Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
30 Mart 2012
KİMİN ÇOCUKLARI ‘İŞÇİLEŞİYOR?’

Küresel rekabette sermaye akışını cezbedip çekme peşindeki Türkiye, 4 4 4 uygulamasıyla ülkeyi iş gücü maliyetleri düşük genç ve ucuz işçi deposu haline getirme planı yapıyor.

KİMİN ÇOCUKLARI ‘İŞÇİLEŞİYOR?’

Küresel rekabette sermaye akışını cezbedip çekme peşindeki Türkiye, 4 4 4 uygulamasıyla ülkeyi iş gücü maliyetleri düşük genç ve ucuz işçi deposu haline getirme planı yapıyor.

Kamu varlıklarının, kamu hizmetlerinin ve doğal kaynakların yabancı sermayeye aktarımından sonra sıra Avrupa’nın ve Yakındoğu’nun en dinamik ve sessiz insan piyasasını kurmaya geldi.

Ülkemizdeki işçilerin Avrupa Birliği ve eski doğu bloku ülkelerine göre daha fazla çalışan, daha az ücret alan, az hastalanan ama ‘yüksek üretkenliğiyle’ Türkiye’nin ‘küresel üstünlüğü’ diye belgeleyen raporların referansı işleme alındı…

Şimdi de Türkiye bu insan kaynağını gençleştirip genişleterek piyasalara pazarlayacaktı.

4 4 4 yasa teklifinin ‘asli mühendisliği’, 4 yıllık temel eğitimin ardından gelen ilk kademe kesintisiyle 10 yaşından itibaren çocukları meslek seçmeye zorlanması üzerine kurulmuştu…

İkinci 4 yılda dayatılan entelektüel ve estetik ilgilerine değil sözde ‘mesleki seçimlere yönelik’ seçenek paketleriyle 10 yaşındaki öğrenciler doğrudan meslek liselerine sürülerek meslek eğitim adı altında işçileştirileceklerdi.

Elbette paralı okul ve dershane sektörüne müşteri olamayan çok geniş nüfuslar, erken yaştan devşirilerek Organize Sanayi Bölgeleri’nde kurulacak Özel Meslek Liseleri’nde sermayenin teknik ve ara eleman ihtiyacını karşılayacaklardı.

Bu çocukların sosyal güvencesiz, körpe emekleri devletin bu okul patronlarına öğrenci başına 1000 TL vereceği teşvikle bu meslek fabrikalarındaki gençler, bölgenin kanı ve canı olurken, iş gücü maliyetleri düşen KOBİ’lerimizin ekonomiye katkıları katmerlenecekti.

Ayrıca vakit nakittir hesabı hem 14 yaşına düşürülmüş çıraklık statüsü hem de meslek liselerindeki ‘açık öğretim’ yani dışarıdan öğretim hinliğiyle, dar gelirli emekçi kesimlerin çocukları erkenden işçileşerek kaderlerine razı geleceklerdi.

Otoriter rejimlerin sınıfsal eğitim pratiklerinden farksız bu dayatma, 10 yaşındaki öğrenciye üniversitenin kapısını kapatarak hayatında gidebileceği tek adresi meslek lisesi olarak gösterip ilelebet ‘işçiliğe’ mahkum ediyordu.

Yani modern dünyada 28 yaş civarında kabul edilen ergenlik yetkinliği ve iradesi küçük Çin olmaya kalkan telaşlı Türkiye’de 10 yaşına düşürülüp, erişkin addedilip, mesleki yönlendirilmeye tabi kılınması ‘eşitliğin’ değil, liberal hülyanın ‘fırsat eşitliğinin de’ sonuydu.

Son yıllarda baskın ‘Herkesin üniversitede okuması şart mıdır?’ söylemiyle daha cazip kılınmaya çalışılan meslek liselerinin ‘mesleki eğitimden’ ziyade sektörlere yönelik eğitimlerle  donatılmış olması dikkat çekiciydi.

Öte yandan Mesleki EĞİTİM Kanunu’da yapılan bir düzenlemeyle bir işyerinde çalışanların onda biri oranında stajyer çalıştırma sınırının kalkmasıyla işletmeler ‘sınırsız sayıda stajyer öğrenci’ çalıştırabilirdi.

Bedavaya yakın maliyetli, güvencesiz bu gençler işletmelerdeki kıdemli işçi maliyetlerini yarıya düşürecek büyük Türkiye potansiyeliydi.

Yani oyun yaşındaki çocuktan, çocuk, genç ve esnek işçi ordusu kurmanın başka yolu var mıydı?

DİĞER HABERLER
BASINA VE KAMUOYUNA
BASINA VE KAMUOYUNA

EN DEĞERLİ VARLIKLARIMIZ ÇOCUKLARIMIZ Son günlerde kamuoyuna yansıyan ve gün geçtikçe giderek artan çocuk istismarı haberlerini utanarak ve büyük bir üzüntüyle izliyoruz. Oysa biz cumhuriyetin kuruluşundaki ilk adımı çocuklara bayram olarak hediye eden ve geleceğin sahipleri olarak kabul eden, onları koruma görevini devletin sorumluluklarından sayan bir neslin evlatlarıyız. Bilimin, aydınlanmanın, gelişmişliğin ilk göstergesi sağlıklı, mutlu, […]

KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER
KÜRESEL ENFLASYON VE ÜCRETLER

ILO’nun küresel ücretlerle ilgili son raporuna göre, pandemiyle başlayan, Rusya- Ukrayna savaşı ve küresel enerji krizi ile tetiklenen küresel yavaşlama ile birlikte, yüksek enflasyon, pek çok ülkede reel aylık ücretlerde çarpıcı düşüşlere yol açıyor.

‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’
‘EYT’DE GERÇEKÇİ BİR ÇALIŞMA YAPACAĞIZ’

Merakla beklenen EYT düzenlemesi hakkında konuşan Bakan Vedat Bilgin, “En kapsamlı düzenlemeyi yapacağız” dedi.

İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR
İŞÇİ DEĞİL KÖLE ARIYORLAR

Türk-İş Başkanlar Kurulu asgari ücret konusunda bir bildiri yayımladı. “İnsana yakışır bir yaşamı sağlayacak tutarın temel alınmasını” istedi.