Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Kasım 2015
KIDEM TAZMİNATINA ‘BELİRLİ’ ENGELİ KAPIDA

Kıdem tazminatına ´belirli´ engeli kapıda Kıdem tazminatının fona devredilmesi tartışmaları sürüyor. Uzmanlar hükümetin yapacağı değişiklikle kıdem tazminatını kaldıracağını savunuyor

KIDEM TAZMİNATINA ‘BELİRLİ’ ENGELİ KAPIDA

AKP Hükümeti, kıdem tazminatının fona devredilmesini ısrarla gündeme getiriyor ancak çalışma hayatı uzmanlarına göre milyonlarca işçiyi bekleyen asıl büyük tehlike gizleniyor. Hükümet, 4857 sayılı İş Kanunu’ndayer alan bir maddede yapacağı değişiklikle kıdem tazminatım tamamen ortadan kaldırmayı amaçlıyor. Bu plan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanhğı’nm 2014-2023 yıllarını kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi’ndeyer aldı. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun 2013 yılında yapılan genel kuruluna sunulan çalışma raporunda da bu talep dile getirilmişti. Planın ayrıntılan şöyle:

Mevcut İş Kanununa göre, işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmeleri belirli ve belirsiz süreli olmak üzere iki türlü imzalanıyor. Kıdem tazminatına hak kazanabilmenin önkoşulu ise, işçinin işverenle imzaladığı iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması. Çok yaygın olmayan ancak işçiler aleyhinde olan belirli süreli iş sözleşmesiyle işe alman bir kişiye ise, dönem sonunda kıdem tazminatı ve ihbar süresinin ücreti ödenmez. Bu nedenle işverenler, belirli süreli iş sözleşmelerini, işin sürekli olduğu fabrikalarda da uygulayabilmek istiyor. Ancak işveren, belirli süreli iş sözleşmesiyle aldığı işçiyle "esaslı bir neden" göstermeden sözleşme yenilerse bu başlangıçtan itibaren "belirsiz süreli" kabul ediliyordu, bu da işçiye kıdem tazminatı hakkım doğuruyordu. AKP, belirli süreli iş sözleşmesinin yaygınlaşmasının önünde engel olan bu kısıtlamayı ortadan kaldırmayı planladığını 2014-2023 yıllannı kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisiyle ilan etti.

TAZMİNAT HAKKI KALKIYOR

Strateji belgesinde "Belirli süreli is sözleşmeleri için belirlenen süre içerisinde tekrarlanma imkânı sağlanacaktır" ifadesi yer alıyor. Öngörülen bu değişiklik hayata geçirilirse işverenler, işçilerle ilk kez belirli süreli iş sözleşmesi yaparken, objektif bir koşul gösterecek ama sözleşmeyi yenilerken, objektif koşulun devam edip etmediğine ya da esaslı bir neden olup olmadığına bakılmayacak. Üst üste sayısız belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilecek ve yıllarca belirli süreli sözleşme ile çalışan işçi, toplam kıdemi kaç yıl olursa olsun, son sözleşmesinin süresi sona erdiğinde ve yenilenmediğinde kıdem tazminatına hak kazanamayacak.

DİĞER HABERLER
DÖHLER’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI BİTMİYOR
DÖHLER’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI BİTMİYOR

Karaman’da faaliyet gösteren Alman gıda firması Döhler’de sendikalaşan 1 işçi daha Kod 29 ile tazminatsız işten çıkarıldı, 5 işçi de ücretsiz izne gönderildi.

RİSK GRUBUNDAKİ İŞÇİLER İKİNCİ GRUPTA AŞI OLMALI
RİSK GRUBUNDAKİ İŞÇİLER İKİNCİ GRUPTA AŞI OLMALI

Türk-İş, çok sayıda çalışanın görevi başında yeni tip korona virüse (Kovid-19) yakalandığını belirterek salgınla daha etkin mücadele için işkollarına göre virüse yakalanan işçi sayılarının açıklanmasını istedi.

TRAKYA BİRLİK YÖNETİM KURULU BAŞKANI AKGÜN: AYÇİÇEĞİNDE YURTDIŞINA BAĞIMLIYIZ
TRAKYA BİRLİK YÖNETİM KURULU BAŞKANI AKGÜN: AYÇİÇEĞİNDE YURTDIŞINA BAĞIMLIYIZ

Trakya Birlik Yönetim Kurulu Başkanı Akgün, Türkiye’nin 3,5 milyon ton civarında ayçiçeğine ihtiyacı olduğunu belirtti. Akgün, ‘Biz bunun geri kalan kısmını yurt dışından almak zorundayız. Hal böyle olunca pandemi ve kuraklık üzerine gelince fiyatlar etkilendi’ dedi

İŞSİZ KALANLAR ÖNÜMÜZDEKİ AYLAR MAAŞSIZ DA KALACAK
İŞSİZ KALANLAR ÖNÜMÜZDEKİ AYLAR MAAŞSIZ DA KALACAK

2020 yılının 11 ayında işsizlik maaşı başvurulan rekor kırarken, başvuran her 10 vatandaşın sadece 3’ü işsizlik maaşı alabildi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE