Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Kasım 2013
KÖLE OLMAYA HAZIR MISINIZ?

İşçiye köle ol önerisi Hükümetin sosyal taraflara sunduğu taslak, işti hakları acısından tartışmalı düzenlemeler içeriyor. Taşeron çalıştırmanın kapsamını genişletiyor. Özel istihdam bürolarına ´işçi kiralama yetkisi´ veriyor.

KÖLE OLMAYA HAZIR MISINIZ?

Hükümetin sosyal taraflara sunduğu taslak, işçi haklan açısından tartışmalı düzenlemeler içeriyor. İktidar taşeron çalıştırmanın kapsamını genişletiyor. Taslağa göre işveren "teknoloji veya uzmanlık gerektiriyor" gerekçesiyle hemen hemen her işte taşeron çalıştırabilecek. Özel istihdam bürolarına ‘işçi kiralama yetkisi’ veriyor.
İşçiye "köle ol" önerisi Hükümetin sosyal taraflara sunduğu taslak, işti hakları acısından tartışmalı düzenlemeler içeriyor. Taşeron çalıştırmanın kapsamını genişletiyor. Özel istihdam bürolarına ‘işçi kiralama yetkisi’ veriyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’mn, üçlü danışma kurulu toplantısında işçi ve işveren örgütlerine sunumunu yaptığı taslak, taşeron çalıştırmanın kapsamını genişletiyor. Özel istihdam bürolarına "işçi kiralama yetkisi" veriyor.
Taslakta yer alan düzenlemeler şöyle: Taşeronda kapsam genişleyecek: İş Yasası’ndaki alt işverenlikle ilgili tanım değiştirilecek. Yeni tanım şöyle olacak: "Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin asıl işin teknoloji veya uzmanlık gerektiren bölümlerinde ya da yardımcı işlerinde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçileri sadece o işyerinde çalıştıran diğer işverene alt işveren denir." Buna göre işveren "teknoloji veya uzmanlık gerektiriyor" gerekçesiyle hemen hemen her işte taşeron çalıştırabilecek. Yasaya aykırılık halinde taşeron işçileri asıl işverenin emsal ücret ve sosyal haklannı alacak. Taslağa göre asıl işverene, taşeron işçilerinin ücretlerini aylık olarak kontrol etme, işçi sağlığı ve iş güvenliğine uyumunu denetleme sorumluluğu verilecek. Taşeronun ödemediği ücret asıl işverence işçinin banka hesabına yatırılacak. isçiler kiralanacak: Özel istihdam bürolarına sendikaların karşı çıktıkları "işçi kiralama" yetkisi verilecek, işveren, askerlik, doğum, izin, hastalık gibi nedenlerle işçi ayrıldığında, acil hallerde veya mevsimlik işlerde en fazla 6 ay süreyle işçi kiralayabilecek. Ev’ de görülen temizlik,, hasta, yaşlı ve çocuk baKım hizmetlerinde süre sınırı olmayacak. İlle de fon: Bireysel kıdem hesabı sistemine geçilecek. Kıdem primi işçinin bu hesabına yatırılacak. Hesap nemalandırılacak. Sözleşmesi devam eden işçilere mevcut durumu seçme ya da yeni sisteme geçme hakkı tanınacak. Yasanın yürürlük tarihinden sonra işe girenler yeni sisteme tabi olacak. Bu durumda işten atılan ya da ayrılan işçi fon sistemine geçmek zorunda kalacak.

DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Sendikamızın Mustafa Kemalpaşa Şube Başkanı, uzun soluklu mücadele arkadaşımız Ömürlü Ulufer, yakalandığı hastalık dolayısıyla hayatını kaybetmiştir.

AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA
AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA

Türkiye’de açlık sınırı, asgari ücrete kıyasla 754 lira daha fazla olarak 17 bin 756 liraya yükseldi. Aynı dönemde yoksulluk sınırı ise asgari ücretin 3.4 katına ulaşarak belirlendi.

ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR
ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR

Almanya’da enflasyon yeniden corona ve Rusya-Ukrayna savaşı öncesi döneme döndü. Yıllık enflasyon mart sonu itibariyle yüzde 2, nisan sonu itibariyle yüzde 2.2 oldu.

COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.