Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Haziran 2013
KIDEM TAZMİNATI FONU RAFA KALKTI

Bir yandan taşeron sistemini yaygınlaştırmak bir yandan da “kıdem tazminatı fonu”nu yaşama geçirmek isteyen hükümet, yaklaşan seçimler ve sendikaların tepkisi üzerine geri adım attı.

KIDEM TAZMİNATI FONU RAFA KALKTI

Bir yandan taşeron sistemini yaygınlaştırmak bir yandan da “kıdem tazminatı fonu”nu yaşama geçirmek isteyen hükümet, yaklaşan seçimler ve sendikaların tepkisi üzerine geri adım attı.

Alt işverenlik diye de tanımlanan “taşeron” sistemini yaygınlaştırmak ve bu arada “kıdem tazminatı fonu”nu yaşama geçirmek isteyen hükümet, yaklaşan seçimler ve sendikaların tepkisi üzerine geri adım attı. Bu konudaki düzenlemeyi haziran ayında yasalaştırmayı planlayan AKP, çalışmaları ekim ayına bıraktı. Hükümetin seçim öncesinde sendikaları karşısına almak istemeyeceği, sonbaharda bir değişikliğin zor olduğu, düzenlemenin rafa kaldırıldığı yorumları yapılıyor. Halen sayıları 1.7 milyona ulaşan taşeron işçiler düşük maaşla, sosyal güvenceden yoksun şartlarda çalıştırılıyor.

Taşeron işçilerle ilgili uzun süredir bir yasa değişikliği yapmak için çalışma yapılıyor. Bu kapsamda sendikalarla toplantılar yapan hükümet, bir taslak da hazırlamıştı. Ancak taslakta İş Yasası’ndaki alt işverenlik yeniden yorumlanarak, “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin asıl işin teknoloji veya uzmanlık gerektiren bölümlerinde ya da yardımcı işlerinde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçileri sadece o işyerinde çalıştıran diğer işverene alt işveren denir” tanımı yapılmıştı. Bu tanım sendikaları ayağa kaldırmış, düzenlemenin yasalaşması halinde taşeron çalıştırmanın bütün işlere yayılacağına dikkat çekilmişti. Sendikalar; taslakta, taşeron işçilerin dava açarak haklarını elde etmelerini zorlaştıracak değişilikler de yer aldığına işaret ederek, düzenlemeye muhalefet etmişti. 

Ayrıca aynı taslakta, “bireysel kıdem tazminatı” adıyla kıdem tazminatının fona dönüştürülmesinin ilk adımı da atılmıştı. Buna göre fon düzenlemesi ilk olarak taşeron çalışanlara uygulanacak, sonrasında da yaygınlaştırılacaktı. Sendikalar, kıdem tazminatı ile ilgili bu değişiklik önerisine de sert tepki gösterdi. Türk-İş ve DİSK, kıdem tazminatındaki değişikliğin “genel grev” nedeni olduğuna dikkat çekti. Hükümet sendikalardan gelen tepkiler üzerine geri adım attı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, taşeron ile ilgili düzenlemenin ekim ayına kaldığını açıkladı. Çelik, tatilde Başbakan Tayyip Erdoğan başkanlığında toplantı yapılacağını, nihai düzenlemenin ekim ayında gündeme geleceğini bildirdi. Çelik’in bu açıklamalarına karşın, Türkiye’nin sonbaharda seçim sürecine girecek olması değişikliklerin gerçekleştirilmesini de zorlaştırıyor. Gelecek yıl mart ayında yerel seçimler, ağustos ayında da cumhurbaşkanlığı seçimleri yapılacak. Hükümetin seçimler öncesinde sendikaları karşısına alacak bir düzenleme yapmayacağına dikkat çekiliyor. Kıdem tazminatı ile ilgili değişikliğin gerçekleştirilmesinin zor olduğu yorumları yapılıyor.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.