Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Mayıs 2010
KONFEDERASYONLAR 26 MAYIS SORUMLULUĞUNDAN KAÇAMAZ

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Sn. Mustafa TÜRKEL, Konfederasyonları 26 Mayıs’ta yapılacak eylemin hakkını vermeye ve kararlarının arkasında durmaya davet etti. Sn. TÜRKEL’in kamuoyuna açıklaması şöyle:

KONFEDERASYONLAR 26 MAYIS SORUMLULUĞUNDAN KAÇAMAZ

              Türkiye emek hareketi heyecanla 26 Mayıs’ı beklemektedir.

               TEKEL eylemlerinin atmosferi içinde, emekçilerin ihlal edilen hak ve özgürlüklerini elde etmek için alınmış bu “ortak” eylem kararı, emek hareketinin geleceği açısından son derece önemli ve değerlidir.
 
Ortaya konan bu birlik korunmalıdır. Sürdürülmelidir ve hedefe yürünmelidir. Dört Konfederasyonun yöneticileri, 22 Şubat’ta ilan edilen mücadele takvimini uygulamak ve sahip çıkmak konusunda, işçi sınıfına borçludurlar.
 
Ancak kamuoyuna yapılan açıklamalardan, 26 Mayıs eyleminin hedef ve amacı dışına çıkarıldığı anlaşılmaktadır.
 
Gerçek şu ki: 22 Şubat’tan bu güne “koşulların değiştiği” tezine sığınmak, sorumluluk ve görevden kaçmaktır.
 
22 Şubat’tan bu güne, eylem kararında mücadele konusu olarak belirtilen hususların bir tanesinde bile ilerleme sağlanmış değildir.
 
Hükümet, emekçilerin sorunlarının çözümü için parmağını bile kımıldatmamış, en küçük bir hamle bile yapmamıştır.
 
Bu durumda 22 Şubat’ta planlanan “genel eylem”den vazgeçmek, “saatlik bildiri okuma” eylemine dönüştürmek, umudunu bu mücadeleye bağlamış olan çalışanlar ve işsizlere yapılacak en büyük kötülük olacaktır.
 
Daha da vahimi artık 27 Mayıs sabahı iktidar partisi, emek hareketi, çalışanlar ve örgütlerine karşı çok daha pervasız, acımasız ve vurdumduymaz olacaktır.
 
Konfederasyonların emek hareketini böylesi bir acz içine düşürmeye hakları yoktur. Alınan kararın arkasında durmak ve eylemin hakkını vermek zorundadırlar.
 
O nedenle Konfederasyon yöneticilerini almış oldukları bu “hafifletilmiş” genel eylem kararını yeniden gözden geçirmeye davet ediyoruz. Emekçiler kendilerinden gerçek mücadele önderi olmalarını beklemektedir.
 
Aksi takdirde, en azından TÜRK-İŞ Başkanı Sn. KUMLU’nun, bu kararın bedelini ödemek zorunda kalacağı açıktır.
 
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.