Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
01 Nisan 2015
KÖLE TİCARETİ TASARISI MECLİS’TE

28 Ocak 2015 tarihli Aydınlık´ta, Dikkat ve acil! Köle ticareti geliyor başlıklı yazıda uyarmıştık. AKP, köle ticareti yapmak amacıyla kurulmasına izin verdikleri Özel İstihdam Bürolanna, şimdi köle ticareti ruhsatı vermeye çalışıyor.

KÖLE TİCARETİ TASARISI MECLİS’TE

28 Ocak 2015 tarihli Aydınlık’ta, "Dikkat ve acil! Köle ticareti geliyor" başlıklı yazıda uyarmıştık. AKP, köle ticareti yapmak amacıyla kurulmasına izin verdikleri Özel İstihdam Bürolanna, şimdi köle ticareti ruhsatı vermeye çalışıyor.
Özel İstihdam Bürolarına işçi kiralama yetkisi veren yasa tasarısını gizlice hazırlamış, sendikalardan bile saklayarak alelacele Bakanlar Kurulu’na imzalatmış, Meclis’e sevk etmişlerdi. İşte bu gizli tasarı, Sağlık, Aile ve Sosyal İlişkiler Komisyonu’ndan geçirildi.
Komisyonun adına bakar mısınız? Ve geçirilen tasarıya?
En iyimser yorumla, ne yaptığını bilmez bir şaşkınlıktır bu. Sadece şaşkınlık olsa!…


AKP, çalışma hayatını kökten değiştirecek ve işçilerin köle pazarında satılmasını sağlayacak bu ortaçağ ilişkileri kanunu ile seçim öncesinde oy kaybetmeyi nasıl ve neden göze aldı? Oyunu isteyecekleri kitleye, seçimlere üç gün kala tuzak kurmayı nasıl göze alabildi? Açık ki, emperyalist merkezlerle girdikleri ilişkiler, intihar ettiriyor. Boğazına kadar emre tabi oldular, gıklarını bile çıkaramıyorlar emredenlere.
Hatırlayalım. Davutoğlu Hükümet Programı okunduktan sonra, orada ayrıca belirtilmemiş olan kıdem tazminatını tasfiye niyeti için, ÇSGB acele bir açıklama yapmıştı. "Programa yazmadıysak bu niyetten vazgeçtiğimiz anlamına gelmez" demiş, rafa kaldırılan kıdem tazminatı dosyasını indirmeye kalkmıştı? Bayram değil, seyran değil, neden buna gerek duyuldu diye düşünürken, OECD’nin "kıdem tazminatını kaldırma amacını niye tekrarlamadınız" diye hükümete fırça attığı ortaya çıkmıştı.
Gayretkeşliğin ve kıdem tazminatı intiharının sebebi buydu. Yakayı kaptırmışlar, kendi arzularıyla sunmuşlar yakalarını. İntihar üzerine intihar yaşayacaklar. Kiralık işçi büroları kanunu çıkarmak da başka bir intihar…
Kim bilir, seçimlere birkaç gün kala başka intihar dalışlan bile yapabilirler.

Tekrar gelelim kölelik tasarısına. Hükümet intihar ediyor evet, ama intihar ettiği konu, işçi sınıfına tarihi bir kazık atma çabasıdır. Ortaçağın kölelik ilişkilerini getirme girişimidir.
Komisyonda değişiklik yapılmadan kabul edilen tasarıda neler var?
? Köle ticareti yapan şirketler, sadece yurt içinde değil yurt dışına da işçi pazarlayabilecek.
? Emperyalist merkezlerin tüzel kişiliğe sahip köle taciri şirketleri, Türkiye’de faaliyet sürdürebilecekler.
? Kölelik şirketinin, sözleşme yaptığı işçinin yüzde 10’u kadarının ücretini ödememe ya da geciktirme özgürlüğü olacak.
? Köle şirketinin yılda iki defa, sözleşme yaptığı işçiye ücretinin altında para verme ya da ücretini zamanında ödememe özgürlüğü olacak.
? İŞKUR tarafından yetkilendirilmemiş ya da yetki için yeterli olmadığı ortaya çıkmış olmasına rağmen bir köle şirketinin, İŞKUR tarafından en son fiilin öğrenildiği tarihten önceki iki yıl içinde 5 defa, yetkisiz olmasına rağmen işçi kiralaması yapması özgürlüğü olacak.

Özetle tasarı,
? İşçinin iradesini bir şirkete kiralaması yolunu açmaktadır. Çalışacağı yerde ücret ve sosyal haklarını geliştirmek için pazarlık olanağına sahip değildir.
? Kölelik şirketinin göndereceği işi beğenmeme şansına sahip değildir.
? Hem kölelik şirketi, hem çalıştığı yer tarafından sömürülecektir.
? Sendikalaşması ve sendikal hakları kullanması mümkün değildir.
? İşçi arkadaşlarıyla dayanışma olanağı yoktur.
? Grev hakkı yoktur.


İşçi cephesine bakıyoruz, sendikalardan ses yok. İşçi sınıfının geleceğini karartan bu girişim için, "sendikalı işçiyi nasılsa etkilemeyecek" diye mi düşünüyorlar? Öyle ise çok yazık ve çok vahim! Sadece sendikaların değil, CHP’nin de, MHP’nin de, BDP’nin de gıkı çıkmıyor.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.