Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Ocak 2012
KRİZİN REÇETESİ: ESNEK İSTİHDAM

1990´lı yıllardan itibaren iktidara gelen bütün sermaye partilerinin hedefi, işçi sınıfının elinde olan sınırlı hakları geri almak oldu.

KRİZİN REÇETESİ: ESNEK İSTİHDAM

       1990’lı yıllardan itibaren iktidara gelen bütün sermaye partilerinin hedefi, işçi sınıfının elinde olan sınırlı hakları geri almak oldu. Özellikle kriz dönemlerinde hükümetler, işsizlik, yoksullaşma vb nedenlerle toplumda oluşan psikolojiyi de kullanarak, hakları olanlarla olmayanları bir şekilde karşı karşıya getirdi. İşsizler çalışma şansına sahip olanlarla, taşeronlar kadrolularla, güvencesiz çalışanlar ise iş güvencesi olanlarla rakip oldular. Aynı iş üzerinden farklı statülerde istihdam biçimleri uygulanarak yeni rekabet biçimleri yaratıldı.

       AKP hükümeti, daha önceki dönemlerde olduğu gibi, önümüzdeki aylarda etkisi daha fazla hissedilecek olan krize karşı en etkili reçete olarak, istihdamın daha da esnekleştirilmesi ve patronların sürekli yakındıkları "işgücü maliyetlerini" azaltmak üzerinden adımlar atmaya hazırlanıyor.

       Normal istihdam ilişkisinin yarattığı istihdam maliyetlerinin kar oranları üzerindeki olumsuz etkisini azaltmak için üretimde "değişken sermaye" olarak kabul edilen işçinin emek gücünün daha esnek, kuralsız ve istikrarsız bir şekilde kullanılmasını sağlayacak esnek istihdam biçimlerini yasal olarak düzenlemek için yapılan hazırlıklarda son aşamaya gelindi.

       Hükümetin birkaç yıldır yaptığı ve Ulusal İstihdam Strateji Belgesi ile bütün ayrıntıları belirlenen hazırlıklar ve sermaye medyası üzerinden kamuoyuna sızan bilgiler, Ulusal İstihdam Strateji Belgesi’nde ayrıntıları ile yer alan yeni esnek istihdam biçimleri ile ilgili yasal düzenlemelerin önümüzdeki günlerde yeniden gündeme geleceğini gösteriyor.

       Ağrılıklı olarak çalışma düzeni ve biçimlerinin esnekleştirilmesini kolaylaştıran düzenlemelerin ardından çalışma saatlerini daha da esnekleştirmek ve kısmi süreli çalışmayı yasalaştırmak amacıyla kısa sürede yeni adımlar atılması planlanıyor. Bu adımlardan en önemlisi özellikle kadınlar ve gençler arasındaki işsizlik oranlarını düşük gösterebilmek için kısmi süreli çalışmanın bu kesimler içinde yaygınlaştırılması. Kısmi süreli çalışmada başta ücret olmak üzere, sosyal haklarının da "kısmi" olması, hem işsizlik oranlarını sayısal olarak düşük göstermek, hem de işgücü maliyetini azaltması bakımından önemseniyor.

       2003 yılında 4857 sayılı iş yasası çıkarılırken, "çağrı üzerine çalışma", "ödünç işçilik", "denkleştirme süresi" vb gibi istihdamı büyük ölçüde esnekleştiren, her türlü standart dışı çalışmayı yaygınlaştıran ilk düzenlemeler yapılmıştı. Kuşkusuz bu düzenlemeler yapılırken istihdamda yaşanan esnekleşmenin bununla sınırlı kalmayacağı, arkasının geleceği çok iyi biliniyordu.

       Daha önce torba yasa içinde yer alan "uzaktan çalışma", "evden çalışma" ve "tele çalışma" gibi istihdam maliyetlerini büyük ölçüde azaltan düzenlemeler de halen hazırlıkları süren yasal düzenlemelerin içinde yer alacak. Bu şekilde çalışmanın uygulanacağı işlerde patronlar, işyerinde kullandıkları elektrik, ısınma giderleri, çay, kahve, yol ve yemek masrafları vb gibi pek çok masraftan "tasarruf" edecekler.

       Yeni esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaşması ile birlikte kaçınılmaz olarak ücretler de yapılan işin niteliğine göre, parça ya da ürün başına, "ne kadar köfte, o kadar ekmek" hesabıyla belirlenecek. İşyerinde çalışılmadığı için fazla mesai olacak mı? Olacaksa nasıl hesaplanacak? Hafta sonu ve bayram tatili ile ilgili ücret ödemeleri olacak mı? Şimdilik bunlarla ilgili yeterli bilgimiz yok. Ama bu işe bu kadar kafa yoranların sorduğumuz sorulara olumlu yanıt vermeyeceğini tahmin etmek hiç zor değil.

       AKP hükümeti, emekçilerin elinde kalan son haklarını da elinden almayı hedefleyen düzenlemeleri muhtemelen "yeni istihdam paketi" propagandası ile her zaman yaptığı gibi yalan yanlış bilgiler eşliğinde sunacak. Sahibinin sesi medyamızın da desteğiyle işsizlere, gençlere, kadınlara "müjde" haberleri ile bir kez daha karşılaşacağız.

       Ocak ayı sonuna kadar Toplu İş İlişkileri Kanunu yasalaşmazsa mevcut sendikalardan sadece 8 tanesinin toplusözleşme yapma hakkı olacak, diğerlerinin yetkisi düşecek. Sendikaların kendi iç sorunları ile uğraşırken, böylesi tehlikeli düzenlemelerin gündeme getiriliyor olması, karşımızdaki güçlerin işlerini ne kadar profesyonelce yaptıklarını gösteriyor.

DİĞER HABERLER
CUMHURİYET KADINLARI POLONEZ’DE BULUŞTU
CUMHURİYET KADINLARI POLONEZ’DE BULUŞTU

Polonez işçi direnişi seksen günü geride bıraktı.

TÜRK-İŞ’TEN ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ MAAŞ FARKLARI AÇIKLAMASI
TÜRK-İŞ’TEN ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ MAAŞ FARKLARI AÇIKLAMASI

Milyonlarca çalışan asgari ücret zammını merakla beklerken Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi kesimini temsil eden Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay asgari ücrete dair açıklamalarda bulundu.

TÜİK DUYURDU: ÜLKEDE SORUN YOK
TÜİK DUYURDU: ÜLKEDE SORUN YOK

Yoksulluk azaldı, işsizlik düştü, istihdam artıyor. TÜİK’in çektiği fotoğrafa göre ülke Norveç ile Almanya arasında bir yerde yer alıyor. Üstelik TÜİK bu tabloyu sanayi üretiminde yaşanan rekor düşüşe, durdurulamayan enflasyona rağmen kamuoyuyla paylaşıyor.

2.2 MİLYON KİŞİ DAHA İŞİNİ KAYBETTİ
2.2 MİLYON KİŞİ DAHA İŞİNİ KAYBETTİ

Üretimdeki yavaşlama ile iş bulma umudunu yitirenlerin sayısı artarken bir yılda 2.2 milyon kişi işsiz kaldı. Dar tanımlı verilerdeki düşüşe rağmen gerçek işsizlik hızlandı.