Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
29 Ekim 2018
KIDEM TAZMİNATINDA REFORM(!) YIL SONUNDA

´Kırmızı çizgi´ kıdem tazminatında reform yapılacağı, çalışanların önemli hak kayıpları yaşamasına neden olacak esnek çalışmanın da yaygınlaştırılacağı ortaya çıktı.

KIDEM TAZMİNATINDA REFORM(!) YIL SONUNDA

Hazine ve MALİye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığınca hazırlanan 2019 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayınlandı. Programda kıdem tazminatında reform çalışması ile esnek çalışma ve zorunlu arabuluculuk kapsamının genişletilmesi yer aldı. 

Milyonlarca çalışanın iş güvencesi olan, sendikaların ‘kırmızı çizgimiz’ diye ifade ettiği kıdem tazminatı reformu "Yeni Ekonomi Programı"ndan sonra Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında da yer aldı. "Sosyal taraflarla diyalog içerisinde tüm işçiler açısından erişilebilirliğin sağlanacağı, bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi oluşturulacaktır" denilen programda, düzenlemenin aralık ayı sonunda yapılacağı belirtildi. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Hazine ve MALİye Bakanlığı’nın sorumluluğunda hazırlanacak kıdem tazminatı reformunda işbirliği yapılacak kuruluşlar ise işçi ve işveren sendikaları olacak. 
 
ESNEK ÇALIŞMA 
 
Uzmanların, çalışanın ücret, kıdem tazminatı ve emeklilik gibi haklarında önemli kayıplara neden olacak bir sistem olarak değerlendirdiği esnek çalışmayla ilgili ‘uygulamaya konulması amacıyla yürütülen çalışmaların tamamlanacağı’ belirtilen raporda şöyle denildi: "İşgücü piyasasına girişlerinin kolaylaştırılması amacıyla esnek çalışma biçimlerinin uygulanmasına yönelik ikincil mevzuat çalışmaları tamamlanacaktır. Yarım çalışma ödeneğinin etkin şekilde uygulanması sağlanacaktır." 
 
ZORUNLU ARABULCULUK 
 
Programda; yargı yükü öne sürülerek getirilen işçi, işveren davalarında zorunlu arabuluculuk sisteminin kapsamında da değişiklik öngörülüyor. ‘Zorunlu arabuluculuk ve sulh gibi alternatif yöntemlerin yaygınlaştırılacağı’ belirtilen programda, bu düzenlemenin amacı ise şöyle açıklandı: "Yargının iş yükünü azaltmak amacıyla bazı dava türlerinde ve belirli miktara kadar olan alacak davalarında zorunlu arabuluculuğun uygulanabilmesi için ihtiyaç analizi yapılarak, zorunlu arabuluculuk ve sulh gibi alternatif uyuşmazlık yöntemlerinin kapsamı genişletilecektir."
 
Hak kaybı olacak mı?
 
Kıdem tazminatı reformu, Yeni Ekonomi Programı’nda da, "Sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecektir" ile "Kamu kurumlarının esnek çalışma ile iş tatmini ve verimi yüksek işgücüne sahip olmaları sağlanacaktır" ifadeleriyle yer almıştı. Hükümetin fon sistemin yana olduğu kıdem tazminatı konusu dönemin Çalışma Bakanı Süleyman Soylu tarafından da gündeme getirilmişti. Soylu, Hadımköy-Arnavutköy Sanayici ve İş Adamları Derneği’nin 15 Nisan 2016’da makamına yaptığı basına kapalı ziyarette kıdem tazminatıyla ilgili işverenin yükünün farkında olduklarını ve bunu çözmek için, "bireysel kıdem tazminatı hesabı" açılarak işverenin bu konudaki yükünün hafifleyeceğini söylemişti. Soylu, kıdem tazminatı ile ilgili yüzde 8.33 olan rakamın, kademeli olarak yüzde 3.75’e indirilmesi için çalışma içinde olduklarını itiraf etmişti.
DİĞER HABERLER
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ

Kovid-19’un işgücü piyasalarına etkisi hakkında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün yaptığı analize göre, çalışma süresi ve gelirler ağır kayıplara uğradı, insan odaklı toparlanma politikalarıyla desteklenen erken iyileştirmeler olmazsa, 2021 yılında toparlanma yavaş, dengesiz ve belirsiz olacak.

MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamızın örgütlü olduğu Mauri Maya işyeri ile sürdürülmekte olan 15.dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. Yeni dönem TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’nin başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve MAURİ MAYA ailesine hayırlı olmasını temenni ederiz.

DİPLOMALI UMUTSUZLAR
DİPLOMALI UMUTSUZLAR

Üniversiteye girmek ve mezun olup diplomasına kavuşmak için ter döken gençleri bu büyük mücadelenin sonunda ne yazık ki işsizlik bekliyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE