28 Ağustos 2019
KIDEM TAZMİNATININ TAMAMI HACZEDİLEBİLİR
Kıdem tazminatı ücret niteliğinde olmadığından tamamı haczedilebilmektedir.
Maaşımda haciz işlemi var. İkinci haciz de geldiğinde muhtemelen işveren beni işten çıkartacak; tazminatım da borcuma binaen icra dairesine verilecek. Maaşımda haciz kesintisi varken ben 3600 günden kıdem tazminatımı alıp ayrılırsam yine de borca mahsuben tazminatım icra dairesine mi yatar?
Maaşınıza ikinci haciz geldiğinde işveren tarafından işten çıkartılmanız durumunda, sorunuzda da belirttiğiniz gibi kıdem tazminatı olarak hak ettiğiniz paranın borcunuzu kapatacak bölümü icra dairesine yatırılacaktır. Borcunuz kıdem tazminatınızdan daha fazlaysa, kıdem tazminatının tamamı borca gidecektir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun "Ücretin Saklı Kısmı" başlıklı 35. maddesine göre, işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez. Ancak bu kural ücret ve ücret niteliğinde olan ödemeler için getirilmiştir. Kıdem tazminatı ücret niteliğinde olmadığından tamamı haczedilebilmektedir.
İş sözleşmeniz ister işveren tarafından işinize son verilerek sona ermiş olsun, ister 15 yıl – 3600 gün hakkınızı kullanarak kendiniz ayrılın, size ödenecek kıdem tazminatının niteliği değişmemektedir. Dolayısıyla yine borcunuzun gerektirdiği kadarı icra dairesine yatacaktır.
