Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Ekim 2013
KIDEM TAZMİNATINDA ASIL TEHLİKE BU

Hükümet, kıdem tazminatlarını fona devrederek, patronları bu büyük yükten kurtarmaya çalışıyor. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, Hak kaybı olmayacak diyor ama rakamlar Çelik´i yalanlıyor.

KIDEM TAZMİNATINDA ASIL TEHLİKE BU

Kıdem tazminatlarının fona devredilip devredilmeyeceği konusunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, birkaç günde bir yeni açıklamalar yapıyor. Bugüne kadar onlarca fon taslağının çıkarıldığı kıdem tazminatı konusunda ilk çalışmalar, 1954 yılındaki 2. Çalışma Meclisi’ne kadar dayanıyor. Son dönemde yeni bir taslak ya da tasarı sendikalara ulaştırılmasa da bugüne kadarki iktidarların kaldırmayı başaramadığı bu önemli hakka yönelik en kapsamlı saldırı, AKP iktidarı tarafından, üstelik "taşeron işçilere yeni haklar veriyoruz" adı altında yapılıyor. Kıdem tazminatlarının fona devri, yalnızca alınacak kıdem tazminatı miktarını azaltacağı için değil, bu tazminatın "iş güvencesi" işlevini üstlenmesi nedeniyle de büyük bir sıkıntı yaratıyor.

KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİYOR?
Mevcut durumda, işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi, patronun işçiyi haksız nedenle çıkarması, erkeklerin askere gitmesi, kadın işçinin evlenmesi ve emeklilik durumlarında, çalışılan her bir tam yıl için brüt, giydirilmiş (yemek, yol gibi tüm ek ödemeler eklenmiş) 30 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı ödeniyor.

FONLA BİRLİKTE NE OLACAK?
Fon uygulamasının gelmesi halinde, bugüne kadar tartışılanlara göre, şöyle bir tabloyla karşı karşıya kalacağız: İşçi emekli olduğunda ya da fona 10-15 yıl para yatırdıktan sonra fondaki parasını çekebilecek.
Fonda birikecek paranın ne kadar olacağı, kaç yıl sonra çekilebileceği, patronlardan fon için her ay ne kadar prim kesileceği ise belirsizliğini koruyor. Ancak daha önceki tasarıların çoğunda, prim oranı yüzde 3 olarak belirlenmişti.
Tazminat tartışmalarının genellikle gözden kaçan bir diğer başlığı da hükümetin belirli süreli hizmet akdinin yaygınlaştırılması yönündeki planları. Mevcut durumda, belirli süreli hizmet akdiyle çalışanlar ne kıdem tazminatı hakkından ne de iş güvencesinden yararlanabiliyor. Patronlar, uzun yıllardır, işçilere çok sınırlı da olsa iş güvencesi ve kıdem tazminatı hakkı tanıyan belirsiz süreli iş sözleşmesinin "yükünden" şikayet ediyor.
"Belirli süreli iş sözleşmelerinin yaygınlaştırılması" hedefi, hem Ulusal İstihdam Stratejisi’nde gündeme getirildi hem de yeni pakete dair demeçlerde yer alıyor. Bu hedefin gerçekleştirilmesi de işçilerin büyük çoğunluğunun kıdem tazminatı ve iş güvencesi hakkının elinden alınması anlamına geliyor.
 

DİĞER HABERLER
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Nuh’un Ankara Makarnası arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

TEMSİLCİ EĞİTİMLERİ BAŞLADI
TEMSİLCİ EĞİTİMLERİ BAŞLADI

Sendikamızın düzenli eğitimleri kapsamında gerçekleştirdiği Temsilci Eğitimleri bu yıl, 20 Mayıs ile 5 Haziran 2024 tarihleri arasında Seferihisar Labranda Lebedos Otelinde düzenliyor.

ENFLASYONUN KALELERİ: ARJANTİN VE TÜRKİYE
ENFLASYONUN KALELERİ: ARJANTİN VE TÜRKİYE

Son zamanlarda piyasacı ekonomi yorumcuları büyük bir sitayişle Arjantin programından söz ediyor, mart ayında bütçe fazlası verilmesini Türkiye’ye örnek gösteriyor. O nedenle her iki ülkeyi benzerlikleriyle ve farklılıklarıyla karşılaştırmakta yarar bulunuyor.

MERKEZ’DEN ASGARİ ÜCRETLİYE SEFALET ÇIKTI
MERKEZ’DEN ASGARİ ÜCRETLİYE SEFALET ÇIKTI

Merkez Bankası ilk 6 ayda enflasyonun yüzde 25.46’ya çıkacağını rapor etti. İkinci yarıda zam verilmezse milyonlarca asgari ücretlinin alım gücü 13.552 liraya düşecek.