BAŞBAKAN Yardımcısı Lütfi Elvan, işçilerden kıdem tazminatı alanların oranının yüzde 10 mertebesinde olduğunu ileri sürerek, Her iki kesimi de uzlaştıran bir yaklaşım ortaya koyup kıdem tazminatı sorununu Türkiye´nin gündeminden çıkarmak istiyoruz dedi.

BAŞBAKAN Yardımcısı Lütfi Elvan, işçilerden kıdem tazminatı alanların oranının yüzde 10 mertebesinde olduğunu ileri sürerek, "Her iki kesimi de uzlaştıran bir yaklaşım ortaya koyup kıdem tazminatı sorununu Türkiye’nin gündeminden çıkarmak istiyoruz" dedi. Elvan, NTV’de gündeme ilişkin soruları yanıtladı. Kıdem tazminatına ilişkin bir soru üzerine Elvan, hem işçi hem de işveren tarafında sorunların bulunduğunu ifade etti.

işçilerden kıdem tazminatı alanların oranının yüzde 10 olduğunu öne süren Elvan, bu yüzde 10’un önemli bir kısmının da kamuda çalışıp bu hakkı kazanan kişiler olduğunu bildirdi. Bu rakamın çok düşük olduğunu vurgulayan Elvan, işinden ayrılan her vatandaşın çok kolay bir şekilde kıdem tazminatını elde etmesinin temel hedeflerinden biri olduğunu, iş mahkemesi ve temyiz mahkemelerinde kıdem tazminatı ile ilgili çok sayıda dava bulunduğunu belirtti.

Elvan, "Kıdem tazminatına yönelik açılan davaların çok uzun sürmesi ve kangrene dönmüş bir mesele haline gelmesi, bu sorunun çözümüne mutlaka bir neşter atılması gerektiğini ortaya koyuyor. Ortada bir sorun var. Hem işçi hem de işveren kesiminin yaklaşımlarını biliyoruz. Bir noktada her iki kesimi de uzlaştıran bir yaklaşım ortaya koyup kıdem tazminatı sorununu Türkiye’nin gündeminden çıkarmak istiyoruz" diye konuştu.

Elvan, 657 Sayılı Devlet Memurlan Kanunu’nun Türkiye’de en çok tartışılan konulardan biri olduğunun altını çizdi. Mevcut kamu personeli sisteminde hantallaşma, çok fazla sayıda 4B, 4C gibi farklı statülerin oluşturulması gibi karmaşık bir yapının ortaya çıktığını belirten Elvan, bu karmaşık yapının ortadan kaldırılması ve sadeleştirilmesi için, çok daha net ve şeffaf, açıklık ilkelerini esas alan bir yaklaşımla yeni bir personel rejimini hayata geçirmek istediklerine işaret etti.