29 Haziran 2020
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA
4857 sayılı iş Kanununun 13. maddesi kısmi süreli ve tam süreli iş sözleşmelerini düzenlemektedir.
Aylardır iş bulamayan 52 yaşında bir işsizim. Emekliliğime de daha iki yıl var. Son günlerde 50 yaşın üzerinde olanların istihdamının kısmi çalışma ile kolaylaştırılacağı yönünde açıklamalar yapılıyor. Bu ne zaman hayata geçer?
Son zamanlarda çalışma yaşamını ilgilendiren pek çok açıklama yapılıyor. Bu açıklamalardan biri, tam da sizin sorunuzla bağlantılı. Geçen günlerde, Türkiye’de kısmi çalışmanın yaygın olmadığı ve kısmi çalışma ile 50 yaşından yukarı olan kişilerin istihdamının kolaylaştırılacağı yönünde ifadeler basında yer aldı.
4857 sayılı iş Kanununun 13. maddesi kısmi süreli ve tam süreli iş sözleşmelerini düzenlemektedir. Yani 50 yaş üzeri kişilerin istihdamını kolaylaştıracağı belirtilen ve bu yaş grubundaki kişilerin işsizliğine sanki bir çözüm gibi sunulan kısmi süreli çalışma zaten şu anda da mevcuttur.
Kısmi süreli çalışma, haftalık normal çalışma süresinin üçte ikisine kadar olan çalışmadır. Haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu bir işyerinde 30 saate kadarki çalışma kısmi süreli çalışma kabul edilir.
Kıdem tazminatı fonu, tamamlayıcı emeklilik sistemi, 25 yaş altı ve 50 yaş üstü kişiler için hak kaybına neden olacak yeni kurallar gibi çeşitli haberler dolaşmakla birlikte, ortada henüz açıklanmış resmi bir taslak yoktur.
