1475 sayılı İş Kanunu 14. maddesinin atfı ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 60. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı kanunun geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanabilecektir.

* 08.09.1999 gününden sonra işe girmiş bir çalışan olarak (02.08.2002 ilk sigortalılık tarihim), ayrıca 2001 yılında 1 yıl süre ile yedek subaylık yaptım ve emekli sandığı kaydım bulunmakta. Çalıştığım işimden kendi isteğimle ayrılmam durumunda kıdem tazminatımı işverene bırakmış olacağım. Bu durum da benim başka iş arayıp geçinmemi zorlaştırıyor. Düşündükçe de can sıkıcı bir hal alıyor (12 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum ve sigortam tavandan ödeniyor).