Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Şubat 2012
KIRK KATIR MI, KIRK SATIR MI?

11 milyon işçi var. Çalışma Bakanlığında işçi sayısı ise 5.5 milyon. Nasıl 6 milyona yakın işsiz olmasına rağmen, devletin istatistik kurumu TUİK´te 2.5 milyon görünüyorsa, öyle.

KIRK KATIR MI, KIRK SATIR MI?

       11 milyon işçi var. Çalışma Bakanlığında işçi sayısı ise 5.5 milyon. Nasıl 6 milyona yakın işsiz olmasına rağmen, devletin istatistik kurumu TUİK’te 2.5 milyon görünüyorsa, öyle.

       Sendikalann üye sayılan da gerçeğin üzerinde… Ama Hükümetler, 2009’a kadar ses çıkarmadılar, şantaj aracı olarak kullandılar. Ne zaman işçi, ‘yeter artık’ diye baş kaldırmaya niyetlense, şantaj başını gösteriyordu. ANAP hükümetinden beri böyle…

       Ta ki, neredeyse bütün kamu kuruluşlan tasfiye edilip, kamuda işçi kalmayıncaya kadar devam etti. AB’ye, IMF’ye ve Dünya Bankasına verilen sözlerin gereği yapılmıştı; ‘Kamu tasfiye edilecek, kamudaki istihdam düşürülecek, kamunun yetki ve olanaklan yerel yönetimlere devredilecekti’

       Geriye, iyice zayıflamış sendikalan tasfiye etmek kaldı. AKP, sendikaların önüne iki tercih koydu; Ya Kırk katır, ya da kırk satır.

       Kırk katır şu:

       2009’daki genelgeleriyle, ‘sendikalı sayısını SGK verilerine göre saptayacağız’ dediler. Genelge, 3 yıl boyunca sendikalann korkusu oldu. 100’den fazla sendikanın sadece 12’sinin yetki alması, 80’inin toplu sözleşme yapamaz, aidat alamaz, faaliyet yürütemez hale düşürülmesi demekti. DİSK bitiyor, Hak-İş’in 1 sendikası, Türk-İş‘in ise 11 sendikası tehlikeyi savuşturabiliyordu.

       Toplu İş İlişkileri Kanun taslağı, Bakanlar Kurulunun imzasında bekletiliyor ve bir türlü Meclise indirilmiyorken, aniden imzadan geri çekildi ve 3 yıldır uygulanmayan bu genelge gündeme getirildi. Hak-Iş dahil bütün sendikalar, karşı çıktılar. Hak-İş, ‘isyan sebebidir’ dedi.

       Kırk satır:

       Tepkiden çekindi Hükümet. SGK verilerini 1 yıl daha erteleyerek, Bakanlann imzasından çektiği Toplu İş İlişkileri Kanun taslağını bu kez, hızlı şekilde devreye yeniden soktular.

       Ama imzadayken, ülke barajını binde 5’ten yüzde 3’e çıkardılar, işyeri temsilcilerinin ve sendikacılann güvencesini kaldırdılar ve grev yasaklannı genişlettiler. Yeni halini yıldım hızıyla Bakanlara imzalatıp Meclise sevk ettiler.

       AKP, sendikalan tasfiyeyi bu kez genelgeyle değil, yasa yoluyla yapacaktı.

       11 milyon SGK’lının yüzde 3 u, 5.5 milyonun yüzde 10’undan çok daha fazla idi. Tasan yasalaşırsa, ancak 20 sendika yüzde 3’ü geçip, toplu sözleşme yetkisi alabiliyor. Grev yasağı ve sendikacılann güvencesizliği de ilave edilmişti. 5 yıllık geçiş süresi koymuşlar ama kimin için? Sadece yüzde 3 barajını geçme şansı olan 20 sendika için.

       DİSK isyan ediyor bu oyuna. Bu saldın altında hafta sonu Genel Kurul yapacaklar. Hak-İş, .000 işçinin toplu sözleşmesiz ve sendikasız kalacağına işaret ediyor, tasannın, ‘sendikasızlaşmanın önü açacağına ve sendikalann tasfiye olacağına vurgu yapıyor.

       "Tasan bu haliyle çalışma hayatını ciddi şekilde tehdit etmektedir. 12 Eylül rejiminin ürünü 2821 ve 2822’nin çalışanlara biçtiği rol bugün başka bir şekilde devam ettirilmek istenmektedir. Biz bunu asla kabul etmiyoruz" diyor.

       Üç Konfederasyonun hemfikir olma şansı, uzun bir aradan sonra yeniden doğuyordu.

       Ama bu kez sorun Türk-İş‘te. Genel Merkezden ses çıkmıyor. Kumlu, Hükümetle ne konuştuklarını üyesi sendikalara bile açıklamıyor. Soran Genel Başkanları, Başkanlar Kumlunda azarlıyor ve susturuyor. Tasarının konuşulması için bir araya gelmiş olan toplantı, bırakalım tasanya tepki göstermeyi, neler olduğunu bile konuşamadan dağılıyor.

       Türk-İş Genel Merkezi, sendikacılık ile AKP arasında bocalıyor.

       Ya Konfederasyonu ayağa kaldıracak, DİSK ve Hak-İş’le ortak çabaya girecek, ya da sesiz kalarak sendikal hareketi bitirenlerin yanında tarihe geçecek. Türk-İş‘in önündeki seçenekler ise bunlar.

DİĞER HABERLER
COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.

EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?
EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?

Emeklilik şartlarını yerine getirdiği halde emekli olmayarak çalışmayı tercih eden kişileri, işveren işten çıkmaya zorlayabilir mi? Hayır. Emeklilik kişinin kendi iradesine dayanır. Kişi, ister emekli olur, isterse de olmaz.