Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
27 Şubat 2012
KÖLELİK VE 4/C ARASINDAKİ PARALEL EVREN

Bizler, TÜİK´te 4/C´Lİ, sağlıkta 4/b´li, üniversitede 50/d´li, eğitimde ücretli, fabrikada sigortasız, evde işsiz, hastanede taşeron, tersanede ve madende can güvenliği olmayan emekçileriz… Bizler, kamuda ve özelde çalışan güvencesiz çalışanlarız… Bizler, geçici ve sözleşmeli çalıştırılmaya zorlanılanlarız…

KÖLELİK VE 4/C ARASINDAKİ PARALEL EVREN

Türkiye İstattistik Kurumu’nun (TÜİK) 4/C’li çalışanı Hayrettin Bozdağ gazetemize bir mektup gönderdi. Mektubu aynen yayımlıyoruz.

Kölelik, resmi olarak 1865 yılında "resmen" yasaklandı. Fakat günümüzde kölelik sisteminin uygulamaları aynen devam etmektedir. Tayland’da 12-15 yaşları arasında 800 ile 2000 dolar arasında satılan bir seks kölesi kadın, sahibine yıllık yüzde 800 oranında kâr bırakıyor. Hindistan’da yaşları 14 ve altında olan ve günde 8 saatten fazla çalışan 15 milyon çocuk köle var. 27 milyon köle üzerinden kazanılan miktar yıllık yaklaşık olarak 13 milyar dolar.
Avrupa konseyinin raporuna göre, Avrupa’da binlerce kadın hâlâ köle olarak çalıştırılıyor. Kadın kölelerin daha çok Fransa, Belçika, Britanya, Avusturya, İspanya, İtalya ve Türkiye’de çalıştırıldıkları belirtiliyor. Araştırmalar sonucu binlerce kadın kölenin, Afrika, Uzakdoğu, Latin Amerika’dan getirildiği saptandı.
Bu kölelerin çoğunun ise Avrupa’da görev yapan diplomat ve işverenlerin ev ve işyerlerinde çalıştırıldığı ortaya çıkü.

"Seçenekleri yaratan, seçenin kendisi değilse eğer bu köleliktir."
(Hallac-ı Mansur)

Türkiye’de kölelik sisteminin yasal dayanağı olarak kamuda 4/C uygulamasını örnek verebiliriz. Bilindiği üzere ilk olarak TEKEL işçilerinin direnişiyle kamuoyunun ilgisini çekmişti 4/C 657 devlet memurları kanununda yıllarca bu madde uygulanmaktaydı zaten. Türkiye İstatistik Kurumunda 1972 yılında Bakanlar Kurulunun 2 nolu kararı ile 4-c uygulaması olan geçici-sözleşmeli personel istihdamı vardı.
Akp’nin kamu kurumlarını "babalar gibi satarım" anlayışıyla satması-özelleştirmesi sonucunda bu kurumlarda çalışan işçiler, 4/C statüsüne geçirilmeye çalışıldı. Ortada büyük bir sorun vardı. Çünkü 4/C çalışma koşulları kölelik sisteminden günümüze "yasal" geçiş yapmıştı. Esnek ve güvencesiz çalıştırma biçimi gittikçe yaygınlaştırılıyordu. Hükümet, zararına sattığı kamu kurumlarında çalıştırdığı emekçileri "yatıyorlar" gerekçesiyle provoke etti.
Boşaltılan TEKEL depolarının asıl suçlusu işçilermiş gibi göstererek kamuoyuna yalan söyledi. Hakları için mücadele eden TEKEL işçilerine kolluk kuvvederiyle saldırdı. Sonucu itibari ile Tekel işçileri 4-c statüsüne geçirilmiş oldu. Ve tüm Türkiye onlar sayesinde 4-c’yi tanımış oldu. Fakat TÜİK’de bu uygulama yazının başında da değindiğim gibi 1972 yılından beri var.

TÜİKTEKİ 4-C’LİLERİN ÇALIŞMA KOŞULLARI:
» Hiçbir şekilde özlük ve sosyal hakları yok.
» Görevde yükselme yok. İşe yeni girenle, 20 yıl çalışan arasında maaş farkı yok.
» Tayin hakkı yok. Aile yardımı yok.
» AKP’nin "eşit işe eşit ücret" yalanı sonrasında az olan maaşları daha da düşürülmüştür.
» Fazla mesai ödemesi ek ödeme yok. Sözleşmesi feshedilenlere kıdem ve ihbar tazminatı ödenmiyor.
» Keyfi olarak 657’nin disiplin hükümlerince yazılı veya sözlü uyarı veriliyor. Fakat savunmanızın 657’ye göre yapılması engelleniyor.
» Haberiniz olmadan hafta sonu fazla mesai yazılabiliyor. "habersiz işe gelmediğiniz…" gerekçesiyle savunmanız istenebiliyor.
» Mobbing uygulaması yaygın olarak sürdürülmektedir.
»İş güvencesi yok.
» 20 yıl çalışıp emekli olan 4-c’liler olmasına rağmen mevsimsel veya dönemsel personel olarak görünüp "geçiciymiş" muamelesine maruz bırakılırlar.

4/C’li TÜİK EMEKÇİLERİNİN BAZI TALEPLERİ:
» 4/C uygulamasının sona erdirilip tüm mevcut 4c’lilerin kadroya alınması
» Çalışma koşullarının düzenlenip insanca yaşayabilir duruma getirilmesi.
» Özlük ve sosyal hakların, tayin hakkının verilmesi
» Kıdem ve ihbar tazminatların ödenmesi.
» Eşit işe eşit ücret verilmesi.
» Keyfi biçimde uygulanan cezalara son verilip yasal düzenlemelerin yapılması.
»İş güvencesinin sağlanması.

"Köleler, özgür olmak isteyenlerden nefret ederler."
[Ulrike Meinhof]

AKP politikalarının güvencesiz çalıştırmayı yaygınlaştırması sonucunda 46000 kişi 4/C statüsünde çalışmaktadır. Bu rakam önümüzdeki dönemde özelleştirilecek kurumlardan gelenlerle beraber yüz binleri bulacaktır.
Bu yüzden TÜİK emekçilerinin yaşadığı sorunlar, yarın sizlerin de sorunu olacaktır. Kölelik düzeninin yasal dayanağı 4/C ‘ye karşı ilk tepkiyi verecek olanlar yine 4/C ‘liler olmalıdır. Ama maalesef politik sebeplerden veya iş güvencesinden dolayı 4/C ‘ye karşı olmayan, hükümetin bu uygulamalarını doğrulayan "Truva atları" sayesinde mücadele hep eksik kalmaktadır. Mücadele edenlerin karşısına yine kendisi gibi güvencesiz çalışanlar çıkmaktadır çıkarılmaktadır.
Mücadele edenlerin her zaman kazanamadığı ama kazananların daima mücadele edenler olduğu unutulmamalıdır. Bizler, TÜİK’te 4/C’Lİ, sağlıkta 4/b’li, üniversitede 50/d’li, eğitimde ücretli, fabrikada sigortasız, evde işsiz, hastanede taşeron, tersanede ve madende can güvenliği olmayan emekçileriz… Bizler, kamuda ve özelde çalışan güvencesiz çalışanlarız… Bizler, geçici ve sözleşmeli çalıştırılmaya zorlanılanlarız…
Bizler, yarı sendikalı, yarı sendikasız mücadele etmeye çalışanlarız… Bizler, her an işten atılma tehdidi yaşayan güvencesizleriz…
Sayımız maalesef her geçen gün artıyor. Umudu karartmadan mücadeleyi büyütmeyi yeğliyoruz… Güvencesizliğe karşı örgütlü-dayanışmacı mücadeleyi savunuyoruz.

DİĞER HABERLER
BASINA VE KAMUOYUNA
BASINA VE KAMUOYUNA

EN DEĞERLİ VARLIKLARIMIZ ÇOCUKLARIMIZ Son günlerde kamuoyuna yansıyan ve gün geçtikçe giderek artan çocuk istismarı haberlerini utanarak ve büyük bir üzüntüyle izliyoruz. Oysa biz cumhuriyetin kuruluşundaki ilk adımı çocuklara bayram olarak hediye eden ve geleceğin sahipleri olarak kabul eden, onları koruma görevini devletin sorumluluklarından sayan bir neslin evlatlarıyız. Bilimin, aydınlanmanın, gelişmişliğin ilk göstergesi sağlıklı, mutlu, […]

KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER
KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER

ILO’nun küresel ücretlerle ilgili son raporuna göre, pandemiyle başlayan, Rusya- Ukrayna savaşı ve küresel enerji krizi ile tetiklenen küresel yavaşlama ile birlikte, yüksek enflasyon, pek çok ülkede reel aylık ücretlerde çarpıcı düşüşlere yol açıyor.

‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’
‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’

Merakla beklenen EYT düzenlemesi hakkında konuşan Bakan Vedat Bilgin, “En kapsamlı düzenlemeyi yapacağız” dedi.

İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR
İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR

Türk-İş Başkanlar Kurulu asgari ücret konusunda bir bildiri yayımladı. “İnsana yakışır bir yaşamı sağlayacak tutarın temel alınmasını” istedi.