Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Aralık 2015
KÖLE TİCARETİ Mİ GELİYOR?

7 Aralık günü Aydınlık´ta AKP´nin, kadınları daha çok çocuk doğurmaya teşvik eden, çalışan kadınları ise doğum sonrası esnek çalışma denilen sendikasız, toplu sözleşmesiz ve emekli olma olanağının neredeyse kalmayacağı çalışma biçimine yönlendiren yasa tasarısını anlatmaya çalışmıştım.

KÖLE TİCARETİ Mİ GELİYOR?

7 Aralık günü Aydınlık’ta AKP’nin, kadınları daha çok çocuk doğurmaya teşvik eden, çalışan kadınları ise doğum sonrası "esnek çalışma" denilen sendikasız, toplu sözleşmesiz ve emekli olma olanağının neredeyse kalmayacağı çalışma biçimine yönlendiren yasa tasansını anlatmaya çalışmıştım.

Yazı, "Doğuma teşvik değil, işçiyi köleleştirme" başlığıyla yayınlandı. Oysa hem doğuma teşvik, hem köleleştirme amacı var.

Daha da vahimi, doğuma teşvik görüntüsüyle sunulan tasarının içine, köle ticaretini sokuşturmuşlardı.

10 yıldır uğraşıp da çıkaramadıklan köle ticareti…

Gazetede yer darlığı yüzünden yayınlanmayan bölümler, bu vehametin önemini tamamlayan bölümlerdi. O bölümleri burada aktarıyorum:

"Ailenin ve nüfusun dinamik yapısını koruma niyetiyle, işçiyi köleleştirme niyetinin nasıl bir ilgisi olabilir? "Olmaz" demeyin. AKP bu! İlgisiz konulan bir torbaya doldurup, kamuoyunun hoşuna gidecek maddelerin arasına, toplumun ve milletin aleyhine niyetleri sokuşturarak eski hükümetlere defalarca fark atmışlardı. Yine aynı durum. Tasarının adı ‘Ailenin Ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Amacıyla Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı." 26 Ocak 2015 tarihînde Bakanlar Kurulunun imzası ile Meclise gönderildi. Sağlık, Aile, Çalışma, Sosyal işler, İçişleri, Kadın Erkek Fırsat Eşitliği, Avruoa Birliği, İçişleri ve PlanBütçe Komisyonlara-da görüşülüyor. Gönderilen komisyonlardan bile, aile yapısını koruma adı altında, toplum hayatını esastan değiştirmenin amaçlandığını anlamak mümkün.

Hukuken, üzerinden seçim geçen önceki hükümetlerin tasarıları kadük olur. Ancak tasan sahibinin AKP Hükümeti olması, yeni hükümetin tasanyı dondurmamış olması, sahip çıktıklarını ve yasa aştırma sürecinin devam ettiğini gösteriyor.

Ve tasarının komisyonlarda görüşülmesi tamamlanmak üzere….

Gelelim tasarının gizlenen olan yanma.

27 maddelik tasarının 15 maddesi, 26 maddelik tasan gerekçesinin ise 12 maddesi. Özel İstihdam Büroları hakkında.

Gizlenen ise, işçi sınıfını köleleştirme planı.

Planın öyküsü 2003 yılına dayanıyor. AKP hükümeti 2003’te, 4857 sayılı İş Kanununun 7. Maddesine, "geçici iş ilişkisini" yerleştirmişti. İşçinin, holding ya da şirketler topluluğuna bağlı bir şirkete ya da dışandaki bir şirkete 6 ay süreyle kiralanmasını sağlayan kanundu bu.

İkinci adımda İŞKUR yasası 2003 yılında değiştirildi, özel şirketlerin İstihdam Bürosu kurabilmeleri sağlandı. "Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği" yayınladı. İŞKUR’a yayınlatılan yönetmelik, Cumhuriyetin İş ve İşçi Bulma Kurumunun idam fermanıydı. İŞKUR kendi görevini, tek amacı kâr olan özel şirketlere devretmekle kalmıyordu. Kumlmasma hizmet ettiği şirketler için çıkardığı bu yönetmelikle, köle ticareti yapacak şirketler kurulmasına izin veriyordu.

Sıra, bu şirketlere köle ticareti yapabileceklerine dair yetki vermeye gelmişti. Üçüncü adımda da, Özel İstihdam Bürolarına işçi kiralama yetkisi vereceklerdi.

Bu amaçla, 2009’da Meclis’ten yasayı geçirdiler. Ama "eşitlik ilkesine aykırı olduğu ve işçiyi korumadığı" gerekçesiyle Cumhurbaşkanı tarafından veto edildi.

AKP Hükümeti, AB raporlarında dayatılan planı 2011 de sistemleştirdi, "Ulusal İstihdam Stratejisi" adını verdi. Taşeron sistemi esnek  çalışma, kiralık işçi büroları ve işverenin sırtından kıdem tazminatı yükünü kaldırmak, "işsizliği önlemenin stratejik planı" diye ilan edildi.

Halen faal durumdaki 451 köle tüccarı şirket, yasanın çıkmasını bekliyor.

AKP’nin şimdiki tasarısı ise, 2009’da veto edilen tasarının benzerini, bu kez kadına doğum teşviki gibi ilgisiz bir konunun içine saklayarak yasalaştırmak…

Maksat, köle ticaretine doludizgin yol vermek."

Not:
Yazının devamındaki, köleleştirme tasarısında nelerin olduğunu, 7 Aralık tarihli yazıdan takip etmek mümkün.

DİĞER HABERLER
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK

Avrupa Gıda, Tarım ve Turizm Sendikaları Federasyonu EFFAT Yönetim Kurulu toplantısı online olarak yapıldı. Yönetiminde Tekgıda-İş’in de yer aldığı uluslararası federasyon toplantısının açılışını EFFAT Genel Sekreteri Kristjan Bragason yaptı. IUF Genel Sekreteri Sue Longley’in de katıldığı toplantıya Tekgıda-İş Sendikası’nı temsilen Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Ören yer aldı.

ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR
ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR

Gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6 artışla OECD şampiyonu olan Türkiye’de vatandaşların alım gücü giderek eriyor. 10 gıda ürünü için bizde asgari ücretlinin 20.6 saat çalışması gerekirken, İngiliz’in 2.27, Alman’ın ise 2.8 saat çalışması yeterli.

YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK
YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK

2003 yılından beri dış ticarette (İthalat – ihracat) açık veriyoruz. Dış ticaret açığının bir kısmı, turizm gibi hizmet gelirleri ile veya transfer gelirleri ile kapatılıyor. (2020 de bu alanda net gider oldu.) Geride cari açık kalıyor. Kısaca cari açık bir ülkenin dış cari ekonomik ilişkileri nedeni ile döviz olarak kaybettiği kaynaktır.

CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE