Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Eylül 2016
‘KIDEM TAZMİNATI FONU HAZIRLIKLARI BAŞLADI’

ANTALYA Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Ali Bahar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Kıdem Tazminatı Fonu´nun kurulması için hazırlıkların başlatıldığını açıkladı

‘KIDEM TAZMİNATI FONU HAZIRLIKLARI BAŞLADI’

ANTALYA Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Ali Bahar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Kıdem Tazminatı Fonu’nun kurulması için hazırlıkların başlatıldığını açıkladı. Yaptığı yazılı açıklamada işverenlerin, SGK primi dışında kıdem tazminatı ödemesi sonucu aşırı istihdam maliyetiyle karşı karşıya olduğunu savunan Bahar, bu nedenle Kıdem Tazminatı Fonu Yasasının bir an önce çıkması ve fonun kurulması gerektiğini vurguladı.
Bahar, şunları kaydetti: "Bu aşırı yük nedeniyle Türkiye’de istihdam artışı sınırlı kalırken, işsizlik en önemli ekonomik ve sosyal sorunlardan biri olmaya devam etmektedir. Ayrıca, kıdem tazminatı yüzünden işten çıkarmalar olmakta, çalışma barışı bozulmaktadır. Bir firmanın kapanması veya iflas etmesi halinde çalışanın tazminat alması mümkün olamamaktadır. Kıdem tazminatı fonu çalışanın hakkını koruyarak bu sorunları çözecek bir modeldir. Mevcut durumda işten çıkarılan işçiler ve iş bulamayan gençler daha çok kaybediyor. Kıdem tazminatı fonu işveren, devlet ve çalışan katkısıyla bir emeklilik hesabı gibi oluşturulmalı. İşçinin işten ayrılması ya da firmanın kapanması gibi durumlarda, kişinin kıdem ve ihbar tazminatlarının fon tarafından karşılanması mağduriyetleri önleyecektir." Bahar, çalışanlara ait ihbar ve kıdem tazminatlarıyla ilgili mükellefiyetin işverenin üzerinden kaldırılması gerektiğini öne sürdü.

‘BORÇTAN KURTULURUZ’

Fonun tasarruf artışına katkı sağlayacağını savunan Bahar, şu değerlendirmelerde bulundu: "İşverenleri de çoğu zaman planlamadığı bir borç ile karşı karşıya kalmaktan kurtarmış olacaktır. En önemlisi " ise bu sayede, iflas etmiş bir şirkette çalışan işçilerin haklarının devlet garantisi altında olması sağlanacaktır. Bu konuda çok fazla mağduriyet öyküsü yaşandı. Bunun örneklerini yaşadık, yaşamaya da devam ediyoruz. Yılların çınarı bir firma, bazı sorunlar nedeniyle üretim yapamaz duruma gelip faaliyetlerini durdurmak zorunda kalabilir ki bölgemizde de bu yaşandı.
Firma zor durumda olmasa böyle bir karar elbetteki alınmaz, ancak bu gibi durumlarda en çok çalışanlar mağdur oluyor. Çünkü tazminatlarını alamıyorlar. Şu an mahkemelerde haklarını almak için mücadele eden sayısız işçi kardeşimiz var. Eğer kıdem tazminatı fonu hayata geçirilir ve işçilerin ihbar ve kıdem tazminatları bu fonda birikmeye başlarsa, bu gibi mağduriyetler de önlenir ve işçiler emeklerinin karşılığını almış olurlar."

DİĞER HABERLER
SALGIN DÖNEMİNDE GIDA SANAYİNDE YAŞANANLAR!
SALGIN DÖNEMİNDE GIDA SANAYİNDE YAŞANANLAR!

Pandemi, hiç düşünmediğimiz şeyleri düşündürmesi, yaşamadığımız durumları yaşatmasının yanı sıra iki yıldır, sağlığın yanı sıra gıdayı dünya gündeminin en önemli sektörü durumuna getirdi.

ÖNÜMÜZDEKİ ÜÇ AYIN FAİZİ BELLİ, HADİ DAĞILALIM!
ÖNÜMÜZDEKİ ÜÇ AYIN FAİZİ BELLİ, HADİ DAĞILALIM!

Faizde filmin sonunu tahmin ediyorduk ama şimdi kesin öğrendik. Faiz aralıkta belli ki yüzde 9 olacak.

İHBAR TAZMİNATI NE ZAMAN ÜCRET SAYILIR?
İHBAR TAZMİNATI NE ZAMAN ÜCRET SAYILIR?

İhbar tazminatı, işverenin ihbar süresine ait ücreti peşin ödemesiyle iş ilişkisini sona erdirmesinden farklı.

YATIRIMI 2 MİLYAR DOLARI GEÇTİ, 4 YILLIK İHRACATI 750 MİLYON DOLARI BULDU
YATIRIMI 2 MİLYAR DOLARI GEÇTİ, 4 YILLIK İHRACATI 750 MİLYON DOLARI BULDU

Yatırımı 2 milyar doları geçti, 4 yıllık ihracatı 750 milyon doları buldu.