Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
27 Aralık 2015
KIDEM TAZMİNATINDA BİR CÜMLE

AKP hükümetinin yayınladığı Ulusal Strateji Programı istihdamı arttırmak için alınması gereken önlemler ve yapılması gereken açılımları içeriyor. Önerilen açılımlar içerisinde en önemli unsurlardan biri kıdem tazminatı ile ilgili.

KIDEM TAZMİNATINDA BİR CÜMLE

AKP hükümetinin yayınladığı Ulusal Strateji Programı istihdamı arttırmak için alınması gereken önlemler ve yapılması gereken açılımları içeriyor. Önerilen açılımlar içerisinde en önemli unsurlardan biri kıdem tazminatı ile ilgili. AKP hükümetinin yayınladığı Ulusal Strateji Programı istihdamı arttırmak için alınması gereken önlemler ve yapılması gereken açılımları içeriyor. Önerilen açılımlar içerisinde en önemli unsurlardan biri kıdem tazminatı ile ilgili. AKP iktidarı çalışanların ve örgütlerinin değil işverenlerin ve örgütlerinin önerilerine ve baskılarına önem veren bir iktidar, işverenler, uzun yıllardan beri kıdem tazminatını kendileri için taşınması çok zor bir yük olarak görüyor ve mutlaka bu yükten kurtulmak istiyorlardı. Sonunda, AKP iktidarı sayesinde, bu fırsatı yakalamış gözükyorlar çünkü hükümet kıdem tazminatını kaldırıp yerine bir fon kuracağını çalışma programına almış bulunmaktadır. 

KIDEM TAZMİNATI İŞÇİNİN TEK GÜVENCESİDİR

işsizliğin çok yaygın olduğu ülkemizde işsiz kalmak işçiler için çok büyük bir tehlikedir. Yeniden iş bulmak son derece zordur. Hele AKP’nin işçilerimize ve çalışma yaşamına hediyesi olan üç milyon Suriyeli mülteci geldikten sonra, iş bulmak çok daha zorlaşacaktır. Kıdemli işçi, işveren için pahalı emektir. Onu kolayca işten çıkarıp yerine asgari ücretle çalışacak işçi almak ve emek maliyetini düşürmek onun için çok kârlıdır. Bunu yapmasının önünde ki en büyük engel işçinin kıdem tazminatıdır. İşveren bu tazminatı ödeyemediği veya ödemek istemediği için o işçiyi istihdama devam etmektedir. Oysa bu tazminat kaldınlsa ve bu yük bir sigorta şirketinin sırtına yüklense işverenler çok rahat edecek ve kolayca işçileri çıkarıp yerlerine ucuz emek ikamesi yapabileceklerdir ama önlerinde 1475 sayılı İş Yasası’nın saklı tutulan 14. maddesi aşılması zor bir kale gibi durmaktadır.

14. MADDE DE BİR CÜMLE

Kıdem tazminatı işçinin iş güvencesini sağlaması bakımından çok önemlidir. İşçi o işyerine yıllarını vermiştir, ömrünün bir bölümünü o iş yeri için tüketmiştir ve bunun mutlaka bir karşılığı olması gerekir. İşte o karşılık kıdem tazminatıdır. İşverenler 1973 yılında bu yolda önemli bir adım attılar, kıdem tazminatı yükünü sigorta şirketlerine yüklemek için sigorta şirketleri ile sözleşmeler imzalamaya başladılar. Birden çalışma yaşamında bir karmaşa yaşandı ve işten çkarmalar hızlandı. İnsanın yazılannda kendinden bahsetmesi çok ayıp ama bir gerçeği hatırlatmak için, okuyuculardan özür dileyerek, bunu yapmak zorundayım. 1973 yıkıda CHP milletvekiliyim ve CHP, Milli Selamet Partisi ile kurulan ortak iktidann büyük ortağı. Uzmanlık alanım nedeni ile Aile ve Sosyal işler Komisyonunda görev almam istendi. Komisyon çalışmaları sırasında işverenlerin sigorta şirketleri ile kıdem konusunda anlaşmalan sonucu yaşanan emek katliamını düşünerek TBMM Başkanlığına bunun yasaklanması için bir önerge verdim. Bu önerge üyesi olduğum komisyona geldi ve 1475 sayılı yasanın metnine aynen konulmak üzere kabul edildi, Genel Kurula gönderildi ve orada da kabul görerek yasalaştı. Bugün 1474 sayılı İş Yasasının 14 maddesinin sondan iki paragraf üstte varlığını sürdüren, "kıdem tazminatından doğan sorumluluğu işveren şahıslara veya sigorta şirketlerine sigorta ettiremez" hükmü benim yasaya koydurduğum hükümdür. İşverenler o günden sonra bu yasağı delemedi ve işçilerin kıdem tazminatı güvence altına alınmış oldu. Bugün yapılan kıdem tazminatı fonu kurulması mücadelesi yasada bulunan bu hüküm nedeni iledir. Bu hüküm olmasa, işverenler sessizce kıdem tazminatı yükünü sigorta şirketlerine yükleyecek ve kıdem tazminatından kurtulacaklardı.

BİR NAL BİR AT KURTARDI

Yasaya konan bu hüküm yıllarca işçilerin iş güvenliğini sağladı. Bu örnek TBMM’de işçiden yana insanlann, işçi temsilcilerinin bulunmasının ne kadar önemli olduğunun açık bir göstergesidir. Bugün işçilerin ve temsilcilerinin yok sayıldığ bir Meclis ve sönmüş yanardağa benzeyen sendikalar var. AKP ve işverenler kıdem tazminatını kaldırmaya kararlı. Bakalım işçi sınıfının ve örgütlerinin gücü bu yıkımı önlemeye yetecek mi? Benim yıllardır işçiler ve sendikalar siyasallaşmah, Meclis’te temsil edilmeli dememin sebebi böyle girişimleri önlemek içindi. Umann bugünlerden ders çıkarılır.

DİĞER HABERLER
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA

Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.

PAHALI BUĞDAY İTHALATI EKMEĞE ZAM ALARMI
PAHALI BUĞDAY İTHALATI EKMEĞE ZAM ALARMI

Son 18 yılda uygulanan yanlış tarım politikası girdi maliyetlerindeki artış ve satış fiyatının maliyetlerin altında kalmasıyla, çiftçinin giderek borç sarmalına girmesi üretim yapamaz hale getirince, zirai üründe dışa bağımlı durumda kalan Türkiye, dünyada en çok buğday ithal eden ülke konumuna düşürüldü.

EVLERDE TÜKENİYORUZ YASAL DÜZENLEME ŞART
EVLERDE TÜKENİYORUZ YASAL DÜZENLEME ŞART

Araştırmalara göre pandemi sürecinde pek çok şirketin kalıcı olarak benimsediği uzaktan çalışma yöntemi, çalışanlarda tükenmişlik hissine neden oluyor. Erkek çalışanların yüzde 67’si,kadın çalışanların da yüzde 70’i bu durumdan muzdarip. ILO, evden çalışanların daha iyi korumaya ihtiyacı olduğunu dedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE