AKP Hükümetinin, ne işçiye ne de işverene sunduğu Kıdem Tazminatı taslağı, basına sızdırıldı. Çalışma hayatı uzmanları ve işçi sendikaları, bunun bir kamuoyu, oluşturma çabası olduğunu ve yazılanların belli merkezlerden servis edildiği görüşünde. Kıdem Tazminatının fona devriyle ilgili basında çıkan haberleri değerlendiren Tekgıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel Türkiye işçi sınıfının böylesi bir girişim karşısında gerekli tavrı alacağını belirterek, Genel Grev´i işaret etti.

AKP Hükümeti, Kıdem Tazminatı Fonu’na ilişkin ne işçi ne de işveren kesimine bir taslak sundu. Ancak günlerdir kimsenin elinde olmayan Kıdem Tazminatı Fonu Taslağı’na ilişkin ayrıntılar basında yer alıyor

AKP Hükümeti uzun zamandır kıdem tazminatını fona çevireceklerini söyleyip duruyor. Hatta Çalışma Bakanı Faruk Çelik, mutfak kısmının tamamlandığını açıklamıştı. Fona ilişkin hazırlandığı iddia edilen taslak, ne işçi, ne de işveren örgütlerinde var. Ancak basında fondan yararlanma şeklinden, uygulanmasına değin hergün birçok haber çıkıyor. Çalışma hayatı uzmanları ve işçi sendikaları, bunun bir kamuoyu oluşturma çabası olduğunu ve yazılanların belli merkezlerden servis edildiğini söylediler.

‘Yanıtımız belli: Genel grev’

Türk-lş Genel Kurulu’nda kıdem tazminatına dokunulması genel grev nedeni olarak kabul edildi ve kararlar arasına yazıldı. AKP Hükümeti’nin her ne sebeple ve şekilde olursa olsun, kıdem tazminatında yapacağı değişiklik, Türkîş tarafından genel grev nedeni olarak kabul edilecek. Tek Gıda-îş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, bu kararı uygulama konusunda asla terreddütleri olmayacağını söyledi. Türkiye işçi sınıfının böylesi bir girişim karşısında gerekli tavrı alacağına inancının tam olduğunu ifade eden Türkel, "Biz de üzerimize düşeni yaparız" dedi.

‘Olmayan sorun üzerinden tartışıyoruz’

DİSK, Kıdem Tazminatı Fonu taslağına ilişkin basında yer alan haberler üzerine açıklama ‘ yaptı. DİSK Başkanı Erol Ekici imzasıyla yapılan açıklamada "Bizleri olmayan bir sorun üzerinden tartışmaya çekerek, sorun varmış gibi göstererek, emeğin hakkını gaspedecek, işçileri diledikleri gibi işe alıp, işten çıkartacak, işçiyi alınıp satılır bir mal haline getirerek kölelik koşullarını dayatacak yeni bir model oluşturmak istiyorlar. Ve işte AKP’nin bugün yapmaya çalıştığı şey, emekçilerin yaşam güvencelerini özel sigorta şirketlerine devretmek ve sermayenin doymak bilmez kâr iştahlarına yeni bir kaynak sağlamaktır" denildi. DİSK Genel SEKRETERİ Adnan Serdaroğlu da taslağa ilişkin bilgileri basından öğrendiklerini, kendilerine hükümet ve Çalışma Bakanlığı’ndan herhangi bir bilgi gelmediğini söyledi.

‘Sosyal-lş: Taslağı basından öğreniyoruz’

Sosyal-lş Sendikası Genel Başkanı Metin Ebetürk, Aydınlık’a yaptığı açıklamada, AKP Hükümeti’nin kıdem tazminatına ilişkin hazırladığı taslağı, basında çıkan haberlerden öğrendiklerini belirterek, "Hükümet, konuyu kamuoyunun gündemine taşımadan önce sendikalara taslağın bir örneğini gönderip, görüşlerini alma nezaketini dahi göstermiyor. Hükümet, muhatapları ile konuyu görüşmeden taslağı basına sızdırıyor. Bu çirkin, nezaketsiz ve antidemokratik bir tutum" diye konuştu. Basında çıkan haberlerden hareketle değerlendirme yapabildiklerini söyleyen Ebetürk, "Bu haberlere dayanarak şunu söyleyebilirim ki, bu taslağın amacı kıdem tazminatı hakkımızı yok etmek, kıdem tazminatını bir nevi zorunlu tasarruf fonuna dönüştürmektir. Hükümet, işverenlere büyük bir kıyak çekmeye, işçilerin kıdem tazminatı hakkını hiç etmeye hazırlanmaktadır" dedi. Ebetürk, kıdem tazminatı hakkılarını korumak için var güçleriyle mücadele edeceklerini kaydetti.

İşçi ve işverende olmayan ancak basına yansıyan kıdem tazminatı taslağında şu değişiklikler olduğu ileri sürülüyor:

* Çalışanlar bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ilk kez 15 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında ve adlarına 3 bin 600 gün prim ödendiğinde kullanabilecekler. Ancak konut almak istedikleri durumda süreye bakmaksızın hesaptaki paranın yansını talep edebilecekler. 

* Çalışanlar kıdem hesabından para çekme haklarını ikinci ve sonraki kullanmalarında ise son kullanımdan sonra adlarına en az 1800 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi gerekiyor.

* Evlendiği için işten ayrılan kadın çalışanlara, işten ayrılma tarihinde tazminat ödenmeyecek. Kadın çalışanın hak ettiği tazminat fonda kalmaya devam edecek. 

* Askere gidenlere de kıdem tazminatı ödenme uygulaması kaldırılıyor.