Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Aralık 2012
KUMLU İSTİFA ETSİN GENEL KURUL’A GİDİLSİN

UDİH Türkiye Sözcüsü Fahri Yıldırım imzasıyla yapılan açıklamada, Mustafa Kumlu istifa etmeli, Türk-İş olağanüstü genel kurulunu toplamalıdır denildi.

KUMLU İSTİFA ETSİN GENEL KURUL’A GİDİLSİN

UDİH Türkiye Sözcüsü Fahri Yıldırım imzasıyla yapılan açıklamada, "Mustafa Kumlu istifa etmeli, Türk-İş olağanüstü genel kurulunu toplamalıdır" denildi.
 
Fahri Yıldırım, "Ankara’da Türk-İş vardı. Oysa şimdi bıraka- lım Ankara’yı, hiçbir yerde yok. Hükümete teslim olmuş, hiçbir saldın karşısında işçiden yana davranamayan, hatta Hükümet, işverenler ve Hak-İş ile gizli görüşmeler yapan ve işçi aleyhine gizli protokollere imza atan Türk-İş var." Sözleriyle başladığı açıklamada bu durumun baş sorumlusu olarak Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu’yu gös- terdi.

Kumlu’nun istifa etmesi gerektiğini ifade eden Yıldırım, "Türk-İş’in içinde bulunduğu durum, sadece Kumlu’nun istifası ile çözülemeyecek kadar kapsamlıdır. Dağınıklığın, aymazlığın, plansızlığın ve hükümete teslim olmanın düzeltilebilmesi, Kumlu’nun istifasının ardından toplanacak genel kurul ile sağlanabilir." dedi. Türk-İş Konfederasyonunun içinde bulunduğu duruma ilişkin (UDİH) de yazılı bir açıklama yaptı.
 
Açıklamada Türk-İş’in yeni bir anlayışa ve oluşuma ihtiyacı olduğu belirtildi  Türk-İş’i dağıtan sebepler Yıldırım UDİH olarak istifa ve genel kurulu zorunlu kılan sebepleri de şöyle sıraladı:

1- Türk-İş, tarihinin en dağınık dönemini yaşamaktadır. Son yıllarda içine düştüğü acizlik, dağınıklık ve teslimiyet,

2- yıl önce yapılan Genel Kurul sonrasında daha da hızlanmıştır. Sendikalar arasında dayanışmanın zerresi bile görülmüyor. Bırakalım birbirlerinin yardımına koşmaları, işçi sınıfının genel sorunları için bile bir araya gelinmiyor. Böyle bir sendikacılık olamaz.

3- Emperyalistlerin planlan gereği, her gün işçi sınıfının haklanna karşı yeni bir saldırı planlayan hükümete, "artık dur" diyecek Türk-İş gerekli. Ayağa kalkmış, "yeter artık" diyen, işçisini örgütlemiş ve Türkiye’yi arkasına almış bir Türk-İş gerekli.

4- Son yıllarda özelleştirmelere karşı mücadele görülmüyor. Sendikalarımız ve Türk-İş, özelleştirmelere teslim oldular. Enerji sektörü, bankacılık, şeker sanayi ve madenler satılmaya devam ederken, hem o işkolunda örgütlü sendikanın etkili bir tavrı görünmüyor, hem de Türk-İş seyretmekle yetiniyor. Oysa Hükümetin satmayı planladığı kalan kurumlanınız, Türkiye’nin ve sendikal hareketin geleceğini ortadan kaldıracak önemdedir.

5- Türk-İş ve bağlı sendikalarımızın, cumhuriyet tarihinin en büyük saldınsma karşı da bir cevabı ve hazırlığı yok. Hükümetin Ulusal İstihdam Stratejisi adı verilen esnek çalışma, kiralık işçi büroları ve kıdem tazminatını yok etme planı, bütün Türkiye’yi ayağa kaldırmaya yetecek önemdeyken, sendikalarımız tehlikeyi işçiye dahi anlatmış değiller ve hiçbir mücadele planlan görünmüyor.

6- Sendikal hareketi teslim alacak Sendikalar yasasını, Türk-İş adeta seyretti.

7- Türk-İş, devletin ve sendikal hareketin çökertilmesi amacıyla planlı olarak büyütülen taşeron sistemini, milyonlan bulan köleliği durdurmalıdır. Bu amaçla taşeron işçilerle birleşmelidir.

8- Eskiden Türk-İş ülke sorunlanna karşı da duyarlıydı. Irak’ın işgaline karşı Meclise teskere geldiğinde Türk-İş yüz binleri Ankara’ya yığmış ve engellemişti. Oysa şimdi, ülkemizin parçalanma çabalarına, topraklarımızın komşulanmıza saldırı üssü yapılmasına, PKK ve gizli anlaşmalar yapılarak, onlann ihtiyacına uygun anayasa yapılmasına ve NATO eşkıyasının kanlı çizmeleriyle ülkemizde cirit atmasına da ses çıkarmaz oldu.

9- Genel Kurul, Türk-İş’i birleştirme, dağınıklığı giderme ve işçi sınıfını ayağa kaldırma kongresi olmalıdır. Bu amaçla yapılacak büyük buluşmaya, Türk-İş’in ve işçi sınıfının acilen ihtiyacı var. Sendikacılanmız, işçi sınıfına karşı tarihi sorumlulukla karşı karşıyalar. İşçi sınıfı, oturduklan koltuklan, işçi sınıfına ve Türkiye’ye sahip çıkmaları için verdi.

DİĞER HABERLER
TARIMKREDİ İŞLETMELERİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
TARIMKREDİ İŞLETMELERİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Tarımkredi Tedarik ve Tarımkredi Yağ işletmeleri arasında aralık ayı sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

BİR GÜNDE 1’İ YAŞLI 5 İŞ CİNAYETİ
BİR GÜNDE 1’İ YAŞLI 5 İŞ CİNAYETİ

Bir günde en az 5 işçi alınmayan önlemler yüzünden çalışırken yaşamını yitirdi.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE GÖZALTI, TUTUKLULUK VE HÜKÜMLÜLÜK DURUMUNDA UYGULANAN HÜKÜMLER
GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE GÖZALTI, TUTUKLULUK VE HÜKÜMLÜLÜK DURUMUNDA UYGULANAN HÜKÜMLER

İşçinin gözaltına alınması, tutuklanması veya hüküm giymesi durumunda işverenin işçinin iş sözleşmesini, kıdem tazminatını ödeyerek, sona erdirme yetkisi vardır.

EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Evyap işletmesi arasında aralık ayı sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.