri: Kumlu’nun yaptıkları ve yapmadıkları En ağır eleştiri, sendikalar yasasıyla ilgili olarak Erdoğan ve işadamlarıyla biraraya gelerek imzaladığı ve sendikal mücadeleye ciddi kayıplar yaşatan 6 maddelik protokole ilişkin geldi.

Türk-İş’in son Genel Kurul’u öncesi Aydınlık’ta yayınlanan mal varlığı haberlerinin ardından Türk-İş tabanında oluşan tepki de, yönetimde daha ilk günlerden ciddi rahatsızlık yarattı. Mustafa Kumlu, Aydınlık’ın haberi karşısında sessiz kalmayı tercih etti.

Kumlu’nun mal varlığı kadar yine Aydınlık’ın Genel Kurul’da Tes-İş Sendikasının delege sayısındaki gerçek dışı rakamı ve ödenen yüksek aidatı ortaya çıkartan haberi de, Kumlu’nun hem sendika, hem konfederasyon başkanlığı koltuğunun sallanmasına neden oldu.

Ayrımcı çizgi Türk-İş ‘i böldü Ancak Mustafa Kumlu’nun istifasının istenmesine yapmadığı açıklamalar kadar, Türkİş içinde yarattığı ayrışma da neden oldu. Kumlu’nun, ilk başkanlığı döneminde yürüttüğü, sendikal harekette pasif, konfederasyon içerisinde ayrımcı çizgisi, Sendikal Güç Birliği Platformu’nun (SGBP) oluşmasına yani konfederasyon içerisinde ayrışmaya neden oldu. En belirgin ayrışma, 1 Mayıs 2012 kutlamalarında kendisini gösterdi. Kumlu, aldığı kararla Türk-İş’i ilk defa İstanbul dışına çıkarttı. Önce kutlamaların merkezi olarak İzmir belirlendi. İzmir’deki Türk-İş’e bağlı sendikaların şubelerinin konfederasyon yönetiminin ayrışmacı tavrını protesto etmesi nedeniyle merkez, Bursa olarak değiştirildi. Grev yasağını bir tek Kumlu görmedi Havacılık iş koluna getirilen grev yasağıyla ilgili kamuoyunda büyük bir tepki oluştu ama bir tek Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu görmedi.

Bu görmezden gelme tavrı Kumlu’nun Türk-İş içerisindeki muhalif sendikalara karşı aldığı tutumun gün yüzüne çıkması olarak değerlendirildi. Aynı duyarsızlık grev yasağına karşı çıkan THY işçilerinden 305’inin işten çıkartılması ve direniş sürecinde de devam etti. Türkİş Başkanı, direnişle ilgili ne bir açıklama yaptı, ne de işçileri ziyaret etti. Üyeye de üye olmayana da duyarsızlık Gaziantep’te çalışma şartlarına ve düşük ücrete karşı kendiliğinden başlayan tekstil işçilerinin mücadelesinde de, Türk-İş yönetimi seyirci kalma tavrını sürdürdü.

Üstelik Teksif Sendikası Genel Başkam Nazmi Irgat’m Türk-İş yönetiminde yer almasına rağmen 20 sendika istifa diyor Türk-İş içerisindeki bu ayrışma artık beş kişilik yönetimi aştı. Kumlu dışında yönetimde bulunan başkanlarla birlikte 20 sendika, Kumlu’nun istifasmı istiyor. SGBP’nin tavrı ise henüz belli değil. Türk-İş Başkam’mn istifa etmesi durumunda SGBP’nin yönetimde yer alması söz konusu değil. Çünkü tüzük gereği ilk yedek üye çağırılacak. Olağanüstü genel kurul olursa, SGBP bir alternatif olabilecek.

DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.