13 Aralık 2017
KISMİ EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN İŞÇİ VE KIDEM TAZMİNATI
Kısmi emeklilik şartlarının varlığı halinde yeniden Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan bu duruma ilişkin yazı alarak iş sözleşmenizi sona erdirmeniz ve çalıştığınız üç sene için kıdem tazminatı talep etmeniz mümkündür.
* Özel sektörde 15 senemi doldurdum; kıdem tazminatımı aldım. Aynı işyerine 9 ay sonra tekrar girdim, 3 senedir çalışıyorum. Fakat çok yorucu işim; işten çıkarmıyor, psikolojik baskı yapıyorlar. Artık dayanamıyorum. Tekrar aynı işyerinden tazminat alarak çıkabilir miyim?
Çalıştığı yerden kısmi emeklilik koşullarını sağladığı için ayrılan ve kıdem tazminatı alan okurumuz bir süre sonra aynı işyerinde yeniden çalışmaya başlamış. Bu durumda, artık, önceki çalışmadan bağımsız yeni bir iş ilişkisinden söz ediyoruz. Kısmi emeklilik şartlarının varlığı halinde yeniden Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan bu duruma ilişkin yazı alarak iş sözleşmenizi sona erdirmeniz ve çalıştığınız üç sene için kıdem tazminatı talep etmeniz mümkündür.
