Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Ekim 2020
KIDEM TAZMİNATI YAŞAMSAL ÖNEMDEDİR

Kıdem Tazminatı emekçinin ‘kırmızı çizgisidir; buna karşılık bazı çevreler “kırmızı görmüş boğa” misali bu hakka saldırıyorlar. Bir takım aklı-evveller karar süreçlerini de yanıltıyorlar.

KIDEM TAZMİNATI YAŞAMSAL ÖNEMDEDİR

Kıdem Tazminatı emekçinin ‘kırmızı çizgisidir; buna karşılık bazı çevreler “kırmızı görmüş boğa” misali bu hakka saldırıyorlar. Bir takım aklı-evveller karar süreçlerini de yanıltıyorlar.

Yarın, “kimsesizlerin kimsesi” de olan Cumhuriyet’imizin 97. yıl dönümünü kutlayacağız.
 
Kazanılmış haklar açısından geriye giderek; bu 29 Ekim’de emeği soframızdan uzaklaştırmış olamayız.

VATAN SAVAŞINDA SİYASİ VE İKTİSADİ CEPHE
 
Türkiye vatan savaşında… Denizlerde, karalarda, Kafkaslarda, yurt içinde terör uzantılarıyla; ‘nihayet’ namlu namluya geldiğimiz emperyalizmle topyekun savaştayız.
 
Saflar netleşiyor, siyasal anlamda milli direnme bilinci giderek yükseliyor.
 
Bu savaşımın bir de ekonomi boyutu var; her savaşta olduğu gibi “üretim ordusu” tüm cephelerimizi tahkim eden / edecek olan, ortak değerimiz..
 
Ancak ne yazık ki, ekonomide milli bilinç bu anlamda ve kıvamda gelişmiyor.
 
“Kıdem” ile ilgili son kanun teklifi, şimdiden iç cepheyi böldü; toplumsal barışı tehdit ediyor…
 
Yaş grupları ekseninde kıdem tazminatı eritilmeye çalışılıyor. Esnek çalışma “teşvik” ediliyor, dahası bugünün küçük kazancı uğruna, işçi, doğru dürüst bir emeklilikten ediliyor.
 
SAVUNMADA EMEK, EMEĞİ SAVUNMAK!
 
Haziran direnişiyle, Zonguldak yürüyüşüyle, Tekel’in yabancılaştırılmasına itirazıyla en az Cumhuriyet’in yaşıtıdır; Türk işçi hareketi.. Alın-terini döken, vergiyi veren, askerliğini hakkıyla yapan, orta direğin taşıyıcısı, çarşı-pazarın tüketicisidir; işçi- emekçi kesimi… Savunma sanayinde; İHA’larda, SİHA’larda onun emeği vardır; açılan ve bacası tüten fabrikalarda, okuldaki sıralarımızda, hastanelerdeki ekipmanda onun alın-teri bulunmaktadır.
 
O nedenle, emek vatanı savunur; emeği savunmak da vatanı savunmaktır.
 
SOSYAL HARAKİRİ
 
Eğer emeğin kazanılmış haklarında son düzenlemeyle vaaz edilen “geriye gidiş” gerçekleşirse, kaybeden, yalnız işçi sınıfı değil, aynı zamanda sağduyulu işverenler olacaktır.
 
Bunun olası maliyeti bütün bir toplumun üzerine binecek, sosyal harakiri yapan Türkiye, prestij kaybedecektir.
 
Örneğin, yıllardır gurbetçilerimiz için serbest dolaşım hakkını arıyoruz. Eğer kendi evimizde kendi işçimizi mağdur edersek, gurbetçilerimizin haklarını nasıl savunacağız?
 
KAYIT-DIŞILIK, KURALSIZLIK
 
Öte yandan, bugün 28 milyon çalışanımızdan sadece yüzde 34’ü “kayıtlı” çalışmaktadır. Getirilmek istenilen düzenlemeyse kayıt-dışılığı daha da artırabilir.
 
Giderek yaygınlaşan bir kayıt-dışılık, her sektörde ve işleyişte kuralsızlığı tetikleyebilir.
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.