Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Ekim 2013
KIDEM TAZMİNATINA DOKUNAN YANAR!

Makedonya Göçmenleri Kültür ve Dayanışma Derneği, önceki akşam Karşıyaka Ahmet Priştina Kültür Merkezi´nde Ulusal İstihdam Stratejisi adlı bir panel düzenledi.
DİSK Genel Başkam Kani Beko´nun konuşmacı olarak katıldığı panelde, TBMM´de gündeme gelmesi öngörülen yasal düzenlemelerle ilgili detaylı bilgiler aktarıldı.

KIDEM TAZMİNATINA DOKUNAN YANAR!

Makedonya Göçmenleri Kültür ve Dayanışma Derneği, önceki akşam Karşıyaka Ahmet Priştina Kültür Merkezi’nde "Ulusal İstihdam Stratejisi" adlı bir panel düzenledi.
DİSK Genel Başkam Kani Beko’nun konuşmacı olarak katıldığı panelde, TBMM’de gündeme gelmesi öngörülen yasal düzenlemelerle ilgili detaylı bilgiler aktarıldı. Panelde konuşan DİSK Genel Başkam Kani Beko, Türkiye’nin önünde mayınlı bir yol olduğuna dikkat çekerek, AKP hükümetinin geçmiş dönemde IMF ve Dünya Bankası’ndan şartlı krediler aldığım ve bu kuruluşlann ‘Kıdem tazminatım kaldıracaksın, sağlık sigortasını paralı hale getireceksin’ talimatı verdiğini hatırlattı.

Yüzde 50 hak kaybı
nümüzdeki günlerde Ulusal İstihdam Stratejisi taslağının Meclis gündemine geleceğini belirten Beko, bu taslağın içinde kıdem tazminatının kaldırılmasını, bölgesel asgari ücret, esnek çalışma modellerini yaymayı öngören düzenlemelerin olduğuna dikkat çekti. Yeni çıkacak sistemde işçilerin kıdem tazminatında yüzde 50 üzerinde hak kaybına uğrayacağını ifade eden Beko, "Kıdem tazminatı aynı zamanda işçinin iş güvencesi anlamına da geliyor. İşçilerin işverenle aralarında kıdem tazminatı gibi bir bağ olmazsa, çocuklarımız hangi işyerinde çalışırsa çalışsın, orada çok fazla ömürleri olmaz. Askere giderken, evlenirken, işten ayrılırken, artık kıdem tazminatı alınamayacak.
Kıdem tazminatına sadece para gözü ile bakmamak lazım. Önümüzdeki dönemde işsiz ordusunu sokaklarda görmek istemiyorsak, buna karşı koymamız lazım" dedi. Kıdem tazminatını kaldırmaya yönelik her türlü girişimin işçi sınıfını grev sürecine götüreceğinin de sinyalini veren Beko, "Kıdem tazminatının fona devredilmesi DİSK için kesinlikle grev nedenidir.
İSK, önümüzdeki dönemde kıdem tazminatı Meclis’e geldiğinde buna karşı durmaya devam edecektir. Kıdem tazminatı bizim son kalemiz, bizim kırmızı çizgimizdir" diye konuştu. ‘Çalıştığın saat kadar prim’ Beko, esnek çalışma modeline de değindi. Beko şöyle konuştu: "Şimdiye kadar çalıştığınız süre boyunca maaşınızı aldınız, sigorta primleriniz yattı.
Emekli ikramiyesini de buna göre aldınız. Ancak şimdiden soma, esnek çalışma modelinde, çalıştığınız fabrikada, bir ay içerisinde kaç saat size ihtiyaç varsa, sizi evden çağıracaklar, geleceksiniz 1-2 saat, 5 saat ve benzeri gibi dilimlerle çalışacaksınız. Sonra bir ayın toplamında çalıştığınız süreyi saat bazında toplayarak maaşınızı ona göre verecekler. Kaç saat çalıştıysanız SGK’ya da o kadar prim verilecek. Ve emeklilik haklarınız, sosyal güvenceleriniz de buna göre işleyecek. Taslak aynen böyle. Bizim çocuklarımızın, bu düzenleme Meclis’ten geçerse, emekli olma şansları var mı? İş güvenceleri var mı?

DİĞER HABERLER
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var. 

‘EKONOMİNİN ÇARKLARI DURABİLİR’
‘EKONOMİNİN ÇARKLARI DURABİLİR’

TCMB yüzde 50 olan politika faizini sabit tuttu. “Ekonominin tüm çarkları durabilir” uyarısında bulunan Prof. Dr. Kozanoğlu “Sermaye çevrelerinden yüksek faize tepkiler yükselecek. Pusuya yatmış vaziyetteler” dedi.

GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR

Gıda fiyatları 48 aydır kesintisiz artıyor. Gıda Mühendisleri Odası, “Alım gücü düşen halk, sayıları hızla artan sağlıksız taklit ürünlere yöneliyor” uyarısında bulundu.

SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!
SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!

Yoksulluğun vurduğu çocuklar saatler boyu okullarda aç kalmak zorunda kalıyor. Ne evden yiyecek götürebiliyor ne de paraları olmadığı için kantinden bir şey alabiliyor.