Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Kasım 2013
KIDEM TAZMİNATINDA ANLAŞMA YOK

Taşeronluk ve kıdem tazminatına ilişkin konuları görüşmek üzere dün toplanan Üçlü Danışma Kurulumdan uzlaşı çıkmadı. Çelik, çok verimli bir toplantı yapıldığı yönünde açıklamalar yaparken, DİSK, Mutabakat yok, mücadele var dedi.

KIDEM TAZMİNATINDA ANLAŞMA YOK

Hükümet, patron ve işçi temsilcilerinin katılımıyla dün toplanan Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, hükümet taşeron uygulaması, kıdem tazminatı, özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi verilmesi ve uzaktan çalışma konularına ilişkin bir sunum gerçekleştirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik başkanlığında yapılan toplantıya, işçi sendikalarını temsilen DİSK Genel Başkanı Kani Beko, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan; patronları temsilen TOBB Genel Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu ve TİSK Genel Başkanı Tuğrul Kudatgobilik ile hükümeti temsilen bürokratlar katıldı.
Faruk Çelik’in yaptığı açılış konuşmasının ardından basına kapalı olarak yaklaşık 4 saat süren toplantıda uzlaşma sağlanmadı. Çelik, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, Eylül ayında toplanan Çalışma Meclisi’nde tarafların sunduğu görüşler doğrultusunda hazırlanan sonuç bildirgesi çerçevesinde tartışmaların devam edeceğini söyledi. Oysa ki, Çalışma Meclisi’nin sonunda açıklanan sonuç bildirgesi, toplantıda dile getirdikleri önerilerin yer almaması ve karşı çıktıkları düzenlemeleri içermesi nedeniyle DİSK ve Türkİş temsilcileri tarafından protesto edilmişti.

ÇELİKTEN TEPKİ
Çelik, kıdem tazminatının tasfiyesine yönelik yapılan haberleri de eleştirerek, "Kim kaldırıyor kıdem tazminatım. ‘Kıdem tazminatını kaldıralım’ diyen birisi mi var" diye sordu. Toplantının ardından yaptığı açıklamada da taşeron işçilere ilişkin taleplerin özet bir metne dönüştürülerek, taraflara sunulduğunu belirten Çelik, bu başlıklar üzerinden teknik bir çalışma yapılacağını ve en kısa sürede yeniden toplantı yapılacağını söyledi.
Çelik şöyle konuştu: "Taraflarla teknik heyet bu hafta içerisinde, biz de tekrar en kısa zaman içerisinde bir kez daha bir araya gelip, burada özetlenen bilgilerin uzlaşmaya dönüşüp dönüşmeyeceğini birlikte netleştirmiş olacağız. Bugün çok verimli, çok düzeyli bir toplantıyı taraflarla gerçekleştirdik."

BİRİKECEK PARA AĞIZ SULANDIRDI
Toplantının ardından bir açıklama yapan Ankara Ticaret Odası Başkanı (ATO) Salih Bezci, 24 kişilik bir çalışma grubu oluşturduklarını belirterek, bugünkü şekliyle kıdem tazminatı uygulamasının kayıtdışılığı artırdığını, hak kayıplarına yol açtığını, iş barışını zora soktuğunu ve özel sektörün rekabet gücünü azalttığını söyledi. Fon kurulmasını prensipte desteklediklerini belirten ATO Başkanı Bezci, fonun patronlar tarafından yağmalanması konusundaki kaygıların haklılığını gösteren bir biçimde, fonda biriken paranın hem işçiler hem de patronlar için verimli şekilde değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. ‘Bakanlığın sunumu DISK’in görüşlerini yansıtmıyor’ Toplantının ardından bir açıklama yapan DİSK Yönetim Kurulu, "Mutabakat yok, mücadele var" dedi.
Üçlü Danışma Kurulu’nun 10 gün içinde yeniden toplanacağını belirten DİSK, bakanlığın yaptığı sunumun hiçbir şekilde konfederasyonun görüşlerini yansıtmadığının altını çizdi. "DİSK’in bu sunumda yer alan öneriler ve yaklaşım çerçevesinde bir uzlaşma ya da mutabakat içinde yer alması hiçbir şekilde olanaklı değildir" denilen açıklamada, DİSK’in taşeronlaşmanın daha da yaygınlaştırılmasına, kıdem tazminatının fona devrine ve kiralık işçilik uygulamasına karşı olduğu vurgulandı. Açıklamada, DİSK’in, işçi sınıfının kazanılmış haklarının korunması şartıyla, taşeron işçilerinin sorunları ve kıdem tazminatıyla ilgili sorunların çözülmesi yönünde katkı sunmaya açık olduğu belirtildi. DİSK, #Direnişçi kampanyası kapsamında dün de Çerkezköy ve Konya’da toplantılar gerçekleştirdi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.