10 Nisan 2020
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NASIL ALINACAK
Salgının ardından toplu işsizlik riskine karşı şirketlerin ´Kısa Çalışma Ödeneği’ şartları kolaylaştırıldı.
Salgının ardından toplu işsizlik riskine karşı şirketlerin ‘Kısa Çalışma Ödeneği’ şartları kolaylaştırıldı. İşte 30 Haziran’a kadar sürecek ödenekle ilgili her şey:
Kısa Çalışma Ödeneği nedir?
Kısa Çalışma Ödeneği, kriz döneminde işçilerini çıkartmak durumunda olan işverene, devletin verdiği destek uygulamasıdır.
Hangi personel faydalanabilir?
Son 3 senede 450 gün işsizlik sigortası ödenen ve son 60 gün iş akdi kesintisiz devam eden bütün personel faydalanabilir.
Koşula uygun olmayanlar…
Başvuruda bulunup faaliyetini tamamen durduran işverenler, programa uymayan personelini çalıştırmamak ve aylık ücretini ödemeli.
Başvuru nereye nasıl yapılır?
Başvuru, SGK iş yeri dosyası bazında, her bir iş yerinin bağlı olduğu İŞKUR’a personel listesi ve belgelerle e-posta aracılığı ile yapılır.
Her iş yeri başvuru yapabilir mi?
Kısa Çalışma Ödeneği’nden, vergi ya da Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim borcu bulunanlar da dahil tüm şirketler faydalanabilir.
Geçmişe dönük başvuru mümkün mü?
Kısa Çalışma Ödeneği, 19 Mart’tan itibaren uygulanabilir. Yani, geçmişe dönük bir tarihle de işverenler başvurularını yapabilmektedir.
Ödeneğe devam etmenin şartı neler?
Geçmişe dönük tarihte başvuranlar, başvurudan sonra işçi çıkarıp çıkarmadıklarını kontrol etmeli. Bu durum, SGK iş yeri dosyası bazındadır.
Ödenek almaya ne zaman başlanır?
IŞKUR, kısa çalışmanın başladığı tarihi takip eden 8. günden itibaren başlayarak 90-7=83 günlük süre için kısa çalışma ödeneği ödeyecektir.
Hafta tatillerini de kapsıyor mu?
İşçinin iş yerinde çalışamaması durumunda çalışılmayan süreler hafta tatili açısından çalışılmış gibi kabul edilip buna göre ücret ödenmektedir.
Prim gün sayısı nasıl hesaplanacak?
Zorlayıcı sebebin varlığı ve ücretin yarım ücret de olsa ödenmesi nedeniyle prim gün sayısı 3.5=4 gün değil 7 gün üzerinden bildirilmesi gerekir.
Personel İSKUR’dan ne kadar maaş alır?
İŞKUR, son 12 aylık ortalama brüt maaşının % 60’ını personelin banka hesabına yatırır. Brüt maaşı 5 bin TL olan bir personel, 3 bin TL maaş alır.
