Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Ekim 2013
KIDEM TAZMİNATINDA RÜŞVET ÖNERİSİ

Kıdem tazminatı konusu bayram tatilinde de gündemden düşmedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik´in çelişkili açıklamaları nedeniyle konu daha da karıştı.

KIDEM TAZMİNATINDA RÜŞVET ÖNERİSİ

Kıdem tazminatı konusu bayram tatilinde de gündemden düşmedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı FarukÇelik’in çelişkili açıklamaları nedeniyle konu daha da karıştı. Bakan 14 Ekim 2013 tarihli açıklamasında kıdem tazminatı ve taşeron işçiler sorununu taraflarla uzlaşma olmaması halinde, kasım ayında parçalı şekilde TBMM gündemine getireceklerini söyledi (Zaman).
Bakan 19 Ekim 2013 tarihli açıklamasında ise "Eğer uzlaşı olmaz ise tabii bir başka bahara kalmak durumundadır"’ şeklinde konuştu. Ancak bu açıklamasında bakan uzlaşı aranan noktaya ilişkin ilginç bir ayrıntıdan söz etti: "Kıdem tazminatıyla ilgili kesinlikle bir mağduriyet söz konusu değil. Burada açıkça ilan ediyorum; kıdem tazminatını şu anda hak edenlerin, ne geçmiş ne de geleceğe dönük bir hak mahrumiyetinden yana bir karar alma peşinde değiliz." (cnnturk.com) Anlaşılan o ki, uzlaşma olsa da olmasa da hükümetin niyeti kıdem tazminatını bir yerden başlayarak budamak. Nitekim bunu hükümetin resmi belgelerinde açıklıkla görüyoruz. Atilla Özsever’in dün (22 Ekim 2013) Yurt’taki yazısında aktardığı gibi hükümet bu konuda kararı vermiş durumda.
8 Ekim 2013 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan Orta Vadeli Program’da"Sosyal taraflarla diyalog içerisinde tüm işçilerin faydalanacağı ve bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemigeliştirilecekti/" hedefi yer almakta. Hükümet kıdem tazminatı fonu konusunda modele bile karar vermiş durumda: Bireysel hesaba dayalı fon sistemi. Şimdi sıra bunun uzlaşma adı altında kotarılmasında. Uzlaşma için ise "rüşvet" anlamına gelebilecek bir öneri söz konusu.
Bakanın açıklamalarında ifadesini bulan bu öneriye göre, şu anda çalışmakta olanların kıdem tazminatları eski sisteme göre devam edecek. Mevcut çalışanlar yeni sistemden etkilenmeyecek. Ancak yeni işe girenler yeni kıdem tazminatı sistemine tabi olacak. Bu öneri ile sendikalara "üyelerinizin şu anda bir hak kaybı yok. Gelecek kuşakların haklarını ise boşverin" deniyor aslında. İşçilerden ve sendikalardan gelecek kuşakların kıdem tazminatı hakkını feda etmesi isteniyor.
Aynı durum sosyal güvenlik "reformu" sırasında da yaşanmış ve dönemin Türk-İş Başkanı Kumlu "mevcut haklar korunuyor" gerekçesiyle sosyal güvenlikte hak kayıplarına "evet" demişti. Ancak kıdem tazminatında durum o kadar kolay değil. Türk-İş’in 8-11 Aralık 2011 tarihinde toplanan 21. Genel Kurulu’nda kıdem tazminatı konusunda eğilip bükülemeyecek son derece net bir karar alındı. Bu kararın tam metni şöyledir: " Kıdem tazminatı, Türkiye işçi sınıfının ve TÜRK-İŞ’in kırmızı çizgisidir. TÜRK-İŞ Genel Kurulu bugün çalışanlar ve gelecekte çalışacak olanlar için kıdem tazminatının mevcut haliyle korunmasından yanadır. TÜRK-İŞ’in kıdem tazminatının fona devredilmesi, süresinin azaltılması gibi bu hakkın tasfiyesine ya da zayıflat/imasına yönelik her türlü girişimin karşısında cevabı genel grev olacaktır" Bu karar son derece açıktır ve her türlü "rüşvet" önerisine ve gelecek kuşakların kıdem tazminatı hakkının pazarlığına kapıyı kapatmaktadır. Bu karar Türk-İş Genel Başkanı’nı ve yönetim kurulunu bağlamaktadır.
Bakanlıkla konuyu müzakere eden Türk-İş temsilcilerinin bu kararın dışına çıkması mümkün değil. Dolayısıyla bu kararın dışında varılacak bir uzlaşma meşru olmayacak ve Türk-İş Genel Kurul kararının çiğnenmesi anlamına gelecek. DİSK’in de kıdem tazminatı konusundaki tutumu net olduğuna göre kıdem tazminatının tasfiyesi konusu "bir başka bahara" kalmak durumundadır

DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Sendikamızın Mustafa Kemalpaşa Şube Başkanı, uzun soluklu mücadele arkadaşımız Ömürlü Ulufer, yakalandığı hastalık dolayısıyla hayatını kaybetmiştir.

AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA
AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA

Türkiye’de açlık sınırı, asgari ücrete kıyasla 754 lira daha fazla olarak 17 bin 756 liraya yükseldi. Aynı dönemde yoksulluk sınırı ise asgari ücretin 3.4 katına ulaşarak belirlendi.

ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR
ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR

Almanya’da enflasyon yeniden corona ve Rusya-Ukrayna savaşı öncesi döneme döndü. Yıllık enflasyon mart sonu itibariyle yüzde 2, nisan sonu itibariyle yüzde 2.2 oldu.

COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.