TBMM Genel Kurulu´nda bugün görüşülmeye başlanacak eğitimde 4 4 4 uygulaması ve Kamu Çalışanları Toplu İş Sözleşmesi Yasası´mn hemen ardından Toplu İş ilişkileri Yasa Tasarısı gündeme gelecek.

       TBMM Genel Kurulu’nda bugün görüşülmeye başlanacak eğitimde 4 4 4 uygulaması ve Kamu Çalışanları Toplu İş Sözleşmesi Yasası’mn hemen ardından Toplu İş ilişkileri Yasa Tasarısı gündeme gelecek. Tasanda 2821 sayılı Sendikalar Yasası ve 2822 sayılı Toplu Sözleşme, Grev ve Lokavt Yasaları birleştirilerek yeniden düzenleniyor. Sendikaların toplu sözleşme imzalama yetkilerinin yeniden belirlendiği tasarıda, iş kolu barajı yüzde l’e indiriliyor. Ancak bağlı olduğu iş kolunda en az 2 bin üyesinin bulunması gerekiyor. Tasarıda halen 28 olan iş kolu sayısı da, 18’e indiriliyor. Sendikalara üyelikte ve istifada noter zorunluluğu kaldırılıyor. Tasarının yasalaşması durumunda üyelik ve istifalar e-devlet sistemi üzerinden yapılacak.

UİS’e hazırlık

       İşçi sendikaları, tasarının bir kaç maddesi dışında yeni bir hak getirmediği görüşünde. Hatta çalışma hayatı için bir tehdit olan Ulusal İstihdam Stratejisi’ne (UÎS) zemin hazırladığı ifade ediliyor. Tasarının 17. maddesinde birden çok sendikaya üyeliğe ilişkin, "Aynı iş kolunda, aynı zamanda farklı işverenlere ait iş yerlerinde çalışan işçiler, birden çok sendikaya üye olabilirler" ibaresi yer alıyor. Sendikalar bu maddenin tasanda yer almasını UİS’le birlikte getirilmek istenen esnek çalıştırmaya bağlıyorlar. Asıl tehlikenin UİS’de olduğunu vurgulayan işçi sendikaları kıdem tazminatının da bu stratejiyle işçilerin elinden alınmak istendiğine dikkat çekiyorlar. Toplu İş ilişkileri Yasa Tasarısı’nm önümüzdeki hafta TBMM Genel Kurulu’nun gündemine gelmesi bekleniyor.