Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Aralık 2011
KIDEM TAZMİNATINDA TÜRK-İŞ’İN CİDDİYETİNE İNANMIYORUM

Türk-İş Genel Kurulu´nda beklendiği gibi Mustafa Kumlu yeniden başkan seçildi. Ancak Türk-İş sanki sendikacılık yapıyormuş gibi gösterilmeye çalışılıyor ki bu doğru değil. Öte yandan kıdem tazminatı konusunda da ciddi değiller.

KIDEM TAZMİNATINDA TÜRK-İŞ’İN CİDDİYETİNE İNANMIYORUM

       Türk-İş Genel Kurulu’nda beklendiği gibi Mustafa Kumlu yeniden başkan seçildi. Ancak Türk-İş sanki sendikacılık yapıyormuş gibi gösterilmeye çalışılıyor ki bu doğru değil. Öte yandan kıdem tazminatı konusunda da ciddi değiller.

       Türk-İş 21. Genel Kurulu tamamlandı. 362 delegenin oy kullandığı genel kurulda mevcut başkan Mustafa Kumlu 223 oyla yeniden başkan seçildi. Diğer başkan adayı Petrol-iş Genel Başkanı Mustafa Öztaşkın ise 1 27 oyda kaldı. Böylece Kumlu ve ekibi 4 yıl daha Türk-İş‘in başında olacak. Tes-İş Genel Başkanı olan Mustafa Kumlu, bilindiği üzere AK Parti’nin kuruluş çalışmalarında Tes-İş toplantı salonlarını açarak partinin kuruluşuna destek vermişti, şimdi bunun semerelerini toplamaya devam ediyor. Kumlülu Türk-İş‘te dostlar alışverişte görsün tavrıyla sendikacılık yapılıyor. Yüzde 3-4’lük zamlarla imzalanan toplu iş sözleşmeleri bile başarıymış edasıyla kutlanıyor. Bırakın grevi, toplu iş sözleşmesi zamanlarını bile artık kimse bilmiyor, haber konusu bile olmuyor.

       Ülkenin 15 milyon çalışanına karşı (Türk-İş, DİSK ve Hak-İş üyeleri dahil) sadece 700 bin kadar sendikalı işçinin olduğu bir ülkede Türk-İş Başkanı, "Kıdem tazminatı kaldırılırsa veya fona dönüşürse genel greve gideriz" diyor ama bu konuda ciddiyetine gerçekten inanmıyorum. Ortada genel grev yapacak Türk-İş yok. ikincisi de 300-400 bin üye ki tamamı kamu işçisidir, genel greve falan katılmaz. Katılsa da katılanların 15 milyonluk çalışan içindeki oranı sebebiyle etkisi olmaz. Son olarak da ekleyeyim, umarım doğru değildir ama gelen haberlere göre, Türk-İş Genel SEKRETERİ Pevrul Kavlak ile hükümet, "Kıdem Tazminatı Fonu" konusunda detaylar konusunda bile anlaşmışlar.

YENİ SENDİKACILIK ANLAYIŞI GELMELİ

       Emek-sermaye mücadelesinde 1980 yılından beri hep kaybeden, mevzilerini geri çekenler işçiler oldu. Bu süreçte en büyük zararı da sadece bu dönemde değil 30 yıllık dönemde hep iktidar yandaşı sendikacılar verdiler. Sendikacılar genelde emek ile dayanışma yerine, üyeleri için hükümetlerle dayanışma içine girdiler ve kaybettiler, kaybetmeye de devam ediyorlar. Halen TBMM’ye sevk edilmeyi bekleyen yeni "Toplu İş İlişkileri Kanunu" bunu bir miktar sona erdirecek gibi görünse de asıl sorun emeğin birlik olamamasıdır. Bilinçli, sınıfını bilen emek sınıfı olmadan da emeğin milli gelirden aldığı pay nasıl 1980’de yüzde 42 iken şimdi yüzde 17 ise bu düzen devam ettikçe daha da aşağılara doğru inecektir.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.